Fachbereichsleiter:in Medizinökonomie und Gesundheit Rheinische Hochschule Köln über ifp Personalberatung Managementdiagnostik

Die Rheinische Hochschule Köln (RH) ist eine staatlich anerkannte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in privater gemeinnütziger Trägerschaft mit über 60-jähriger Tradition. Mit rund 5.750 Studierenden und rund 245 Mitarbeitenden zählt sie zu den größten Hochschulen in Köln. Die RH bietet 36 Bachelor- und Masterstudiengänge in den Fachbereichen Ingenieurwesen, Informatik & Digitalisierung, Wirtschaft, Psychologie & Recht, Medien, Marketing & Innovation sowie Medizinökonomie & Gesundheit in den Studienformen Vollzeit, berufsbegleitend und dual. Kleine Semestergruppen, projektbezogenes Arbeiten sowie die enge Zusammenarbeit mit der Wirtschaft stehen für ein hohes Maß an Praxisnähe. Forschung und Transfer sind strategisch verankert und werden interdisziplinär organisiert. Im Zuge einer Ruhestandsregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Aufgabenschwerpunkte. In dieser Rolle repräsentieren Sie den Fachbereich intern wie extern und koordinieren die Lehr- und Forschungsaktivitäten in enger Abstimmung mit dem Präsidium. Die Position verbindet die Fachbereichsleitung mit einer Berufung auf eine Professur und umfasst akademische Führung, strategische Entwicklung sowie Management. Sie übernehmen die Weiterentwicklung des Fachbereichs mit rund 360 Studierenden und stellen Marktfähigkeit, Wirtschaftlichkeit sowie die qualitäts- und wachstumsorientierte Ausrichtung der Studienangebote sicher. Dazu gehören die Positionierung im Wettbewerb, der Ausbau von Netzwerken im Gesundheitswesen und die Mitgestaltung einer Forschungsstrategie. In Zusammenarbeit mit den Studiengangsleitungen sichern Sie formale Anforderungen und entwickeln die Studienangebote fachlich und didaktisch weiter. Sie verantworten die Qualitätssicherung in der Lehre und fördern den Transfer zwischen Forschung und Lehrbetrieb. Sie führen Professor:innen, wissenschaftliche Mitarbeitende sowie externe Lehrbeauftragte.

Qualifikationen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die akademische Führung, strategische Entwicklung und Managementkompetenz miteinander verbindet. Auf der Grundlage eines erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudiums in einem relevanten Bereich, vorzugsweise in Humanmedizin, Sportmedizin oder Gesundheitsökonomie, verfügen Sie über eine Promotion mit mindestens gutem Erfolg; eine bereits bestehende Professur ist ebenfalls von Vorteil. Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Gesundheitswesen mit, etwa in der Pharmaindustrie, bei Krankenkassen, Kliniken oder Forschungseinrichtungen. Darüber hinaus sind Sie in der Lage, aktuelle Entwicklungen der Hochschul- und Gesundheitslandschaft, einschließlich digitaler Anwendungen und KI-bezogener Ansätze, fachlich fundiert in Lehre, Wissenschaftsmanagement sowie Praxis- und Transferkontexte zu integrieren. Ergänzend verfügen Sie über Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Lehre und bringen ein gutes Verständnis für akademische Strukturen und wissenschaftliche Anforderungen mit. Persönlich zeichnen Sie sich durch eine unternehmerische, umsetzungsorientierte und hands-on geprägte Arbeitsweise sowie Führungs- und Integrationsstärke aus. Zudem haben Sie Freude daran, Verantwortung über den eigenen Fachbereich hinaus zu übernehmen und die Hochschule aktiv mitzugestalten.