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Klimaschutzmanager:in (w/m/d) Hochschule Bremerhaven

12 TV-L

Befristet

Vollzeit

Bewerbungsfrist: 18.09.2026

Veröffentlicht am: 27.08.2026

Bremerhaven

Ich bin interessiert

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Gebäudemanagement die Stelle einer/eines

Klimaschutzmanager:in (w/m/d)

Entgeltgruppe 12 TV-L
zum nächstmöglichen Termin, befristet auf 2 Jahre
39,2 Std./Wo. (Vollzeit)
Kennziffer: 04-Klima

Ihr Profil:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften (vorzugsweise mit nachhaltigkeits-/umweltwissenschaftlichen Bezügen oder einer vergleichbaren Fachrichtung).

Weitere Voraussetzungen für die Stelle sind mehrjährige Berufserfahrungen im Projektmanagement, idealerweise im Hochschulkontext oder im Bereich kommunaler Verwaltungsstrukturen.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.karriere.bremen.de oder stellen.hs-bremerhaven.de

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Kanzler der Hochschule Bremerhaven Alexander Mraz (Tel.: +49 471 4823 103, Mail: amraz@hs-bremerhaven.de) gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (ohne Foto) richten Sie bitte bis zum 18. September 2026 direkt über unser Online-Bewerbungsportal (stellen.hs-bremerhaven.de).
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Hochschule Bremerhaven - Personalstelle -
An der Karlstadt 8, 27568 Bremerhaven

Arbeitsort

Kennziffer

04-Klima

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Hochschule Bremerhaven

Bremerhaven

> 100 Mitarbeiter:innen

Deutsch + 1

1975 gegründet

0 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gute Verkehrsanbindung

Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Hauptverkehrsstraßen.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeitende.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeitende mit Behinderungen.

Betriebsarzt

Firmeninterne medizinische Betreuung und Beratung durch die Betriebsärztin.

Zusätzlicher Urlaub

Mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben, um Erholung und Auszeiten zu fördern.

Sportangebote/-events

Sportprogramme und Veranstaltungen, um Gesundheit und Teamgeist zu fördern.

Parkplatz

Kostenlose oder vergünstigte Parkplätze direkt am oder in der Nähe des Arbeitsplatzes.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Haustiere erlaubt

Hunde und andere Haustiere sind im Büro willkommen – für ein angenehmes Arbeitsumfeld.

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