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Präsident*in (d/m/w) Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE)

Unbefristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 18.08.2026
Veröffentlicht am: 24.06.2026
Eberswalde
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Präsident*in (d/m/w) Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE)
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An der Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE) ist zum 01.09.2027 folgende Position zu besetzen:

Präsident*in (d/m/w)

Die HNEE ist mit ihrer ganzheitlichen nachhaltigen Ausrichtung, ihrem einzigartigen und an zukunftsrelevanten Themenausgerichteten Studienangebot und als starke Institution im Bereich der Nachhaltigkeitsforschung Impulsgeberin für nachhaltige Entwicklung. Rund 2.300 Studierende aus etwa 60 Nationen studieren und mehr als 400 Beschäftigte lehren, forschen und arbeiten an der modernen Campushochschule. Die Transformation hin zu einer nachhaltigen Gesellschaft durch die Entwicklung tragfähiger Modelllösungen voranzutreiben und die Studierenden mit Gestaltungskompetenz auszustatten, das ist die Mission der HNEE.

Der Präsident*Die Präsidentin leitet die Hochschule in eigener Zuständigkeit und Verantwortung und vertritt sie nach außen. Zum Präsidenten*Zur Präsidentin kann bestellt werden, wer aufgrund einer mehrjährigen verantwortlichen beruflichen Tätigkeit, insbesondere in Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege erwarten lässt, dass sie*er den Aufgaben des Amtes gewachsen ist. Sie*Er soll über eine abgeschlossene Hochschulausbildung verfügen. Sie*Er muss geeignet sein, die Wettbewerbsfähigkeit der Hochschule durch innovative profilbildende Akzentsetzung in den Bereichen Forschung, Lehre, Transfer und Internationalisierung weiter zu entwickeln.

Folgende Fähigkeiten und Erfahrungen sind erwünscht:
  • Leitungserfahrung, möglichst im Wissenschaftsbereich
  • Fähigkeit zur offenen Kommunikation, insbesondere zu einer gendergerechten und diskriminierungskritischen Kommunikation
  • Internationale Erfahrung
  • Erfahrung und Vernetzung im Bereich der nachhaltigen Entwicklung
Die Präsidentin*Der Präsident wird aufgrund des Wahlvorschlages einer Findungskommission vom Senat für eine Amtszeit von sechs Jahren gewählt und von dem für die Hochschulen zuständigen Mitglied der Landesregierung bestellt. Der Amtsinhaber beabsichtigt, sich erneut zu bewerben. Das Amt ist der Besoldungsgruppe W3 zugeordnet. Es werden zusätzlich Funktionsleistungsbezüge gewährt.

Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die HNEE strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen als vertrauliche Personalsache in einer zusammengefassten pdf-Datei bis zum 18.08.2026 an:

Findungskommission HNEE
Geschäftsstelle des Landeshochschulrates im Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kultur des Landes Brandenburg
Dortustraße 36, 14467 Potsdam
E-Mail: landeshochschulrat@mwfk.brandenburg.de
Arbeitsort

Kontakt

landeshochschulrat@mwfk.brandenburg.de

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE)
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Eberswalde + 2
> 100 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
1992 gegründet
Promotionsrecht
1 Job

Wer wir sind

Die Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE) ist mit ihrer ganzheitlichen nachhaltigen Ausrichtung, ihrem einzigartigen und an zukunftsrelevanten Themen ausgerichteten Studienangebot und als starke Institution im Bereich der Nachhaltigkeitsforschung Impulsgeberin für nachhaltige Entwicklung. Rund 2.300 Studierende aus etwa 60 Nationen studieren und mehr als 400 Beschäftigte lehren, forschen und arbeiten an der modernen Campushochschule. Die Transformation hin zu einer nachhaltigen Gesellschaft durch die Entwicklung tragfähiger Modelllösungen voranzutreiben und die Studierenden mit den erforderlichen Gestaltungskompetenzen auszustatten, das ist die Mission der HNEE.

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Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Job-Ticket

Ermäßigtes oder kostenloses Ticket für öffentliche Verkehrsmittel zur bequemen Anreise.

Gute Verkehrsanbindung

Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Hauptverkehrsstraßen.

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.
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