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Koordinator*in / Projektmanager*in für den SFB/TRR 425 Philipps-Universität Marburg
Ausschreibungs-ID:
fb20-0024-koord-2026
Eintrittstermin:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist:
22.02.2026
Entgeltgruppe:
E 13 TV-H
Befristung:
31.12.2029
Umfang:
Teilzeit (50 %)
Eintrittstermin: nächstmöglich / Bewerbungsfrist: 26.10.2025 / Entgeltgruppe: bis E 13 TV-H / Befristung: unbefristet / Umfang: Vollzeit
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Medizin, Klinik für Dermatologie und Allergologie, Sonderforschungsbereich SFB/TRR 425, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2029 eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
Koordinator*in / Projektmanager*in
für den SFB/TRR 425
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Die Klinik für Dermatologie und Allergologie (Leiter: Prof. Michael Hertl) ist Teil des neu gegründeten Sonderforschungsbereichs SFB/Transregio 425 „Desmosomale Dysfunktion in Epithelbarrieren“ (DEFINE; https://www.uni-marburg.de/en/trr425). Die Aufgabe dieses multidisziplinären Forschungskonsortiums besteht darin, dynamische molekulare und zelluläre Mechanismen aufzudecken, die mit der Dysfunktion von Desmosomen zusammenhängen. Der SFB 425 kombiniert modernste Technologien und translationale Ansätze unter Verwendung von Patient*innenproben. Es handelt sich um ein standortübergreifendes, gemeinsames Projekt der Universität Marburg, LMU München und JMU Würzburg.
Ihre Aufgaben:
- als Koordinator*in sind Sie die zentrale Anlaufstelle für interne und externe Angelegenheiten des SFB/TRR 425 und arbeiten eng mit der Universitätsverwaltung und der DFG zusammen
- Sie unterstützen den Sprecher in administrativen Belangen, setzen Entscheidungen des Lenkungsgremiums um und übernehmen logistische Aufgaben, wie die Organisation von Sitzungen, Weiterentwicklung und Pflege der Website des SFB/TRR 425 und die Koodination der Öffentlichkeitsarbeit sowie der Kommunikation mit den Stakeholdern und allen Beteiligten
- Sie bauen neue Organisationsstrukturen auf, um eine gute Interaktion zwischen den drei Standorten Marburg, München und Würzburg zu gewährleisten und unterstützen bei der Budgetkoordination
Diese Position bietet die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement für zukünftige Karrieremöglichkeiten an Universitäten und außeruniversitären Forschungsorganisationen zu sammeln.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Bereich der Life Sciences oder einem verwandten Gebiet
- Erfahrungen im wissenschaftlich-medizinischen Umfeld bzw. eine Promotion in den relevanten Forschungsgebieten sind von Vorteil
- Erfahrungen im Bereich der Forschungsförderung, im Wissenschaftsmanagement, insbesondere im Projektmanagement sowie praktische Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Meetings und wissenschaftlichen Veranstaltungen
- Bereitschaft zur selbstständigen Einarbeitung in wissenschaftliche Themen des Instituts, überdurchschnittliches Organisationstalent sowie ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen
- Interesse an internationaler Kooperation und Zusammenarbeit in einem großen Forschungskonsortium mit seinen verschiedenen Support-Strukturen
- sichere EDV-Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen und anderer Kommunikationstechnik sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- ein lebendiges, interessantes und lehrreiches Arbeitsspektrum
- flexible Arbeitszeiten und Teilzeitbeschäftigung
- kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
- Möglichkeiten für Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL) u. v. m.
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Kontakt für weitere Informationen
Dr. Christian Möbs
+49 6421-58 61405
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Kennziffer
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