Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Promotionskolleg

Fachhochschule Potsdam

Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Promotionskolleg

Am Fachbereich Informationswissenschaften werden aktuelle Informationstechnologien und -methoden ebenso wie umfangreiche fachspezifische Kenntnisse vermittelt. Das Studienkonzept der teilintegrativen Ausbildung von Archivar*innen, Bibliothekar*innen und lnformationsmanager*innen ist deutschlandweit bekannt als „Potsdamer Modell“. Es verbindet fachübergreifende Kompetenzen mit konkreten, berufspraktischen Fragestellungen.

Diese Stelle wird im Rahmen des Promotionskollegs der brandenburgischen Fachhoch­schulen ausgeschrieben. Die gemeinsame wissenschaftlichen Einrichtung der vier Fach­hochschulen des Landes Brandenburg dient der Durchführung von Promotionen (§33 BbgHG), die von forschungsstarken FH-Professor*innen betreut werden. Die Gleichwer­tigkeit des Promotionsverfahrens mit Universitäten wird gewährleistet. Ihr Promotions­projekt ist an der Forschungsprofessur für Bibliothekswissenschaft am Fachbereich In­formationswissenschaften (Prof. Dr. rer. nat. Heike Neuroth) verortet und wird in Koope­ration mit der Professur Information Retrieval am Institut für Bibliotheks- und Informati­onswissenschaft (IBI) der Humboldt-Universität Berlin (Prof. Vivien Petras, PhD) entwickelt.

Ihr Promotionsvorhaben untersucht die Rolle der Informationswissenschaften bezüglich der FAIR-Prinzipien, ihrer (teil-)automatisierten Evaluationsmöglichkeiten sowie zu­grunde liegende Metriken und berücksichtigt dabei sowohl fachspezifische als auch fachübergreifende Dimensionen. Von besonderem Interesse ist die Fragestellung, in­wieweit die Informationswissenschaften im Spannungsfeld zwischen fachlicher und in­terdisziplinärer Standardisierung entlang der FAIR-Kriterien unterstützen können, so dass Forschungsdaten aus unterschiedlichen Fachkulturen für neue Forschungsfragen und -themen sinnvoll aggregiert werden können.

Im Rahmen Ihrer Bewerbung ist ein drei- bis fünfseitiges Expose einzureichen, in dem Sie ein kumulatives Promotionsvorhaben (3 Fachartikel) skizzieren, das an diese thema­tische Ausrichtung anschließt und sowohl empirisch als auch in besonderer Weise theo­retisch fundiert ist.

Ihre Aufgaben

• eigenständige wissenschaftliche Qualifizierung im Rahmen Ihres Promotionsvorhabens
• Mitarbeit in laufenden theoretischen und empirischen Forschungsprojekten zum oben umschriebenen Thema
• Lehre mit Bezug zu Ihrem Forschungsvorhaben (2 SWS)
• englischsprachige Veröffentlichungen von Ergebnissen in Form akademischer Ar­tikel und Vorträgen auf (internationalen und nationalen) Fachtagungen
• Bereitschaft zur interdisziplinären Forschung
• aktive Teilnahme an Veranstaltungen und Qualifizierungsangeboten im Rahmen des Promotionskollegs
• Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung

Ihre Qualifikationen

• sehr guter Masterabschluss in den Informationswissenschaften oder vergleichba­rer Disziplin mit nachgewiesenen Kenntnissen der Informationswissenschaft
• fundiertes Forschungsinteresse an Forschungsdaten(management), FAIR-Prinzi­pien und (fachspezifischen) Standards
• Fähigkeit zur Reflexion und Weiterentwicklung bestehender (inter)nationaler Theorien und Praktiken zur Bewertung der FAIRniss von Forschungsdaten
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• über Kenntnisse und Erfahrungen in mindestens einem der folgenden For­schungsbereiche verfügen: Forschungsdaten(management), Metadaten Schema, Standards, Interoperabilität
• grundlegende Kenntnisse in der Programmierung bzw. IT-Affinität (z. B. SQL, Phy­ton, Jupyter Notebook etc.) und einschlägiger Tools (Open Refine, F-UJI etc. mitbringen
• Erfahrungen in der wissenschaftlichen Mitarbeit in einschlägigen Forschungspro­jekten gesammelt haben und
• Interesse an interdisziplinärer Forschung, Lehre und wissenschaftlicher Weiter­qualifizierung zeigen

Unser Angebot

• die Benefits des öffentlichen Dienstes: tarifliche Vergütung, VBL-Altersvorsorge und umfassende tarifliche Leistungen
• Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort
  • bei geeigneten Arbeitsaufgaben ist mobiles Arbeiten bis zu 50 % möglich
  • gleitende Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
• umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten - wir unterstützen und fördern Ihre Entwicklung
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Beratungsangebote, bedarfsgerechte Kinderbetreuung inkl. Kitaplätze
• kurze Wege und persönliche Atmosphäre
• moderne und ergonomische Arbeitsplätze
• Hochschulsport und aktives Gesundheitsmanagement
• ein lebendiger Campus mit Mensa - Schöne Lage in Innenstadtnähe
• gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Zuschuss zum VBB-Ticket oder Deutschlandticket

Chancengerechtigkeit an der FH Potsdam

Die FH Potsdam setzt sich für Perspektivenvielfalt und Chancengerechtigkeit ein und strebt in allen Bereichen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Deshalb fordern wir qualifizierte Bewerberinnen auf, sich zu bewerben und werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevorzugt berücksichtigen. Wir laden ausdrücklich Personen mit Migra­tionsgeschichte zur Bewerbung ein. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Beeinträchtigung bereits bei Ihrer Bewerbung hin.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 03.09.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal einreichen.