Leitung der Geschäftsstelle des Netzwerks hdw nrw - Geschäftsführung (m/w/d) Hochschule Bielefeld
Hochschule Bielefeld
University of Applied Sciences and Arts
Campus Bielefeld
Vollzeit (100 %)
ab 15.01.2027 oder später
unbefristet
bis E 14 TV-L
Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.
Im Rahmen der Hochschuldidaktischen Weiterbildung der 19 Hochschulen für Angewandte Wissenschaften des Landes Nordrhein-Westfalen (Netzwerk hdw nrw) besetzt die HSBI eine Position als
Leitung der Geschäftsstelle des Netzwerks hdw nrw - Geschäftsführung (m/w/d)
Die Geschäftsführung übernimmt die wissenschaftlich-strategische und operative Gesamtleitung der Geschäftsstelle des Netzwerk hdw nrw. Sie wirkt als zentrale Integrations- und Übersetzungsinstanz zwischen Lenkungsrat, Programmausschuss, Mentor:innenkreis, Mitgliedshochschulen und Geschäftsstelle. Gemeinsam mit diesen Akteur:innen entwickelt sie die strategische Ausrichtung des Netzwerks weiter, führt wissenschaftliche Erkenntnisse, Bedarfe und Qualitätsdaten zusammen, bereitet Entscheidungen des Lenkungsrats vor und verantwortet deren Umsetzung in Portfolio, Prozessen und Ressourceneinsatz. Die Position erfordert die Fähigkeit, in einer komplexen Netzwerk- und Gremienstruktur strategische Orientierung, Kohärenz und gemeinsame Handlungsfähigkeit herzustellen.
IHRE AUFGABEN IM NETZWERK HDW NRW AN DER HSBI
- Sie gestalten gemeinsam mit Lenkungsrat, Programmausschuss und Mentor:innenkreis die wissenschaftlich-strategische Weiterentwicklung des Netzwerks hdw nrw und entwickeln dessen Profil im nationalen und internationalen Kontext weiter
- Sie steuern den Strategie- und Entwicklungsprozess des Netzwerks, bereiten Entscheidungen des Lenkungsrats vor und übersetzen strategische Ziele in ein wirkungsorientiertes Gesamtportfolio sowie operative Ziele
- Sie verantworten die Leitung der Geschäftsstelle mit Personal-, Budget- und Organisationsverantwortung einschließlich der Erstellung eines Rechenschaftsberichts in Zusammenarbeit mit der Programmkoordination und der Qualitätsentwicklung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse
- Sie entwickeln gemeinsam mit den zuständigen Akteur:innen das Qualitätsmanagement, die Evaluation und die Wirkungsorientierung des Netzwerks kontinuierlich weiter
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit der Gremien, Mitgliedshochschulen und hochschuldidaktischen Einrichtungen und fördern Transparenz, Vernetzung und den Wissenstransfer innerhalb des Netzwerks
- Sie verantworten die qualitätsgesicherte Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Angebotsportfolios einschließlich der Zusammenarbeit mit Referent:innen und Coaches
- Sie vertreten das Netzwerk gegenüber Mitgliedshochschulen, Partnerorganisationen und Fachnetzwerken und fördern Kooperationen auf Landes-, Bundes- und internationaler Ebene
DAS BRINGEN SIE MIT
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bildungswissenschaften, der Erwachsenen- oder Weiterbildung, Psychologie, Wirtschafts- oder Ingenieurpädagogik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Umfassende Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Hochschuldidaktik, Lehrentwicklung oder hochschulischen Qualitätsentwicklung
- Erfahrung in der strategischen Entwicklung und Steuerung komplexer Programme, Einrichtungen oder Netzwerke sowie in der Übersetzung strategischer Ziele in Portfolio, Prozesse und Ressourceneinsatz
- Führungs- und Leitungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende und fachlich selbstständige Teams zielorientiert weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte Kompetenz in der Gestaltung von Gremien-, Governance- und Entscheidungsprozessen sowie in der Führung durch Einfluss ohne unmittelbare Weisungsbefugnis
- Sehr gute Moderations-, Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, verbunden mit politischer und institutioneller Sensibilität und einem sicheren, verbindlichen Auftreten
- Fundierte Erfahrung mit Qualitätsmanagement, Evaluation und wirkungsorientierter Steuerung sowie die Fähigkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse, Daten und Bedarfe in entsprechende Entwicklungsvorschläge und Entscheidungsvorlagen zu überführen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu flexibler Zeiteinteilung und Reisetätigkeit
DARÜBER FREUEN WIR UNS
- Eine Promotion oder vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation sowie Veröffentlichungen oder Forschungs- und Entwicklungsarbeiten im Bereich Hochschuldidaktik, Studium und Lehre oder Qualitätsentwicklung
- Erfahrung in landesweiten, hochschulübergreifenden oder vergleichbar komplexen Kooperationsstrukturen, möglichst mit Kenntnissen der HAW-Landschaft in Nordrhein-Westfalen
- Erfahrung in Beratung, Coaching oder Weiterbildung von Lehrenden sowie eine eigene hochschuldidaktische Qualifizierung
- Internationale Erfahrung und Kontakte zu einschlägigen Einrichtungen oder Netzwerken
DAS BIETEN WIR IHNEN
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit dem/der Vorgesetzten)
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto
- Grundsätzliche Möglichkeit, die Position auch in Teilzeit auszuüben
- Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L)
- Betriebliche Zusatzversorgung
- Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen
- Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen
- Umfangreiche IT-Infrastruktur für mobiles und digitales Arbeiten
- Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung
- Möglichkeit der Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende
- Gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV
- Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen
- Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität
- Leben in einer Region mit hohem Freizeitwert
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Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 082601 bis zum 03.11.2026 in unserem Bewerbungsportal.
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Tobina Brinker, tobina.brinker@hsbi.de oder +49 1512 0410738.
Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Prof. Dr. Katja Makowsky, unter katja.makowsky@hsbi.de oder +49 521 106-7419.
Auf unserer Karriereseite finden Sie Informationen zum Bewerbungsverfahren, zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin und zu vielen weiteren Themen.
Die Hochschule Bielefeld fördert aktiv die Gleichstellung und begrüßt daher besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Diversität bereichert unseren Hochschulalltag. Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.
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