Juniorprofessur (W1) Entrepreneurship und Digitalisierung Technische Universität Dortmund

An der Fakultät Wirtschaftswissenschaften der Technischen Universität Dortmund ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Juniorprofessur (W1) Entrepreneurship und Digitalisierung

Unser Profil
Die TU Dortmund mit ihren 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie den Geistes- und Sozialwissenschaften ist eine dynamische Universität mit einem starken Profil in Forschung, Lehre, Nachwuchsförderung und Transfer. Profil der Professur
Sie vertreten in der Forschung den Bereich Entrepreneurship, vorzugsweise mit Bezügen zu einem oder mehreren der Bereiche Digitalisierung, Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz, digitale Geschäftsmodelle, digitale Innovationen oder digitale Kompetenzen und entwickeln diesen (inter-)national sichtbar weiter. Dabei beteiligen Sie sich innerhalb und außerhalb der TU Dortmund und der Universitätsallianz Ruhr an Forschungsverbünden und -kooperationen. Sie engagieren sich bei der Einwerbung von Drittmitteln, fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs und beteiligen sich angemessen an der Lehre der Fakultät. Die Einstellung erfolgt zunächst für die Dauer von drei Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit. Bei Bewährung als Hochschullehrer*in soll das Beamtenverhältnis im Laufe des dritten Jahres um weitere drei Jahre verlängert werden. Die Lehrverpflichtung beträgt in den ersten drei Jahren jeweils vier Semesterwochenstunden und bei positiver Zwischenevaluation in den letzten drei Jahren jeweils fünf Semesterwochenstunden. Ihre Qualifikationen
Sie haben mit überdurchschnittlichem Erfolg promoviert und können bereits erste Erfahrungen in der Verbreitung Ihrer Forschung im Aufgabenfeld der Professur durch internationale Publikationen und/oder Einreichungen im fortgeschrittenen Begutachtungsprozess in anerkannten Organen mit Peer Review nachweisen. Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung in der Durchführung einschlägiger empirischer Forschungsprojekte mit. Erfahrungen bei der Einwerbung von Drittmitteln sind wünschenswert. Zudem besitzen Sie das Potenzial für herausragende Lehrleistungen. Sozial- und Führungskompetenzen und die Bereitschaft an der akademischen Selbstverwaltung mitzuwirken vervollständigen Ihr Profil. Im Übrigen gelten die Einstellungsvoraussetzungen von § 36 Hochschulgesetz des Landes NRW.