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Professur "Grafik Design (Konzeption und Entwurf) Schrift - Typografie - Layout (W2)"
Hochschule Düsseldorf

Unbefristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 06.02.2026
Veröffentlicht am: 20.11.2025
Düsseldorf
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Professur "Grafik Design (Konzeption und Entwurf) Schrift - Typografie - Layout (W2)"
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Professur "Grafik Design (Konzeption und Entwurf) Schrift - Typografie - Layout (W2)"

Hochschule Düsseldorf
Münsterstr. 156, 40476 Düsseldorf
Berufserfahrung
Forschung, Entwicklung, Lehre
Vollzeit
Jahresgehalt: 84.624 – 90.504 EUR
Unbefristet
D/1-25

Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken

An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir alle auf einem modernen und gut erreichbaren Campus im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten gemeinsam einen sinnstiftenden Beitrag für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer lebenswerten Zukunft. Wer ein partizipatives Arbeitsumfeld schätzt, in dem mit jungen Menschen fortschrittlich Zukunft entworfen wird und in gesellschaftlich relevanten Zukunftsthemen gemeinsam nachhaltig wirken will, ist bei uns herzlich willkommen!

Mit über 1.300 Studierenden ist der Fachbereich Design der Peter Behrens School of Arts einer der größten Designfakultäten Deutschlands. Gemeinsam bilden wir einen Teil der Gestalter*innen des Landes aus und prägen dadurch den kreativen Wirtschaftszweig mit. Dieser Verantwortung sind wir uns bewusst. Als Team arbeiten wir nachhaltig und zukunftsweisend. Studierenden wird Handwerk und Wissen vermittelt. Unser Ziel Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ist es, Persönlichkeiten zu entwickeln, denn Gestaltung ist Haltung.

Ihre Aufgaben

  • Lehre medienübergreifender Methoden und Inhalte im angewandten und künstlerisch-experimentellen Grafik Design in den Grundlagen sowie in weiterführenden Studienphasen der Bachelor- und Masterstudiengänge
  • Vermittlung zukunftsweisender analoger sowie digitaler Gestaltung mit den Schwerpunkten Buch- und Editorial Design, Plakat, Visuelle Identität, bewegtes und raumbasiertes Grafik Design
  • Innovative Entwicklung text- und bildbasierter Erzählweisen
  • Weiterentwicklung des Lehrgebiets mit interdisziplinärer und digitaler Perspektive
  • Engagement für Projekte und Veranstaltungen des Lehrgebiets an der Hochschule im nationalen und internationalen Kontext
  • Aktives Engagement in der akademischen Selbstverwaltung, bspw. in Gremien oder bei der strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs
  • Unterstützung der Internationalisierung der Hochschule durch englischsprachige Veranstaltungen sowie Stärkung des Forschungsprofils und Drittmitteleinwerbung

Ihre Kompetenzen

  • Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium
  • Nachweislich herausragende fachbezogene Leistungen und ein breites Spektrum nationaler/internationaler Erfahrungen in angewandten und freien Projekten im kulturellen und kommerziellen Kontext
  • Mehrjährige berufliche Tätigkeit im künstlerisch-gestalterischen Bereich sowie belegbare Reputation durch Ausstellungen, Publikationen, Auszeichnungen und Vortragstätigkeit
  • Interdisziplinäres Denken und medienübergreifende Praxis
  • Erfahrung in der Lehre
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Kenntnisse medientheoretischer Diskurse und der Geschichte des Grafik Designs sowie kritische Reflexion der gesellschaftlichen Rolle und
  • Zukunftsverantwortung gestalterischer Prozesse im Spannungsfeld von Gesellschaft, Politik und Digitalität

In unseren FAQ finden Sie alle relevanten Informationen zu Ihrer Bewerbung, zum Gehalt sowie zu den Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 HG NRW (karriere.hs-duesseldorf.de/professur).

Ihre nachhaltigen Vorteile bei uns

Sinnstiftung & Leidenschaft für Lehre: Sie gestalten nachhaltig die Zukunft, fördern die Entwicklung junger Menschen und qualifizieren die Fach- und Führungskräfte von morgen.

Autonomie & selbstbestimmtes Arbeiten: Sie entscheiden, wie Sie lehren und forschen und setzen dabei eigene Schwerpunkte in einer abwechslungsreichen Tätigkeit.

lnterdisziplinarität & Praxisbezug: Lokal gebündelte Vielfalt und kleine Studierendengruppen ermöglichen interdisziplinäres Arbeiten und die Verknüpfung von Theorie und Praxis.

Familienorientierung: Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Gestaltung von Arbeitsbedingungen und einem stark ausgeprägten kulturellen Bewusstsein für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Perspektive & Jobsicherheit: Professor*innen werden i. d. R. bis zur Vollendung des 50. Lebensjahres verbeamtet und profitieren von einer transparenten Vergütung nach Besoldungsgruppe W2 (NRW) sowie absoluter Arbeitsplatzsicherheit.

Ihre Ansprechperson

Bitte bewerben Sie sich online über den untenstehenden Button oder direkt über jobs.hs-duesseldorf.de. Weitere Informationen rund um das Arbeiten an der HSD finden Sie auf unserer Karrierehomepage: karriere.hs-duesseldorf.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Laura Twistel
Personalentwicklung und -gewinnung
+49 211 4351 - 8182
Arbeitsort

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Hochschule Düsseldorf
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Düsseldorf
> 500 Mitarbeiter:innen
Deutsch
1971 gegründet
6 Jobs

Benefits

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Förderung von Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Kinderbetreuung

Betriebliche Kinderbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Betriebsarzt

Firmeninterne medizinische Betreuung und Beratung durch den Betriebsarzt.

Gute Verkehrsanbindung

Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Hauptverkehrsstraßen.

Job-Ticket

Ermäßigtes oder kostenloses Ticket für öffentliche Verkehrsmittel zur bequemen Anreise.

Zusätzlicher Urlaub

Mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben, um Erholung und Auszeiten zu fördern.

Sportangebote/-events

Sportprogramme und Veranstaltungen, um Gesundheit und Teamgeist zu fördern.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.
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