Fachgebietsleitung Psychische Gesundheit (d/m/w) Robert Koch-Institut

Ihre Aufgabe bei uns

• Leitung des Fachgebiets mit ca. 15 wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einschließlich Budget­verantwortung und Personal­entwicklung
• strategische, inhaltliche und operative Weiterentwicklung des Fachgebiets
• Planung, Koordination und Freigabe epidemiologischer Analysen und wissenschaftlicher Fachpublikationen sowie Beiträge zur Gesundheits­bericht­erstattung im Bereich der Psychischen Gesundheit
• Politische Beratung zu Fachgebiets­themen
• Unterstützung des Prozesses zur konzeptionellen Gestaltung und Weiterentwicklung des bundesweiten Gesundheits­monitorings, insbesondere der Mental Health Surveillance
• Vertretung des Fachgebietes gegenüber Ministerien sowie in der Fachöffentlichkeit
• Verantwortung und Initiierung von nationalen und internationalen wissenschaftlichen Projekten
• Einwerbung von Drittmitteln
• Mitarbeit in nationalen und internationalen Fachgremien und Fachgesellschaften
• Weiterentwicklung und Pflege von Kooperationen mit nationalen und internationalen Partner­einrichtungen (z. B. WHO, OECD)

Ihr Profil

Formale Voraussetzungen

• abgeschlossenes Hochschul­studium (Master/​​Uni‑Diplom) der Psychologie, Medizin, Public Health, Epidemiologie oder eines fachlich eng verwandten Studiengangs
• Promotion
• mehrjährige Berufserfahrung oder ausgewiesene Fachkenntnisse im Feld Public Mental Health (Psychopathologie, positive psychische Gesundheit, Risiken und Ressourcen) mit Fokus auf Lebenslauf­perspektiven

Kenntnisse und Erfahrungen

• in der Personal­führung und Teamleitung, z. B. Leitung einer Arbeitsgruppe oder eines Projekt­teams
• im Projekt­management, Controlling und in der Koordination von multiplen Projekten und Prozessen
• in der Gremienarbeit sowie in nationalen und internationalen Kooperationen
• in der Konzeption, Planung und Durchführung von anwendungs­bezogenen Forschungs­vorhaben (Interventions­forschung) im Bereich psychische Gesundheit
• in wissenschaftlichen Publikationen und Erfahrung in der Präsentation von Studien­ergebnissen
• sehr gute Kenntnisse psychologischer und epidemiologischer Methoden und der empirischen Gesundheits­forschung
• Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch C2, Englisch mind. C1

Wünschenswert

• Expertise im Bereich Prävention und Förderung von psychischer Gesundheit

Persönliche Kompetenzen

• Innovations­bereitschaft durch das Erkennen von Entwicklungs­tendenzen und deren zielorientierte Umsetzung
• Zielorientierung und Konzept­entwicklung zur Zielerreichung
• Aufgaben- und Projektplanungs­kompetenzen mit Prioritäten­setzung auf Grund von Wichtigkeit und Dringlichkeit
• Diversitäts- und Gleichstellungs­kompetenz sowie die Fähigkeit, Aspekte sozialer Ungleichheit, Geschlechter­gerechtigkeit und intersektionaler Determinanten systematisch in Forschung, Politik­beratung und Personal­führung zu berücksichtigen
• Kommunikationsfähigkeit und Verständnis für den Blickwinkel des Gegenübers
• zielorientierte Leitung und Ableitung von Maßnahmen aus Zielen sowie Planung von Konzepten zur Umsetzung
• kooperative Leitung mit Steuerung und Begleitung des Teams bei der Festlegung von konkreten Zielen und Aufgaben
• Mitarbeitermotivation mit Vorschlägen zur Problemlösung in Konflikt­situationen
• Delegations­kompetenzen mit Vereinbarung von Zielen, Befugnissen und Verantwortungen
• Change-Management-Kompetenz und die Fähigkeit, immer wieder auf Veränderungen zu reagieren und sie zu bewältigen

Weitere Voraussetzungen

• Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 9 Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss

Darauf können Sie sich freuen

• 30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• bis zu 50 % mobile Arbeit möglich
• geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögens­wirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst
• transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahres­sonderzahlung und regelmäßigen Entgelt­erhöhungen
• sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeit­möglichkeiten
• individuelle Fortbildungs­möglichkeiten und ein breiter Trainings­katalog für die persönliche Weiterentwicklung
• Sportangebote wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.
• Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfall­betreuung
• Deutschlandticket-Job mit Zuschuss