Führungskräfte in Uniform aus den Bereichen Jura und Verwaltung

Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW (LAFP)

Richtig mitbestimmen: Als Führungskraft des höheren Polizeivollzugsdienstes nehmen Sie maßgeblichen Einfluss auf die Ausrichtung und Gestaltung der von Ihnen geleiteten Bereiche

Wir bieten Ihnen…

• einen verantwortungsvollen, abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz,
• gute Karrieremöglichkeiten,
• die Übernahme von Führungsfunktionen,
• ein attraktives Gehalt (Besoldung nach A13 LBesO mit einem Grundgehalt von 5.051€ brutto) sowie freie Heilfürsorge und
• die Möglichkeit zur Mitwirkung bei der Gestaltung und Entwicklung polizeilicher Strategien und Konzepte.

Sie passen zu uns, weil Sie …

• ausgeprägte soziale und persönliche Kompetenzen,
• überzeugende kommunikative Fähigkeiten,
• Stressstabilität,
• Flexibilität und hohe Eigenmotivation

besitzen.

Gut zu wissen

Sie sind ab dem ersten Tag Ihrer Karriere Führungskraft in Uniform, d.h. Sie üben keine klassischen juristischen Tätigkeiten aus, sondern haben Personalverantwortung und wirken bei der Gestaltung und Entwicklung polizeilicher Strategien und Konzepte mit.

Um Ihnen den Einstieg in die neue Funktion, aber auch den Einstieg in Ihren persönlichen Karriereweg zu erleichtern, absolvieren Sie ein 2 ½-jähriges Traineeship bei voller Bezahlung, einschließlich eines ca. neunmonatigen Studiums an der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Hiltrup. Im Rahmen dieser Vorbereitung auf Ihre Aufgaben und Tätigkeiten im Polizeivollzugsdienst erwerben sie u.a. Kenntnisse aus den Kernbereichen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalitätskontrolle sowie Verkehrssicherheitsarbeit.

Ihre konkrete Erstfunktion sowie der damit zusammenhängende Dienstort werden Ihnen kurz vor Abschluss des Traineeships mitgeteilt. In diese Entscheidung werden Sie im Rahmen von persönlichen Gesprächen eingebunden.

Sie erfüllen unsere Einstellungsvoraussetzungen

• Nachweis der zweiten juristischen Staatsprüfung oder der zweiten Prüfung (Staatsprüfung) für ein Amt der Laufbahngruppe II, Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes,
• Deutscher im Sinne des Art. 116 des Grundgesetzes oder der Nachweis der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der EU,
• Eintritt für die freiheitliche demokratische Grundordnung
• das nichtvollendete 40. Lebensjahr (Ausnahmen gemäß § 14 (5,6) LBG NRW möglich),
• Polizeidiensttauglichkeit einschließlich dem Deutschen Sportabzeichen
• Englischkenntnisse auf dem Level B1
• Nachweis einer Fahrerlaubnis Klasse B für Fahrzeuge

Klingt interessant?

Umfassende und ausführliche Informationen zu Ihren künftigen Aufgaben, Informationen zum Auswahlverfahren sowie die entsprechenden Bewerbungsformulare finden Sie auf unserer Landingpage. Weitere Auskünfte zur ausgeschriebenen Tätigkeit und dem Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen auch gerne Marcel Fülling (Tel. 0251 7795 – 5347, auswahl2.2@polizei.nrw.de).

Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Außerdem fördern wir die berufliche Entwicklung von Frauen. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Grundsätzlich begrüßen wir Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion und Behinderung.

Die Polizei NRW freut sich auf Ihre Bewerbung bis zum 29. Mai 2026 für eine Einstellung zum 01.04.2027.