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Professur für „Digitale Prozesse und Anwendungen in der Landschafts­architektur“
Hochschule Osnabrück

BesGr. W 2
Unbefristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 08.10.2025
Veröffentlicht am: 11.09.2025
Osnabrück
Fester Arbeitsplatz
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Professur für „Digitale Prozesse und Anwendungen in der Landschafts­architektur“
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WIR FÜR MORGEN

Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxis­orientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungs­hochschule von höherer Gestaltungs­freiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.


In der Fakultät Agrarwissenschaften und Landschafts­architektur der Hochschule Osnabrück ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Professur für „Digitale Prozesse und Anwendungen in der Landschafts­architektur“ der BesGr. W 2 zu besetzen.

Die Professur fokussiert die dynamische Entwicklung der Digitalisierung in der Landschafts­architektur und vertritt die digitalen Prozess­entwicklungen und Anwendungen sowohl in der Lehre als auch in der Forschung. Den Schwerpunkt bilden die Bereiche Entwurf, Konstruktion und Visualisierung in der Landschafts­architektur, wobei eine BIM‑/​LIM‑konforme Arbeitsweise als selbstverständlich vorausgesetzt wird.

IHR PROFIL

Als Voraussetzungen für die Berufung auf eine Professur an der Hochschule Osnabrück gelten die Kriterien des NHG (www.hs-osnabrueck.de/berufungskriterien). Diese sind zwingend zu erfüllen. Für die ausgeschriebene Professur sind diese Kriterien nach § 25 (1) NHG wie folgt spezifiziert:

  • Erwartet wird ein abgeschlossenes Hochschul­studium in den Disziplinen Landschafts­architektur, Architektur, Stadtplanung, Bauingenieurwesen, Infrastruktur­planung oder einer vergleichbaren Disziplin.
  • Der Nachweis der besonderen Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit ist i. d. R. über eine überdurchschnittliche Promotion zu erbringen. Der Nachweis promotions­adäquater Leistungen ist ggf. möglich.
  • Der berufliche Werdegang (5‑jährige berufliche Praxis, davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs) muss nachweisliche Bezüge zu den Inhalten und Aufgaben der Professur aufweisen, insbesondere ist Berufspraxis im Bereich digitaler Anwendungen (CAD, Visualisierung, BIM/LIM oder vergleichbar) im Kontext der Landschafts­architektur zu belegen. Zudem müssen sich aus der Tätigkeit besondere Leistungen ergeben.
  • Die Begeisterung für die Besonderheiten des Fachs und die Unterstützung der Studierenden bei ihrer Kompetenz­entwicklung stehen im Fokus der zukünftigen Stelleninhaberin/​des zukünftigen Stelleninhabers (pädagogisch-didaktische Eignung). Entsprechende Lehrerfahrungen – vorzugsweise mit Studierenden – sind daher nachzuweisen.

DARÜBER HINAUS IST FOLGENDES WÜNSCHENSWERT:

  • Kenntnisse und Anwendungs­erfahrung mit Virtual-, Augmented- und Mixed-Reality-Technologien
  • Kenntnisse und Erfahrungen in digitalen parametrischen Entwurfs­methoden
  • Freude an inter‑​/transdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Fähigkeit zur Übernahme englischsprachiger Lehre

Wir freuen uns auf eine überdurchschnittlich qualifizierte Persönlichkeit, die sich bei uns in Lehre und Forschung fachübergreifend einbringt. Motivierte Studierende, spannende Projekte und engagierte Kolleginnen und Kollegen warten auf Sie!

WIR

  • setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein.
  • unterstützen Sie vor, während und nach Ihrer Berufung durch Qualifizierungs- und Hochschul­didaktik-Programme sowie (Förder-)Beratungen.
  • bieten Ihnen durch eine moderne Infrastruktur sowie eine starke regionale und internationale Vernetzung beste Bedingungen für Lehre, Forschung und Transfer.
  • schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.
     

CHANCENGERECHTIGKEIT: 

Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen, insbesondere in Lehre, Forschung und Führungs­positionen.

IHRE BEWERBUNG

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form – möglichst als ein PDF – unter Angabe der Kennziffer AuL 265‑2 P0725 bis zum 08.10.2025 an: Berufungsmanagement.

 

ANSPRECHPERSONEN

Berufungsmanagement
Katharina Falz
berufungen@hs-osnabrueck.de
Tel.: 0541 969‑3574

Gleichstellung
Bettina Charlotte Belker
gleichstellung@hs-osnabrueck.de
Tel.: 0541 969‑2955

Schwerbehindertenvertretung
Dr. Karl Niemann
sbv@hs-osnabrueck.de
Tel.: 0541 969‑3129

 

MEHR INFORMATIONEN
... zur Hochschule als Arbeitgeberin, der HAW‑Professur und weiteren Ansprech­personen finden Sie unter: www.hs-osnabrueck.de/karriere

Sie erfüllen nicht alle Einstellungs­voraussetzungen oder vertreten eine andere Fachrichtung?
Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg zur Professur:
www.hs-osnabrueck.de/haw-professur

 

DATENSCHUTZ
Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten: www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl

Arbeitsort

Kontakt

Katharina Falz

berufungen@hs-osnabrueck.de

0541 969‑3574

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Osnabrück + 3
> 1000 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
1971 gegründet
Promotionsrecht: In Kooperation
3 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Gleitzeit und die Möglichkeit zur Teilzeit für mehr Eigenverantwortung im Berufsalltag.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Bis zu 60% mobiles Arbeiten von zu Hause für mehr Flexibilität.

Weiterbildungsprogramme

Vielfältiges Inhouse-Weiterbildungsprogramm für (über-)fachliche und persönliche Entwicklung.

Familiengerecht

Beratung durch unseren Familien-Service bei der Betreuung und Pflege von Kindern und Angehörigen.

Gesundheitsmaßnahmen

Hochschulsport, Firmenfitness, Workshops und mehr für Ihre Gesundheit.

Job-Ticket

Job-Ticket der Deutschen Bahn sowie vergünstigtes Job-Ticket der Stadtwerke Osnabrück.

Mitarbeiter-Events

Gemeinsame Erlebnisse beim Hochschulfest und jährlichem Betriebsausflug.

Zusätzlicher Urlaub

30 Urlaubstage plus arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester.

Betriebliche Altersvorsorge

VBLklassik für eine zusätzliche Absicherung im Ruhestand.

Interdisziplinäre Forschung

Austausch und Projekte über Fachgrenzen hinweg.

Erasmus+

Finanzielle Unterstützung für internationale Austausche und Fortbildungen.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Abwechslungsreiche, nachhaltige Gerichte in Mensen und Cafeterien des Studierendenwerks Osnabrück.
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