Beteiligungsmanager*in (m/w/d) in der Stabsstelle für Beteiligungssteuerung und öffentliches Finanz- und Unternehmensrecht Stadt Köln

Beteiligungsmanager*in (m/w/d)
in der Stabsstelle für Beteiligungssteuerung und öffentliches Finanz- und Unternehmensrecht der Stadt Köln

Finanz- und Unternehmensrecht sind Ihre Leidenschaft? Dann werden Sie Kölnmacher*in!

Bei der Stadt Köln, im Dezernat Finanzen und Recht, ist in der Stabsstelle für Beteiligungssteuerung und öffentliches Finanz- und Unternehmensrecht zum 01. Januar 2024 unbefristet eine Stelle als Beteiligungsmanager*in (m/w/d) zu besetzen.

Die Stadt Köln verfügt über rund 40 Beteiligungen und eigenbetriebsähnliche Einrichtungen, die teilweise wiederum eine Vielzahl von Tochtergesellschaften halten. Ein großer Teil der Daseinsvorsorgeleistungen wird in privater Rechtsform erbracht. Um die hierfür notwendigen Aufgaben der Kommune als Eigentümerin bestmöglich zu erfüllen, ist ein effektives, fachkundiges und effizientes Beteiligungsmanagement notwendig. Dieses beinhaltet rechtliche Fragestellungen, organisatorische Abläufe sowie wirtschaftliche und wirkungsorientierte Analysen. Interessen und Ziele aller Stakeholder, wie Verwaltung, Rat, der einzelnen Mandatsträger*innen, der Gesellschaftervertretung, der Aufsichtsräte, Vorstände und Geschäftsführungen sind dabei im Blick zu behalten.

Der Operationalisierung des Gemeinwohls - insbesondere bei der Verwirklichung der nicht-finanziellen Ziele - kommt eine besondere Bedeutung zu, nicht zuletzt in einem Beteiligungsportfolio, wie es die Stadt Köln vorhält. Ihre Aufgaben: Sie.. Ihr Profil: Sie haben eine mindestens zweijährige Berufserfahrung und Fachkenntnisse in einem vergleichbaren Aufgabengebiet und besitzen umfassendes betriebswirtschaftliches Wissen, insbesondere vertiefte Erfahrungen in der Analyse von Bilanzen, Gewinn- und Verlustrechnungen sowie Wirtschaftsplänen öffentlicher Unternehmen? Dann lesen Sie unbedingt weiter! Was Sie mitbringen Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften (Master, Magister, Universitätsdiplom).

Möglich ist ebenso der Abschluss der Modularen Qualifizierung oder eine Tätigkeit analog der Laufbahngruppe 2, ab dem zweiten Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst) im nichttechnischen Verwaltungsdienst.

Als Beamt*in haben Sie die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Dienst) für den nichttechnischen Verwaltungsdienst.

Zusätzlich wird eine mindestens zweijährige Tätigkeit in einem statusrechtlichen Amt der Besoldungsgruppe A 13 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) beziehungsweise in einem vergleichbaren Aufgabengebiet der EG 12, welches der Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW entspricht, erwartet. Sofern Sie aktuell noch nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, wird eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit vorausgesetzt, die Ihrem wissenschaftlichen Hochschulstudium entspricht.

Was uns darüber hinaus noch wichtig ist: Sie... Ihre Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Ihr hoher Grad an Eigeninitiative und die Freude an kontinuierlicher Weiterbildung runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche, vielschichtige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Aufgabengebiet
• umfassende und kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange und persönlichen Voraussetzungen

Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 14 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des Landesbesoldungsgesetzes NRW beziehungsweise nach Entgeltgruppe 14 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 Stunden beziehungsweise 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Alle Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln finden Sie unter: www.stadt-koeln.de/benefits IHRE BEWERBUNG Fachliche Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Höller, 0221 221-24040 und Herr Greite, 0221 221-23423.
Allgemeine und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Kouhsari, 0221 221-23888. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 1555/23-01-TiKo bis spätestens 31.12.2023 unter folgender Adresse: Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (114/13)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal.
https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA 1MDU2OEFEMzgzMUVFRUEzRDFFREYwM0NFMkM1MkQmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=004 Die Stelle ist sowohl stadtintern als auch extern ausgeschrieben.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 4. Kalenderwoche 2024 in Präsenz statt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

• Bewerbungsanschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnis Hochschulabschluss + Modulübersicht Ihres Studiums
• Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung (Gleichwertigkeit mit deutschen Abschlüssen) und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.
• Arbeitszeugnisse
• Gegebenenfalls Bescheinigungen über Zusatzqualifikationen

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.