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Professur für Elektrotechnik und Sensorik (W2)
Hochschule für angewandte Wissenschaften München

Unbefristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 03.11.2025
Veröffentlicht am: 25.09.2025
München
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Professur für Elektrotechnik und Sensorik (W2)
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An der Hochschule München ist an der Fakultät ­Angewandte Naturwissenschaften und Mechatronik ab dem Wintersemester 2026/27 oder später ­folgende Stelle zu besetzen:

Professur für Elektrotechnik und Sensorik (W2)

Kennziffer: BV 0603

Erfahren Sie mehr in der detaillierten Stellenausschreibung unter: https://stellen.hm.edu/8xqr9

Bewerben Sie sich über unser Online-Portal bis zum 03.11.2025.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Hochschule für angewandte Wissenschaften München
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München + 2
> 1000 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
1971 gegründet
Promotionsrecht
7 Jobs

Gesellschaft mitgestalten. Zukunft mitentscheiden.

Ein breit gefächertes Studienangebot, ein Fokus auf angewandte Forschung und Praxisorientierung sowie Exzellenz als Gründerhochschule – damit verspricht die Hochschule München (HM) ihren Studierenden herausragende Chancen in Wissenschaft und Wirtschaft. Wer heute an der HM studiert, wird schon morgen die Zukunft mitgestalten.

Arbeiten an der HM, das bedeutet: Vielfalt, Anspruch und Sinn, offene Türen und weltoffene Haltung, bodenständiger Stolz und freier Geist. Flexibles Arbeiten, Sicherheit im öffentlichen Dienst, oft gepaart mit spannenden Chancen wie in einem Start-up!

Stark in Lehre, angewandter Forschung und Transfer bieten wir hervorragende Arbeitsbedingungen für praxisnahe und zukunftsorientierte Wissenschaft. Dabei ist die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft am Innovationsstandort München für uns von zentraler Bedeutung.

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Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Moderne IT-Infrastruktur

Zeitgemäße IT-Ausstattung und Software für effizientes und produktives Arbeiten.

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Förderung von Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Parkplatz

Kostenlose oder vergünstigte Parkplätze direkt am oder in der Nähe des Arbeitsplatzes.

Gute Verkehrsanbindung

Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Hauptverkehrsstraßen.

Interdisziplinäre Forschung

Zusammenarbeit über Fachgrenzen hinweg zur Förderung innovativer Lösungen.

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.

Nachhaltigkeit

Fokus auf umweltfreundliche Praktiken und ressourcenschonendes Arbeiten.
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