Ihre Aufgaben:
Die ausgeschriebene Professur ist organisatorisch der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim zugeordnet. Der dienstliche Einsatzschwerpunkt und damit der Dienstsitz der Professur befinden sich jedoch an der DHBW Heilbronn. Der moderne Bildungscampus liegt zentral in der Stadt Heilbronn und bietet eine hervorragend ausgestattete Lern- und Forschungsumgebung mit enger Anbindung an regionale Unternehmen und Einrichtungen. Mit dieser Regelung wird sichergestellt, dass die Einbindung in die bestehenden Strukturen und Gremien der DHBW Heidenheim erfolgt, während die Lehr- und Forschungstätigkeiten überwiegend an der Studienakademie in Heilbronn wahrgenommen werden.
Die ausgeschriebene Professur ist primär im Fach Soziale Arbeit verortet. Im Zentrum stehen daher die Lehre und Forschung zu Theorien, Methoden, Handlungsfeldern und Rahmenbedingungen der Sozialen Arbeit sowie deren Weiterentwicklung in Praxis, Forschung und Lehre unter den Bedingungen der digitalen Transformation. Ein wesentlicher Bestandteil des Profils ist die fundierte Expertise in den Bereichen Digitalisierung und Künstliche Intelligenz in der Sozialen Arbeit. Erwartet werden einschlägige Erfahrungen und Kompetenzen in mindestens einem Schwerpunkt- oder Teilbereich, etwa im Einsatz digitaler Technologien und KI-gestützter Verfahren in sozialen Kontexten, in der Analyse und Gestaltung digitaler Transformationsprozesse oder in der Reflexion ethischer, organisationaler und gesellschaftlicher Implikationen. Die Bewerber*innen sollen in der Lage sein, diese Themen substantiell in Lehre und Forschung zu vertreten, entsprechende Lehrinhalte zu entwickeln und die Weiterentwicklung der Studienrichtung in diesem Profilbereich aktiv mitzugestalten.
- Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Grundlagen der Sozialen Arbeit sowie fachverwandten und bezugswissenschaftlichen Feldern
- Durchführung von Lehrveranstaltungen mit Schwerpunkt Digitalisierung und Künstliche Intelligenz in der Sozialen Arbeit (z. B. digitale Beratung, Online-Kommunikation, Data Literacy, KI-gestützte Anwendungen, digitale Verwaltungsprozesse)
- Weiterentwicklung digitaler und KI-bezogener Curricula in der Studienrichtung Soziale Arbeit – Sozialmanagement und Mitwirkung in der Qualitätssicherung, Studiengangsentwicklung und in der strategischen Ausrichtung der Hochschule im Themenfeld Digitalisierung und KI
- Mitwirkung an der Hochschulentwicklung und Engagement in der hochschulischen Selbstverwaltung und Gremienarbeit
- Aufbau neuer und bestehender nationaler und internationaler Kooperationen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder eines fachlich einschlägigen Studiengangs
- Eine abgeschlossene, überdurchschnittliche Promotion
- Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in relevanten Arbeitsfeldern der Sozialen Arbeit / Sozialwirtschaft, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs.
- Freude an der Lehre und didaktische Kompetenz (pädagogisch-didaktische Eignung). Entsprechende Lehrerfahrungen sind daher nachzuweisen.
- Nachweisbare Expertise im Themenfeld Digitalisierung und/oder Künstliche Intelligenz in sozialen Kontexten, etwa durch praktische Erfahrungen in Digitalisierungsprojekten oder KI-bezogenen Anwendungen in der Sozialen Arbeit, einschlägige Fort- und Weiterbildungen, Veröffentlichungen oder Forschungstätigkeiten in diesem Themenfeld
- Bereitschaft und Fähigkeit, inhaltlich interdisziplinär zu arbeiten (Schnittstelle Soziale Arbeit – Management – Technik / Informatik)
- Bereitschaft, digitale Lehr- und Lernformate weiterzuentwickeln und innovative Szenarien verantwortungsvoll zu nutzen sowie Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie die Bereitschaft, sich aktiv in die Gremien- und Hochschulentwicklung einzubringen
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer lebendigen Fakultät
- Gestaltungsspielraum bei der Ausgestaltung von Lehrveranstaltungen und Prüfungsformaten
- Moderne Lehr- und Arbeitsbedingungen
- Angebote zur hochschuldidaktischen Weiterbildung an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket) und Radleasing (JobBike BW)
Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Der*Die Bewerber*in muss zudem bereit sein, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben. Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Gremienarbeit.
| Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe, andernfalls im unbefristeten Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in ist in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich. |
