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Professur für Baukonstruktion, Ausbaukonstruktion und Bauen im Bestand Technische Hochschule Rosenheim

Befristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 15.03.2026
Veröffentlicht am: 13.02.2026
Rosenheim
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Professur für Baukonstruktion, Ausbaukonstruktion und Bauen im Bestand Technische Hochschule Rosenheim
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Technische Hochschule Rosenheim Hochschulstraße 1 83024 Rosenheim

Kennziffer

2026-100-PROF-IAD

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Technische Hochschule Rosenheim
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Rosenheim + 3
> 500 Mitarbeiter:innen
Deutsch
1925 gegründet
Promotionsrecht
0 Jobs

Zukunft mitgestalten - Ihre Karriere an unserer Hochschule

Die technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee. Hier entwickeln sich Menschen und Ideen. An vier Standorten bietet die TH Rosenheim praxisnahe Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Die Hochschule steht außerdem für leistungsstarke und praxisorientierte Forschung sowie ein breites Weiterbildungsangebot.

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Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Betriebsarzt

Firmeninterne medizinische Betreuung und Beratung durch den Betriebsarzt.

Parkplatz

Kostenlose oder vergünstigte Parkplätze direkt am oder in der Nähe des Arbeitsplatzes.

Gleitzeit

Flexibilität bei den Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens für mehr Eigenverantwortung.

Sportangebote/-events

Sportprogramme und Veranstaltungen, um Gesundheit und Teamgeist zu fördern.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Förderung von Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Familiengerecht

Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Ferien- und Notfallbetreuung)

Mitarbeiterrabatte

Attraktive Vergünstigungen (z.B. JobRad, Jobticket und weitere Anbieter), WellPass
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