Leitung für den "Wissens- und Technologietransfer" (m/w/d)

Die Hochschule Osnabrück und Universität Osnabrück fördern seit vielen Jahren die Zusammenarbeit von Wirtschaft und Wissenschaft. Die gemeinsame Einrichtung zum Transfer- und Innovationsmanagement nimmt die Aufgabe eines aktiven wissenschafts­basierten Ideen-, Wissens- und Technologie­transfers in Zusammen­arbeit mit Partnern zur Stärkung der regionalen Innovationskraft und Förderung der Sichtbarkeit wissenschaftlicher Ergebnisse in der Gesellschaft wahr.

Die Hochschule Osnabrück, an der dieser Arbeitsplatz angesiedelt ist, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

LEITUNG FÜR DEN „WISSENS- UND TECHNOLOGIE­TRANSFER“

Die Leitung stimmt sich eng mit den Stakeholdern in der Hochschule Osnabrück und der Universität Osnabrück sowie außerhalb des Wissen­schafts­betriebs ab.

Zum Aufgabengebiet gehören:

• Leitung des Transfer- und Innovations­managements (TIM) inklusive der Bereiche Schutzrechte/​Patente (IP), Gründungs­service, Veranstaltungen,
• Führung des Mitarbeitenden-Teams,
• Vertretung des TIM nach innen (Hochschule Osnabrück und Universität Osnabrück) und außen,
• Pflege und Ausbau der Beziehungen von Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft in strategischen Themenfeldern über Netzwerk­strukturen wie z. B. dem Gesundheits­Campus Osnabrück oder dem Agrotech Valley Forum, sowie
• Stärkung der Innovations­beiträge von Hochschule und Universität sowie Förderung kooperativer Forschungs­projekte.

Die Besonderheit der Aufgabe setzt die Präsenz vor Ort sowie die Wahr­nehmung von Terminen außerhalb der üblichen Arbeits­zeiten am Standort voraus.

Die Einstellungsvoraussetzungen sind:

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium möglichst mit abgeschlossener Promotion,
• konzeptionelle und strategische Fähigkeiten, Erfahrungen in Projekt­entwicklung und ‑management sowie eine selbstständige, eigen­verant­wortliche Arbeitsweise,
• mehrjährige Berufserfahrungen im Kontext Zusammenarbeit Wissenschaft – Wirtschaft und einschlägige Leitungserfahrung (im Wissen­schafts- oder Transfer- und Innovations­management) möglichst mit Personal­verantwortung,
• Erfahrung in der Führung agiler Teams,
• Kenntnisse zur Förderlandschaft Wissenschaft/​Wirtschaft, zu IP und Existenzgründung, zu den fachlichen Schwerpunkten von Hochschule Osnabrück und Universität Osnabrück sowie den Schwerpunkten in Wirtschaft und Gesellschaft im Umfeld der beiden Hochschulen,
• Kommunikationsstärke und hohe Kooperationsfähigkeit mit den unter­schied­lichsten Zielgruppen,
• hohe Flexibilität und Kreativität und ein sehr gutes Gespür für aktuelle gesellschaftliche Themen,
• gute Kenntnisse in der englischen Sprache, sowie
• Bereitschaft und Möglichkeit zu Dienstreisen und Terminen außerhalb der üblichen Arbeitszeit.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 des TV‑L. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.

Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie!

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Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeits­zeit­modelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – (bei Übersendung per E‑Mail nur als eine Datei im PDF-Format) – werden bis zum 16.12.2022 unter Angabe der Kennziffer ZM 25-2022 erbeten an: