Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) - Kennziffer 2025/223

Universität Konstanz

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) (Teilzeit 65 %, E 13 TV-L)

Kennziffer 2025/223.

In der Arbeitsgruppe „Allgemeine Soziologie und Kultursoziologie“ von Prof. Dr. Christian Meyer ist im Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMWK) geförderten Verbundprojekt „NEW – Narrative und Dialogformate der Energiewende im Gebäudebestand der Bodenseeregion“ zum 01.01.2026 eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.08.2028 befristet. Das interdisziplinäre Forschungsvorhaben, das in Kooperation mit der HTWG Konstanz (Architektur und Kommunikationsdesign) durchgeführt wird, befasst sich im Rahmen des 8. Energieforschungsprogramms mit der bisher eingeschränkten kommunikativen Erreichbarkeit relevanter Bevölkerungsgruppen für die Energie- und Wärmewende in der Bodenseeregion. Mittels qualitativer sozialwissenschaftlicher Erhebungs- und Analyseverfahren (ethnografische und gesprächsanalytische Verfahren, Fokusgruppen, Partizipationsformate) werden narrative Rahmungen, Argumentationsmuster und Begründungen von Akteur*innen der Wärmewende identifiziert, die energetische Maßnahmen im Gebäudebestand fördern oder hemmen. Die kommunikations- und interaktionssoziologische Ausrichtung untersucht dabei insbesondere die dialogischen, verkörperten, rhetorischen und persuasiven Momente. Im Zentrum des Forschungsprojektes stehen die Erprobung und Wirksamkeit von innovativen Dialogformaten sowie die Entwicklung adressatengerechter und milieuspezifischer Kommunikationsmedien.
Weitere Informationen erhalten Sie über Herrn Prof. Dr. Christian Meyer, christian.meyer@uni-konstanz.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 09.11.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.

Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare (uni.kn/dcc). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (sbv@uni-konstanz.de, +49 7531 88-4016).