IT-DevOps-Engineer*in

Universität Wien

Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 Mitarbeiter*innen tragen mit ihrer Expertise in Administration und Organisation dazu bei, exzellente Forschung und Lehre zu ermöglichen. Sie wissen wie und wo sie am besten arbeiten können. Flexibel, remote, mit dem Freiraum, den sie brauchen, um ihr Potential zu entfalten. Sie wissen es auch? Wir suchen einen*eine

IT-DevOps-Engineer*in

Als interner IT-Dienstleister für die Universität Wien, die größte Hochschule Österreichs, leben wir IT-Vielfalt in Forschung und Lehre und betreuen rund 100.000 Anwender*innen. State-of-the-art Technologien, direkter Kontakt zu Stakeholder*innen und Anwender*innen sowie ein vertrauensvolles Verhältnis zwischen den Kolleg*innen prägen unseren Arbeitsalltag.
Wir sind Teil des Zentralen Informatikdienstes. Unser Serviceportfolio umfasst den Aufbau (Erstellung, Entwicklung, Einkauf, …) und den technischen Applikationsbetrieb der Services rund um das Themenfeld der Digitalen Administration. Dazu zählen Softwareanwendungen und Services für Forschung, Lehre sowie Universitätsverwaltung. Diese ermöglichen einen zentralen Zugang zu den verschiedensten Geschäftsprozessen der Universität Wien.

Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2029 befristet, mit der Option auf Verlängerung.

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Ab sofort gelangt die Stelle eines DevOps Engineers in einem bestehenden cross-funktionalen DevOps Scrum Team der Abteilung Digital Administrative Services (DAS) zur Ausschreibung. Das DevOps Scrum Team entwickelt, wartet und betreibt dem DevOps Gedanken folgend Softwarekomponenten rund um SAP HCM und angebundene Systeme, um vor allem Personalprozesse an der Universität Wien zu ermöglichen und zu unterstützen. 

Kolleg*innen schätzen ein Arbeitsumfeld, das von einem offenen Miteinander, hoher Internationalität, exzellenter Forschung und großer Diversität geprägt wird.

Unser Technologie-Stack

• Java - Webservices

• Oracle Database

• OpenShift

• SAP HCM

• Helm

• SAP SuccessFactors

Das machen Sie konkret:

•    Fokus auf Betrieb und Betreuung von eigenentwickelten oder zugekauften Softwarkomponenten und Anwendungssystemen
•    Entwicklung/Customizing von neuen oder geänderten Softwarekomponenten rund um Personalprozesse
•    Die Qualität der im Team erstellen Artefakte durch automatisierte Tests sichern
•    Nutzer*innen und Kolleg*innen als 3rd-Level-Support unterstützen

•    Consulting und Integration bei fachlichen Use Cases in bestehende Systeme

•    Mit allen am Softwareentwicklungsprozess beteiligten Personen kommunizieren

Wir wenden uns mit dieser Ausschreibung an qualitätsaffine, motivierte, verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeiten mit fachlicher einschlägiger Ausbildung und entsprechender beruflicher Erfahrung oder Quereinsteiger*innen mit hoher Lernbereitschaft. Für alle gilt, dass wir ein hohes Maß an Einsatz-/Leistungsbereitschaft, sowie eigenverantwortliches, selbständiges und genaues Arbeiten erwarten.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

•    Kenntnisse im Betrieb von Anwendungssystemen
•    Kenntnisse in der Entwicklung/Customizing, Qualitätssicherung von Vorteil
•    Erfahrung im SAP Umfeld von Vorteil
•    Erfahrung im agilen Softwareentwicklungsprozess (DevOps, Scrum, Kanban) von Vorteil
•    Rasche Auffassungsgabe sowie eigenverantwortliches Handeln
•    Problemlösungskompetenz und Security-Bewusstsein

•    Koordinationskompetenz und ausgeprägte social skills

•    IT-Studium oder entsprechende Berufserfahrung

•    Deutschkenntnisse: zumindest Level C1

Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz.

Das bieten wir Ihnen:

Work-Life-Balance: 
Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten. 
Inspirierendes Arbeitsklima: 
Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Entfaltungsmöglichkeiten: 
Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem das Erlernen neuer Fähigkeiten nicht nur erlaubt, sondern erwünscht ist.
Gute öffentliche Anbindung: 
Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung: 
Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. 
Faires Gehalt: 
Das Grundgehalt von EUR 3.071,30 (bei Vollzeitbeschäftigung mit 40h/Wo) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle: 
Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben
• Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button 

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Maximilian Petrasko  

maximilian.petrasko@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 03.10.2025

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