Präsident*in (w/m/d) Technische Universität Braunschweig

Gestalten Sie die Zukunft einer der führenden Technischen Universitäten Deutschlands!


An der Technischen Universität Braunschweig ist zum 1. Juli 2027 das Amt der*s

Präsident*in (w/m/d)

zu besetzen.


Die Technische Universität Braunschweig ist Teil einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Sie arbeitet eng mit mehr als 20 international renommierten Forschungseinrichtungen in ihrer Nachbarschaft sowie mit Partnerhochschulen im In- und Ausland zusammen.

Die Universität ist in der Region stark verankert und baut auf eine hohe Identifikation und Leistungsstärke ihrer Hochschulangehörigen. Die dynamische Entwicklung in Wissenschaft und Technologie eröffnet der Technischen Universität Braunschweig vielfältige Möglichkeiten, ihre Stärken weiter auszubauen und die Zukunft regional und international aktiv mitzugestalten. Zugleich stellen sich wichtige Gestaltungsaufgaben: den Wandel in der Region aktiv zu begleiten, die Attraktivität der Technischen Universität Braunschweig für Studierende weiter zu stärken und den hohen Sanierungsbedarf als Chance für eine zukunftsfähige Campusentwicklung zu nutzen.

Die Forschungsschwerpunkte der Technischen Universität Braunschweig sind Mobilität, Metrologie, Engineering for Health und Stadt der Zukunft. Starke Ingenieur- und Naturwissenschaften bilden die Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften.

Die Technische Universität Braunschweig bietet Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem breiten Spektrum an Forschungs- und Lehrmöglichkeiten in exzellent ausgestatteten Einrichtungen. Über 3.800 Beschäftigte in Forschung und Lehre – darunter mehr als 400 internationale Wissenschaftler*innen – sowie in Verwaltung, Technik und Handwerk tragen die Forschung der Universität und erfüllen erfolgreich den Bildungsauftrag für die rund 15.000 Studierenden und 100 Auszubildenden.

Die vielfältigen Aufgaben, die das Amt der Präsident*in der Technischen Universität Braunschweig ausmachen, umfassen unter anderem folgende Tätigkeiten und Bereiche:

• Als Präsident*in entwickeln Sie das bestehende naturwissenschaftlich-technische Profil der Technischen Universität Braunschweig zukunftsorientiert weiter. Dabei führen Sie im Sinne einer ganzheitlichen Hochschulentwicklung Forschung, Lehre und Transfer sowie relevante Querschnittsaufgaben zusammen.
• Mit Offenheit und Entschlossenheit machen Sie Innovation zur Triebfeder einer wegweisenden Hochschulentwicklung. Sie vertreten die Technische Universität Braunschweig nach außen, führen den Vorsitz im Präsidium und legen die Richtlinien des Präsidiums fest. Die Aufgaben und die dienstrechtliche Stellung ergeben sich aus den §§ 37, 38 ff. des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG).
• Sie gestalten die erforderlichen Veränderungsprozesse gemeinsam mit den Hochschulmitgliedern und steuern die entsprechenden Maßnahmen der Organisations- und Personalentwicklung.
• Sie stärken die Technische Universität Braunschweig als bedeutende wissenschaftliche und wirtschaftliche Kraft und herausragenden Arbeits- und Bildungsort in der Region. Gesellschaftliche Verantwortung ist für Sie Teil des universitären Auftrags. Auf der Grundlage der bereits exzellenten wissenschaftlichen Leistungsfähigkeit der Universität entwickeln Sie die TU Braunschweig als aktiven Teil eines lebendigen Netzwerks weiter: Gemeinsam mit Partner*innen aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft bauen Sie regionale, nationale und internationale Kooperationen und strategische Partnerschaften aus und schaffen so Raum für interdisziplinäres Wissen, Wissenstransfer und Innovation.

Welche Erwartung stellen wir an die*den zukünftige*n Präsident*in der Technischen Universität Braunschweig:

• Voraussetzung ist gemäß § 38 Abs. 3 NHG eine mindestens fünfjährige Tätigkeit nach dem Hochschulabschluss in einer Position mit herausgehobener Verantwortung in Wissenschaft, Kultur, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege. Darüber hinaus verfügen Sie über:
• ausgeprägte strategische Kompetenzen und Erfahrung in der Profilbildung wissenschaftlicher Einrichtungen; die Fähigkeit, vorhandene Stärken ganzheitlich und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln und strategische Ziele gemeinsam mit den Hochschulmitgliedern in konkrete Umsetzungsschritte zu überführen;
• langjährige Leitungs- und Gremienerfahrung in komplexen Organisationen, vorzugsweise im Wissenschaftssystem; Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement sind darüber hinaus von Vorteil;
• Erfahrungen und ausgewiesene Kompetenzen in der wissenschaftlichen Forschung und Lehre, in der Regel erworben im Rahmen einer Tätigkeit als Professor*in an einer Universität oder einer anderen renommierten Wissenschaftseinrichtung;
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Veränderungsprozesse sowie in der Organisations- und Personalentwicklung;
• ein reflektiertes und situationsgerechtes Führungsverständnis, das Beteiligung und Transparenz mit klarer Orientierung und Entscheidungsstärke verbindet;
• Ausgeprägte Vernetzungs- und Kooperationsfähigkeit nach innen und außen, getragen von der Überzeugung, dass die Universität ihre Stärke im Zusammenspiel mit Partner*innen aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft entfaltet, sowie die Fähigkeit und nachgewiesene Erfahrung, solche Netzwerke regional, national und international strategisch aufzubauen und gemeinsam weiterzuentwickeln.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Die Ernennung oder Bestellung erfolgt auf Vorschlag des Senats für eine Amtsdauer von sechs Jahren und bei Wiederwahl von acht Jahren in ein Beamtenverhältnis auf Zeit oder ein entsprechend befristetes Arbeitsverhältnis. Für das Amt der*s Präsident*in (w/m/d) steht eine Planstelle der Besoldungsgruppe W 3 NBesO zur Verfügung. Darüber hinaus sind Verhandlungen über die Zahlung von Funktions- und Leistungsbezügen gem. § 29 NBesG möglich.

Das Amt ist aufgrund seines Aufgabenumfangs nicht teilzeitgeeignet. Die Wahrnehmung des Amtes bedingt eine überwiegende Präsenz am Standort.

Die Technische Universität Braunschweig ist bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen. Aus diesem Grund begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von geeigneten Kandidatinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Bewerbungen aus dem internationalen Wissenschaftsbereich sind ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Für das Auswahlverfahren ist eine Findungskommission eingesetzt. Die Findungskommission leitet dem Senat und dem Hochschulrat eine Empfehlung zur gemeinsamen Erörterung zu. Danach entscheidet der Senat über die Empfehlung.

Die Findungskommission wird durch Leaders In Science, die DHV-Personalberatung, unterstützt. Für Rückfragen zur Ausschreibung und zum Verfahren steht Ihnen unsere Ansprechpartnerin Anne Schermer telefonisch oder per E-Mail unter 0228-9026661 bzw. schermer@hochschulverband.de gern zur Verfügung.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) sowie einem höchstens vierseitigen Konzeptpapier zu Ihrem Amtsverständnis und den zentralen Linien der strategischen Weiterentwicklung der Technischen Universität Braunschweig für Ihre Amtszeit bis Mittwoch, 9. Dezember 2026 an schermer@hochschulverband.de ein.

Mit der Bewerbung erteilen Sie Ihr Einverständnis zur elektronischen Erfassung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Wir weisen darauf hin, dass Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Weitere Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikel 13 DSGVO können unserer Homepage (https://www.tu-braunschweig.de/datenschutzerklaerung-bewerbungen) entnommen werden.