Präsidentin / Präsident (m/w/d) am Deutschen Archäologischen Institut (DAI) Deutsches Archäologisches Institut (DAI)

Am Deutschen Archäologischen Institut (DAI) ist zum 1. November 2027 die Position

der Präsidentin / des Präsidenten (w/m/d)

(Kennziffer 29/2026)

zu besetzen. Das Deutsche Archäologische Institut ist eine teilrechtsfähige Bundes­anstalt im Geschäftsbereich des Auswärtigen Amts mit dem Recht der wissenschaftlichen Selbstverwaltung. Das DAI zählt zu den international führenden Einrichtungen archäologischer Forschung und ist weltweit tätig. Es betreibt Forschungen auf dem Gebiet der verschiedenen archäologischen Disziplinen und ihrer Nachbarwissen­schaften, fördert internationale wissenschaftliche Kooperationen und trägt europa- und weltweit zum Schutz, Erhalt und zur Vermittlung des kulturellen Erbes bei. Die Präsidentin/Der Präsident leitet das Deutsche Archäologische Institut und trägt die Gesamtverantwortung für dessen strategische, wissenschaftliche und organisatorische Entwicklung. Zu den Aufgaben gehören insbesondere die Leitung des Instituts im Rahmen der Satzung, die kulturpolitische Abstimmung mit dem Auswärtigen Amt sowie die Vertretung des DAI gegenüber Partnern aus Wissenschaft, Politik und Kultur im In- und Ausland. Die Präsidentin/Der Präsident nimmt die Rechtsangelegen­heiten des Instituts wahr und arbeitet eng mit dessen Gremien zusammen. Bei der Wahrnehmung dieser Aufgaben wird die Amtsinhaberin/der Amtsinhaber an der Zentrale in Berlin von einer General­sekretärin/​einem General­sekretär und einer Administrativen Direktorin/einem Administrativen Direktor unterstützt und vertreten. Die Präsidentin/Der Präsident setzt Impulse für innovative, interdiszi­plinäre und integrative Forschungsansätze, betreibt eigene wissen­schaftliche Forschung, fördert die fachwissen­schaftliche Vielfalt und den wissenschaft­lichen Nachwuchs und entwickelt die analogen und digitalen Forschungsinfra­strukturen sowie die internationale wissen­schaftliche Vernetzung des DAI weiter. Die Tätigkeit umfasst umfangreiche Leitungs-, Repräsentations- und Abstimmungs­aufgaben und ist mit regelmäßiger Reisetätigkeit verbunden. Gesucht wird eine international profilierte Führungspersönlichkeit mit herausra­gender wissenschaftlicher Reputation und ausgewiesener Erfahrung in der Leitung komplexer Wissenschaftsorganisationen.

Voraussetzungen für die Bewerbung sind:

• ein abgeschlossenes wissenschaft­liches Hochschulstudium sowie Promotion und Habilitation bzw. habili­tationsäquivalente Leistungen im Bereich der Archäologie oder einer im DAI vertretenen Nachbarwissenschaft (z. B. Bauforschung, Alte Geschichte);
• durch Publikationen nachgewiesene wissenschaftliche Leistungen in den Arbeitsgebieten des DAI;
• nachgewiesene Leitungserfahrung von mindestens fünf Jahren mit wissenschaftlicher, strategischer und administrativer Verantwortung (einschließlich Personal- und Budget­verantwortung), vorzugsweise in einer Forschungseinrichtung, Hochschule oder einem größeren Forschungs­verbund;
• in den letzten fünf Jahren nachge­wiesene Erfahrung in der Konzeption, Leitung und adminis­trativen Umsetzung wissenschaftlicher Forschungsprojekte sowie in der analogen und digitalen Publikation wissenschaftlicher Forschungs­ergebnisse;
• nachgewiesene internationale Vernetzung, insbesondere durch internationale Forschungs­koopera­tionen, Forschungsprojekte und forschungsbezogene Auslandser­fahrung, vorzugs­weise im Bereich der am DAI vertretenen Disziplinen und Methoden;
• sehr gute Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen).

Erwünscht sind darüber hinaus:

• ausgewiesene wissenschaftliche Exzellenz und eine herausragende wissenschaftliche Reputation, belegt durch einschlägige Publikationen und einen entsprechenden wissenschaftlichen Werdegang;
• Vertrautheit mit Fragen der Auswär­tigen Kultur- und Bildungspolitik sowie der Außenwissenschaftspolitik;
• ausgezeichnetes Kommunikations- und Repräsentationsvermögen in wissenschaftlichen, politischen und öffentlichen Kontexten, national wie international;
• hohe soziale Kompetenz, Team­fähigkeit sowie ausgeprägte Integrations- und Durchsetzungs­fähigkeit;
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Schutzes, Erhalts und der Vermittlung des kulturellen Erbes;
• Erfahrung in der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses sowie in der Weiterentwicklung wissenschaftlicher Forschungs­infrastrukturen;
• Fähigkeit zur strategischen und digitalen Profilbildung des DAI und zur Weiterentwicklung komplexer Organisations- und Gremien­strukturen.

Frauen und Bewerbende mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Grundlagen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen werden unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität begrüßt. Das DAI unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible und mobile Arbeitsformen. Der mehrstufige Auswahlprozess erfolgt nach Maßgabe der Satzung des Deutschen Archäolo­gischen Instituts und wird mit der Sitzung der Generalversammlung in der Woche vom 26. bis 30. April 2027 abgeschlossen. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe B 6 BBesG bewertet. Die Besetzung der Stelle erfolgt bei Vorliegen der laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Beamten­verhältnis. Bei Nichtvorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist eine Einstellung in ein außertarifliches Beschäftigungsverhältnis vorgesehen. Die Vergütung richtet sich nach den persönlichen und sachlichen Voraussetzungen in Anlehnung an die Besoldungsgruppe B 6 BBesG. Die Führungsposition wird gemäß § 24 BBG zunächst für zwei Jahre im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen. Bei einer Besetzung im außertariflichen Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Übertragung der Führungsposition zunächst für zwei Jahre befristet. Aufgabenzuschnitt und Arbeitsorganisation sind grundsätzlich auf eine Vollzeittätigkeit angelegt. Eine Teilzeitbeschäf­tigung ist jedoch bei vollzeitnaher Teilzeit realisierbar. Dienstort ist Berlin. Bewerbungen sind bis zum 09.11.2026 ausschließlich elektronisch, zusammengefügt in einem PDF‑Dokument, an praes-wahl@dainst.de mit folgenden Unterlagen einzureichen:

• Bewerbungsbogen Wissenschaft,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der Abiturprüfung, des Studienabschlusses, der Promotion und gegebenenfalls der Habilitation oder habilitationsäquivalenter Leistungen,
• soweit vorhanden, dienstliche Beurteilungen und Arbeitszeugnisse,
• Publikationsliste unter Hervorhebung der fünf wichtigsten Publikationen,
• fünf frei ausgewählte wissenschaftliche Schriften, die im Rahmen des Auswahlverfahrens hinsichtlich der wissenschaftlichen Exzellenz bewertet werden,
• Darstellung der Forschungsschwerpunkte einschließlich einer Übersicht der bisherigen Forschungsprojekte unter Angabe der jeweiligen Funktion und der Verantwortung für die Einwerbung von Drittmitteln,
• überzeugendes Konzept für die Wahrnehmung der mit dem Präsidentenamt verbundenen Aufgaben.

Im Zusammenhang mit der Bewerbung werden personenbezogene Daten mit größter Sorgfalt und Diskretion behandelt. Die Datenschutzinformation des DAI ist auf der Website abrufbar. Diese informiert gemäß Art. 13 DSGVO über den Umfang und die Art und Weise der Verarbeitung personenbezogener Daten sowie über die diesbezüglichen Rechte der betroffenen Personen. JETZT BEWERBEN Für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht das Personalreferat unter der nachstehend genannten E‑Mail-Adresse und Telefonnummer gern zur Verfügung: Sachgebietsleiterin Personal, Claudia Hornung Tel.: +49 30 187711-262
E-Mail: praes-wahl@dainst.de