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Arbeitsbereichsleitung 2.2 (Kaufmännische Berufe, Berufe der Medienwirtschaft und Logistik) Bundesinstitut für Berufsbildung (BiBB)
Arbeitsbereichsleitung 2.2 (Kaufmännische Berufe, Berufe der Medienwirtschaft und Logistik)
- Besetzung zum 01.10.2026
- unbefristet
- Vollzeit (41 Std./Woche)
- Vergütung: A 16 BBesO (bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen) bzw. außertariflich AT B (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 106.000 €)
- Abteilung 2 (Struktur und Ordnung der Berufsbildung)
- Ort: Bonn
- Kennziffer: 03/26
- Interamt-ID: 1411072
- Bewerbungsfrist: 09.03.2026
Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig.
Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag.
Schwerpunkte des Arbeitsbereichs 2.2 „Kaufmännische Berufe, Berufe der Medienwirtschaft und Logistik“ sind Aufgaben rund um die Vorbereitung, Gestaltung und Evaluation von Ordnungsmitteln (insbesondere Aus- und Fortbildungsregelungen) auf der Grundlage des Berufsbildungsgesetzes und der Handwerksordnung sowie die Berufe im öffentlichen Dienst. Der Arbeitsbereich trägt mit Projekten und Expertisen zur berufs- und beschäftigungsbezogenen Qualifikationsforschung bei. Im Vordergrund stehen die Ermittlung, Analyse und Überprüfung des Qualifikationsbedarfs in den genannten Berufsfeldern in der Aus- und Weiterbildung sowie Strukturfragen des dualen Systems. Darüber hinaus werden im Arbeitsbereich bereichsübergreifend das Themencluster „Ordnungsbezogene Gestaltung und Steuerung der Berufsbildung“ und gesetzliche Daueraufgaben der Abteilung koordiniert.
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören die konzeptionelle Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs und die Mitwirkung am Wissenschafts-Politik-Praxis-Dialog. Ein enges und vertrauensvolles Zusammenwirken mit den Bundesministerien und den Sozialpartnern sowie die fachliche und konstruktive Unterstützung aller Beteiligten in ihren Meinungsbildungsprozessen sind ein Garant für die erfolgreiche Gestaltung moderner und zukunftsorientierter Ordnungsmittel. Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden initiieren Sie Forschungs- und Entwicklungsprojekte und führen diese erfolgreich durch. Sie bringen die Expertise Ihres Arbeitsbereichs in nationale und internationale Beratungskontexte ein und tragen durch Vorträge, Publikationen und Fachveranstaltungen zur Verbreitung der Arbeitsergebnisse bei.
Sie beteiligen sich als Leitung des Arbeitsbereichs verantwortlich an der Umsetzung des Leitbildes des BIBB, wirken dazu aktiv und engagiert an der Planung der Personal- und Organisationsentwicklung des Institutes mit und entwickeln entsprechende Initiativen. Als Führungspersönlichkeit mit einem integrativen, wertschätzenden Arbeitsstil begleiten Sie konstruktiv institutionelle Veränderungsprozesse und es fällt Ihnen leicht, zu motivieren und zu begeistern. Sie unterstützen aktiv die Weiterentwicklung der Ordnungsabteilung und setzen die strategischen Institutsziele auf Basis von Zielvereinbarungen mit der Abteilungsleitung verantwortlich um.
Für Sie – das bieten wir Ihnen
Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite:
Willkommen im BIBB
strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten ArbeitskulturGestaltungsmöglichkeiten
Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit der (Mit‑)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der BerufsausbildungForschung
Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung bei der Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen TagungenPersonalentwicklung
Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z. B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung von nebenberuflichen Studiengängen, Einzel- und Teamcoaching)Mehr von Ihrem Gehalt
Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum JobticketWork-Life-Balance
zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten SportangebotenZeitgewinn
Cafeteria im Haus, kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)Nachhaltigkeitsmanagement
digitale Prozesse (e‑Akte, hybrides und virtuelles Arbeiten/Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie u. a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco‑Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte
Für uns – das bewegen Sie bei uns
- Leitung und Führungsverantwortung für einen Arbeitsbereich mit zurzeit 16 Mitarbeitenden
- konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs
- Entwicklung und Steuerung neuer Forschungs- und Entwicklungsprojekte
- Aufbereitung der Projektergebnisse für Wissenschaft, Politik und Praxis
- Weiterentwicklung der Ordnungsarbeit in der intensiven Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsbereichen unter Berücksichtigung von Standards der Qualitätssicherung
- konstruktive Zusammenarbeit mit den zuständigen Bundesministerien, den Akteuren der Berufsbildung und übergreifende interdisziplinäre Zusammenarbeit im Haus
Für morgen – das bringen Sie mit, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten
- fachlich einschlägiges und abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ist erforderlich, idealerweise im Bereich Psychologie oder Berufs- und Wirtschaftspädagogik
- eine abgeschlossene duale Berufsausbildung und/oder Promotion ist wünschenswert
- hervorragende, nachweisbare Fach- und Managementkompetenzen, die den speziellen Anforderungen eines wissenschaftlichen Arbeitsumfeldes entsprechen
- mindestens 3‑jährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ministerien und den Sozialpartnern sowie Spitzenverbänden, z. B. im Bereich Industrie und Handel oder der Medienwirtschaft/Logistik, ist erforderlich
- (erste) Führungserfahrung, z. B. als Leitung größerer Forschungsprojekte oder mehrjährige Stellvertretung, ist erforderlich
- Erfahrungen und Netzwerkkontakte des deutschen oder europäischen Berufsbildungssystems (mind. 3 Jahre) sowie Interesse an aktuellen berufsbildungspolitischen Fragestellungen sind erforderlich
- Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen
- vielfältige personale Kompetenzen, z. B. Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit, freundliches und teamorientiertes Auftreten sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Diversität und Chancengleichheit sind im BIBB fest verankert.
Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Vorliegen der Voraussetzungen nach §§ 32, 34 BLV haben Beamte/innen eine Erprobungszeit zu leisten. Bei Beschäftigten findet § 31 TVöD Anwendung.
Das Auswahlverfahren wird in Form eines Assessment-Centers am 09.07.2026 oder 10.07.2026 in Bonn durchgeführt.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige und
aussagekräftige Bewerbung über das Bewerbungsmanagementsystem
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