Softwareentwickler/Programmierer Gehalt
Was verdienen Softwareentwickler:innen?

Eine Softwarentwicklerin vor zwei Bildschirmen; wie hoch ist ihr Gehalt?

Softwareentwickler:innen verdienen im Mittel 5.627 Euro brutto monatlich, also etwa 67.500 Euro brutto pro Jahr
Einstiegsgehalt: Mobile-Application-Entwickler:in: 49.000 Euro brutto pro Jahr | Software-Ingenieur:in: 60.250 Euro | Software-Architekt:in: 72.500 Euro
Am wenigsten verdienen Softwareentwickler:innen in Sachsen-Anhalt (rund 50.000 Euro brutto jährlich), am meisten in Bayern und Berlin (rund 72.000 Euro)

Aktualisiert: 23.04.2024

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Durchschnittsgehalt von Softwareentwickler:innen

Wie aus dem Entgeltatlas der Arbeitsagentur hervorgeht, verdienen Softwareentwickler:innen im Mittel 5.627 Euro brutto monatlich, also etwa 67.500 Euro brutto pro Jahr (50 Prozent verdienen mehr, 50 Prozent weniger). Die Daten basieren auf den von den Arbeitgebern gemeldeten Sozial- und Rentenversicherungsangaben. Nicht berücksichtigt werden hier jedoch Einkommen, die über der Beitragsbemessungsgrenze (2024: 90.600 Euro brutto pro Jahr) liegen. Das tatsächliche Mediangehalt liegt also sogar noch etwas höher, da Gehälter im IT-Bereich, gerade von Führungskräften, durchaus über dieser Grenze liegen können.

Ein Grund für diese überdurchschnittlich hohen Gehälter ist die hohe Nachfrage: Laut des Fachverbands bitkom fehlten 2023 fast 150.000 IT-Fachkräfte in Deutschland; 2040, so die Prognose, werden es 663.000 sein. Zu den begehrtesten Fachkräften gehören dabei laut einer Erhebung der Personalvermittlungsagentur Robert Half IT-Administrator:innen, Mitarbeiter:innen für den IT-Support, IT-Projektmanager:innen, IT-Manager:innen – und Softwareentwickler:innen.

Männer dominieren in diesem Berufszweig nicht nur zahlenmäßig, sondern bekommen im Mittel auch ein höheres Gehalt: Das Gendergap beträgt bei Softwareexpert:innen laut Arbeitsagentur ca. 15 Prozent (knapp 5.000 zu rund 5.700 Euro).

Gehalt von Softwareentwickler:innen nach Karrierelevel

Wie in den meisten Branchen, ist die Berufserfahrung ein wesentlicher Faktor bei der Gehaltsfrage. Das gilt auch für Softwareentwickler:innen und Programmierer:innen, wobei die Steigerung in den ersten sechs Jahren noch sehr moderat ausfällt. Nach dem StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2020/2021 liegt das Einstiegsgehalt für Softwareentwickler je nach Branche zwischen 3.804 und 4.237 Euro im Durchschnitt. Das deckt sich im Großen und Ganzen mit den Daten der Studie von Compensation Partner, die den Gehaltsmedian für den Vergleich heranziehen. Der Gehaltsdurchschnitt liegt hier zwischen drei und fünf Prozent über dem Median.

Gehalt von Softwareentwicklern nach Berufserfahrung

Alter	Bruttojahresgehalt in Euro: Median*
unter 25 Jahre	45.900
25 bis 54 Jahre	66.972
55+	79.008

*) berücksichtigt sind nur Einkommen bis zur Beitragsbemessungsgrenze

Quelle: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit 2022

Gehalt in der Software-Entwicklung nach Fachgebiet

Fachgebiet	Einstiegsgehalt/Juniorgehalt*	Seniorgehalt**	Top-Gehalt***
Mobile-Application-Entwickler:in	49.000	55.750	68.000
PHP-Entwickler:in	56.500	63.750	77.750
Java-Entwickler:in	56.550	70.250	87.750
Software-Ingenieur:in	60.250	73.250	92.750
Produktmanager:in	66.500	75.500	94.500
Anwendungsentwickler:in	57.000	70.750	91.500
Webentwickler:in (Frontend, Backend, Full-Stack	62.250	73.750	88.250
DevOps Engineer	66.500	74.250	95.250
Softwareentwickler:in (z.B., C#/C++, .NET, Python)	58.250	74.250	90.250
Datenbankentwickler:in	63.500	77.750	86.250
Software-Architekt:in	72.500	87.500	103.500

*) Median-Bruttojahresgehälter in Euro ohne Boni, Vergünstigungen und andere Vergütungen; Berufseinsteiger, Juniorpositionen und Einstiegsgehälter in neue Positionen; **) Median-Bruttojahresgehälter in Euro ohne Boni, Vergünstigungen und andere Vergütungen; Personen mit fundierter Berufserfahrung in der jeweiligen Position, und verfügen über den Großteil der geforderten Fähigkeiten; ***) Median-Bruttojahresgehälter in Euro ohne Boni, Vergünstigungen und andere Vergütungen; Überdurchschnittlich qualifiziert mit raren Fähigkeiten und/oder langer Berufserfahrung in einer Position.

Quelle: Robert Half

Gehalt von Softwareentwickler:innen nach Arbeitgeber

Neben der Branche hängt das Gehalt von Softwareentwickler:innen maßgeblich vom Arbeitgeber ab: Handelt es sich um einen Job in der Forschung, im öffentlichen Dienst oder in der freien Wirtschaft? Falls letzteres: Wie groß ist das Unternehmen, wo ist es beheimatet, in welcher Branche ist es tätig?

Gehalt in der Wissenschaft

Das Gehalt in der Wissenschaft ist tariflich geregelt. An Hochschulen gilt in der Regel der Tarifvertrag der Länder (TV-L), an Bundeseinrichtungen wie außeruniversitären Forschungseinrichtungen der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Das Gehalt von Doktorand:innen und Postdoktorand:innen in den Entgeltgruppen E13 und E14 liegt demnach bei einer Vollzeitstelle zwischen rund 50.000 (E13, Stufe 1) und 80.000 Euro (E14, Stufe 6); bei Teilzeitstellen, die die Regel sind, fällt das Gehalt entsprechend anteilig aus. Die kompletten Entgelttabellen finden Sie hier.

Professor:innen werden nach der W-Besoldung alimentiert; die Gehälter unterscheiden sich von Bundesland zu Bundesland teilweise deutlich. Die Spannbreite der Professorengehälter (Grundgehalt ohne Zulagen) beträgt in etwa

W3-Professuren: ca. 85.000 bis 100.000 Euro brutto pro Jahr
W2-Professuren: ca. 75.000 bis 86.000 Euro brutto pro Jahr
W1-Professuren: ca. 58.000 bis 66.000 Euro brutto im Jahr

Gehalt im öffentlichen Dienst

Auch für Softwarentwickler:innen, die beispielsweise in Ämtern, Behörden oder kommunalen Verwaltungen angestellt sind, gelten die Tarifverträge des Bundes (TVöD) beziehungsweise der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die jeweiligen Gehälter – sowohl beim Berufseinstieg als auch nach einigen Berufsjahren – sind öffentlich einsehbar. Bei Stellenausschreibungen wird die jeweilige Entgeltgruppe immer angegeben, wobei es eine gewisse Spanne gibt:

Bachelor (BA) oder Fachhochschulabsolventen: Entgeltgruppe E9 bis E12; Einstiegsgehalt von knapp 40.000 bis 44.000 Euro brutto pro Jahr, in der Spitze sind rund 73.000 Euro möglich (E12, Stufe 6)
Master oder vergleichbarer Abschluss: Entgeltgruppe E13 bis E15; Einstiegsgehalt von rund 55.000 Euro (E13, Stufe 1) und ein Maximalgehalt von mehr als 90.000 Euro

Das bedeutet nicht, dass Masterabsolvent:innen automatisch mindestens in E13 eingruppiert werden; der Abschluss ist aber eine formelle Voraussetzung dafür.

Gehalt in der freien Wirtschaft

Das Gehalt in der freien Wirtschaft ist grundsätzlich frei verhandelbar. Laut der Fachplattform getinIT sind die lukrativsten Branchen

die Automobilwirtschaft
Medizin / Life Sciences
Energiewirtschaft

Am wenigsten verdienen IT-Expert:innen demnach im Handel, in der Bau- und Immobilenbranche sowie im Bereich Transport und Logistik.

Gehalt von Softwareentwicklern nach Bundesland

Bundesland	Gehaltsmedian (Euro brutto im Jahr)
Bayern	72.384
Berlin	72.036
Baden-Württemberg	71.304
Hessen	68.832
Hamburg	67.224
Nordrhein-Westfalen	63.204
Bremen	62.688
Brandenburg	61.380
Schleswig-Holstein	61.212
Niedersachsen	60.300
Rheinland-Pfalz	58.980
Saarland	58.980
Sachsen	54.432
Thüringen	52.680
Mecklenburg-Vorpommern	51.816
Sachsen-Anhalt	50.244

Quelle: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit 2022 © academics

Aktuelle Veranstaltungen

Online Seminar

Noch 6 Plätze verfügbar

Alternative Career Paths in Academia and Beyond

October 20, 2026

4.30 p.m.

online

Dr. Michaela Hergersberg (Karrierecoach München)

It doesn’t always have to be a professorship: After completing your doctorate, many career paths connected to academia are open to you. These include roles in research management, patents or alumni relations, technology transfer, communications, and consulting. In our free online seminar, you will gain an overview of the available options, the qualifications required, and how to plan your next career move.

This online seminar will be held in English.

academics Event

Podiumsdiskussion & Austausch: Karrierewege in und aus der Wissenschaft (Berlin Science Week)

Fr, 6.11.2026

14-16 Uhr

Haus der Kulturen der Welt (HKW), John-Foster-Dulles-Allee 10 10557 Berlin

Dr. Hanna Proner (DIE ZEIT)

Dr. Nicole Saverschek

Dr. Nina Fechler

Dagny Lüdemann

Dr. Nele Diekmann

In diesem zweistündigen Bühnenslot geben vier Expertinnen und Rolemodels persönliche Einblicke in ihre beruflichen Wege und berichten von Chancen, Entscheidungen und Erfahrungen an unterschiedlichen Schnittstellen zur Wissenschaft. Ob der Weg tiefer in die Forschung führt, um einem Forschungsprojekt zum durchschlagenden Erfolg zu verhelfen oder in die Gründung eines Start-Ups oder vielleicht ins Wissenschaftsmanagement oder auch in die Wissenschaftskommunikation – diese Ideen, Motivationen und vielleicht auch ganz neue Perspektiven diskutieren wir auf der Bühne, aber danach auch mit allen Teilnehmer:innen an Thementischen im persönlichen Gespräch – mit viel Zeit zum Fragen stellen und Erfahrungen teilen.

Die Veranstaltung richtet sich an junge Wissenschaftler:innen und alle, die sich mit ihrer beruflichen Zukunft auseinandersetzen. Sie bietet Orientierung, Inspiration und ganz konkrete Einblicke in mögliche Karriereschritte in und aus der Wissenschaft.

Die Teilnahme ist kostenlos, eine Anmeldung (3-Tages-Pass für die Berlin Science Week) ist erforderlich – Link hinter dem Button „Mehr erfahren“!

Role Models und Speakerinnen:

• Dr. Nicole Saverscheck, promovierte Biologin, Leitung des Begabtenförderungswerk der Stiftung der Deutschen Wirtschaft
• Dr. Nina Fechler, promovierte Chemikerin, Global Director Strategic Marketing & Business Development bei Evonik
• Dagny Lüdemann, Biologin, Chefreporterin im Ressort Wissen für DIE ZEIT
• Dr. Nele Diekmann, promovierte Geisteswissenschaftlerin, selbständig

Moderation: Dr. Hanna Proner, Geschäftsführerin von academics und Director Science / ZEIT Talent bei DIE ZEIT

Termin: Freitag, 6. November 2026, 14 bis 16 Uhr
Veranstaltungsort: Haus der Kulturen der Welt (HKW), John-Foster-Dulles-Allee 10 10557 Berlin

Mehr Informationen

Online Seminar

Perspektive HAW-Professorin – Online-Seminar für Frauen und weiblich gelesene Personen

Mi, 18.11.2026

09:15 bis 11:15

Prof. Dr. Lydia Göse (TH Wildau)

Marianne Löhndorf (TH Lübeck)

Wie gelingt der Weg zur HAW-Professur? Und welche Fragen stellen sich dabei ganz besonders für Frauen?

Gemeinsam mit dem Fellowship-Programm „Zia – Visible Women in Science“ wollen wir diese und weitere Fragen in einem kostenfreien, interaktiven Online-Seminar rund um den Karriereweg HAW-Professur beantworten.

Neben Einblicken in Voraussetzungen, Berufungsverfahren und den Berufsalltag geht es vor allem um Themen, die Frauen auf ihrem Karriereweg bewegen: Wie lässt sich eine Professur mit Familie und Privatleben vereinbaren? Welche Hürden können auf dem Weg entstehen? Und was hilft dabei, den nächsten Karriereschritt selbstbewusst zu gehen?

Infos und Tipps aus erster Hand kommen dabei von Prof. Dr. Lydia Göse (TH Wildau), mit der wir über ihren persönlichen Weg zur Professur sprechen, und Marianne Löhndorf (TH Lübeck), die Einblicke in Berufungsverfahren und Karrierewege gibt.

Besonders wichtig: Dieses Webinar lebt vom Austausch. In einem eigenen Networking-Block haben die Teilnehmerinnen Raum, miteinander ins Gespräch zu kommen, Fragen zu stellen, Erfahrungen zu teilen und neue Kontakte zu knüpfen. Die Teilnehmerinnenzahl ist deshalb auf 250 limitiert.

Das Online-Seminar findet in Kooperation mit der Kampagne „Karriere mit Wirkung“ und dem Fellowship-Programm „Zia – Visible Women in Science and Humanities“ der ZEIT statt.