Nachwuchsgruppenleiter/in (m/w/d) Justus-Liebig-Universität Gießen
Die 1607 gegründete Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) ist eine traditionsreiche Forschungsuniversität. Inspiriert von der Neugier auf das Unbekannte ermöglichen wir rund 25.000 Studierenden und 5.800 Beschäftigten, Wissenschaft für die Gesellschaft voranzutreiben. Gehen Sie zusammen mit uns neue Wege und schreiben Sie Erfolgsgeschichten – Ihre eigene und die der Universität.
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Nachwuchsgruppenleiter/in (m/w/d)
Die Stelle ist dem Fachbereich Psychologie und Sportwissenschaft zugeordnet und ist zunächst auf 4 Jahre befristet, mit der Möglichkeit, sich für eine Tenure-Track-Stelle zu bewerben. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzung erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TV-H.
Im Rahmen der deutschen Spitzenforschungsinitiative wurde an den Universitäten Gießen, Marburg und Darmstadt in Zusammenarbeit mit der Universität Frankfurt und dem Frankfurt Institute of Advanced Studies (FIAS) das neue Exzellenzcluster „The Adaptive Mind“ (TAM, EXC 3066) gegründet. In „The Adaptive Mind“ verbinden wir modernste experimentelle Ansätze der Psychologie und Verhaltens- und kognitiven Neurowissenschaften mit denen aus Psychiatrie und klinischer Psychologie unter Nutzung von quantitativen Analysen und computergestützten Modellierungen basierend auf künstlicher Intelligenz, maschinellem Lernen und Robotik. Unser Ziel ist es, die Anpassung des natürlichen menschlichen Verhaltens in einer sich ständig verändernden und unvorhersehbaren Welt zu messen und zu modellieren. Weitere Details zum Clusterprojekt finden Sie hier: https://theadaptivemind-excellencecluster.de/
„The Adaptive Mind“ bietet ein dynamisches Ökosystem aus Spitzenforschung mit einer großen und unterstützenden Gemeinschaft von Forschenden, die motiviert sind, die großen Herausforderungen des Geistes zu verstehen. Wir heißen Bewerber/innen mit unterschiedlichem Hintergrund herzlich willkommen, die Leidenschaft und relevante Fähigkeiten in das Cluster einbringen.
Ihre Aufgaben im Überblick
Der/die erfolgreiche Bewerber/in leitet eine eigene, unabhängige Arbeitsgruppe innerhalb des Exzellenzclusters „The Adaptive Mind“ und verfügt über die intellektuelle Freiheit, ein eigenständiges Forschungsprogramm zu verfolgen. Die Förderung umfasst eine Doktorandenstelle (75 %, E13 TV-H), 25.000 Euro Startkapital (direkte Projektkosten) sowie ein Jahresbudget von 6.000 Euro für die ersten vier Jahre. Nach der Einstellung als Nachwuchsgruppenleiter/in haben Sie Zugang zu Mentoringprogrammen, um Fortbildungs-, Karriereentwicklungs- und Netzwerkmöglichkeiten zu ermitteln, sei es in der Wissenschaft oder darüber hinaus. Sie können sich zudem um zusätzliche Mittel für gemeinsame Forschungsprojekte innerhalb des Exzellenzclusters sowie für die Teilnahme an und Organisation von Workshops, Konferenzen und Networking-Veranstaltungen bewerben. Ergänzt werden diese Maßnahmen durch ein individuelles Kursprogramm zur Kompetenzentwicklung.
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Hochschulabschluss) sowie Promotion (PhD/DPhil/Dr.)
- Hervorragende Publikationsbilanz zu den Themen des Exzellenzclusters
- Wissenschaftliche Eigenständigkeit und Kreativität sowie die Fähigkeit, eine Gruppe zu leiten
- Ein innovatives und ambitioniertes Forschungsprogramm unter Verwendung modernster Methoden und Ansätze der kognitiven Neurowissenschaften, wie beispielsweise Motion Tracking, Virtual Reality oder computergestützte Modellierung
- Bereitschaft und Kompetenz zur interdisziplinären und institutionsübergreifenden Zusammenarbeit
Unser Angebot an Sie
- Mitwirkung an und Mitgestaltung unseres hochmodernen Forschungsprogramms zur Anpassung des menschlichen Geistes und Verhaltens
- Ein kooperatives, internationales und unterstützendes Forschungsumfeld, das zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Networking innerhalb der natoinalen und internationalen Forschungslandschaft bietet
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten
- Die kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (LandesTicket Hessen)
- Mehr als 100 Seminare, Workshops und E-Learning-Angebote pro Jahr zur persönlichen Weiterbildung sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote
- Eine Vergütung nach TV-H, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage sowie Sonderzahlungen
- Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Zertifikat „Audit familiengerechte Hochschule“)
Die JLU begrüßt qualifizierte Bewerbungen unabhängig von biologischem und sozialem Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die JLU strebt gemäß Frauenförderplan einen höheren Frauenanteil an; deshalb bitten wir qualifizierte Frauen nachdrücklich, sich zu bewerben. Die JLU ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Eine Teilung der Stelle in zwei Halbtagsstellen ist nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz grundsätzlich möglich. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Für weitere Rückfragen stehen Ihnen Frau Prof. Dr. Katja Fiehler (Katja.Fiehler@psychol.uni-giessen.de) und Herr Prof. Dr. Roland W. Fleming. (roland.w.fleming@psychol.uni-giessen.de) gerne zur Verfügung.
Sie wollen mit uns neue Wege gehen?
Bewerben Sie sich über unser Onlineformular bis zum 12.04.2026 unter Angabe der Referenznummer 186/06.
Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Liste Ihrer Veröffentlichungen
- Ein Forschungsvorhaben von maximal 5 Seiten (Schriftgröße 11, doppelter Zeilenabstand, Schriftart Times New Roman), einschließlich aller Quellenangaben, Abbildungen und Tabellen
- Zwei Empfehlungsschreiben
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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Kennziffer
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