Ihre Aufgaben:
Als Dekan*in des Fachbereichs Technik tragen Sie die Verantwortung für
- die Güte und den Markterfolg des Angebots sowie dessen wirtschaftliche Tragfähigkeit,
- die Positionierung, das Portfolio, die Sichtbarkeit, den Vertrieb und damit die strategische, bedarfsorientierte Ausrichtung Ihres Fachbereichs an den Bedürfnissen der dualen Studierenden als Partner für lebenslanges Lernen in Lehre, Forschung, Weiterbildung und Transfer,
- die ordnungsgemäße Durchführung des Studienbetriebs und die Erfüllung der Qualitätsziele sowie die regelmäßige Überprüfung und die laufende Weiterentwicklung der Organisation des Fachbereichs,
- die Führung und Entwicklung der Mitarbeiter*innen in Ihrem Fachbereich auf Basis des Wertekanons des DHBW CAS,
- die Weiterentwicklung des Fachbereichs entlang der im Struktur- und Entwicklungsplan sowie im Gleichstellungsplan vereinbarten Ziele und in enger Abstimmung mit dem Leitungsteam des DHBW CAS und dem Präsidium der DHBW. Eine besondere Bedeutung nimmt in diesem Bereich die Vernetzung mit den Ansprechpartner*innen der Studienakademien ein, insbesondere zur Weiterentwicklung des Produktportfolios und für die Akquise von Studierenden.
- die Pflege und den Aufbau der Beziehungen sowie die Kooperation mit den Stakeholdern in Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft, regional, national und international, insbesondere mit allen unseren Dualen Partnern,
- die Sicherstellung des Transfers von Forschungsergebnissen der DHBW in die wissenschaftliche Weiterbildung, insbesondere durch die Zusammenarbeit mit den DHBW-Forschungseinrichtungen.
Als Teil der Leitung des DHBW CAS übernehmen Sie in Abstimmung mit dem Leitungsteam weitere Geschäftsbereiche. Daraus ergeben sich weitere fachlich-inhaltliche und personelle Verantwortungen. Darüber hinaus engagieren Sie sich in den standortübergreifenden Gremien der DHBW. Zudem ist mit der Aufgabe eine reduzierte Lehrverpflichtung verbunden.
Ihr Profil:
Gesucht wird eine kooperative Führungspersönlichkeit, die strategisch, ganzheitlich sowie nachhaltig denkt und handelt, mit der Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren. Sie nehmen die Herausforderungen, die eine Einrichtung wie das DHBW CAS mit sich bringt, gerne an und freuen sich, akademischen Anspruch mit wirtschaftlichem Erfolg verbinden zu können. Mit hoher sozialer Kompetenz und einer starken Orientierung an den Bedürfnissen unserer Interessengruppen stoßen Sie Veränderungen an und gestalten und stärken so Ihren Fachbereich am DHBW CAS sowie die DHBW. Sie fördern dialogbereit den Austausch mit den Studierenden und Dualen Partnern, begegnen Vielfalt mit Offenheit und fördern so eine diskriminierungssensible, gender- und diversitätsgerechte Organisationskultur. Sie treiben außerdem die aktive Internationalisierung des Fachbereichs voran.
Wünschenswert sind langjährige Erfahrungen in der Konzeption, Organisation und Durchführung von (dualen) Studiengängen und wissenschaftlichen Weiterbildungsangeboten insbesondere im Fachbereich Technik sowie im Vertrieb. Die Bereitschaft in der Koordination und Zusammenarbeit mit Einrichtungen des tertiären Bildungsbereichs insbesondere am Bildungscampus Heilbronn mitzuwirken, setzen wir voraus.
Unser Angebot:
Sie sind Teil einer innovativen Hochschule mit einem einzigartigen Studienkonzept, das die Weiterentwicklung im Sinne eines lebenslangen Lernens fördert und höchste Ansprüche an akademische und betriebliche Qualifikation stellt. Die DHBW fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - auch in Führungsfunktionen.
Es erwartet Sie:
- ein innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeit,
- ein engagiertes Team, in dem wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt,
- dem Amt angemessene Funktionsleistungsbezüge,
- attraktive Angebote an Nebenleistungen und Weiterbildung.
Zur Fachbereichsleiterin oder zum Fachbereichsleiter kann bestellt werden, wer der Hochschule hauptberuflich als Professor*in angehört oder wer eine abgeschlossene Hochschulausbildung besitzt und auf Grund einer mehrjährigen leitenden beruflichen Tätigkeit, insbesondere in Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege erwarten lässt, den Aufgaben des Amts gewachsen zu sein.
Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Zeit, andernfalls im befristeten Dienstverhältnis. Bisherige Beamtenverhältnisse zum Land Baden-Württemberg bleiben bestehen.
