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Professur (m/w/d) für das Gebiet Frauen- und Familiengesundheit Jade Hochschule

Unbefristet
Vollzeit, Teilzeit
Bewerbungsfrist: 15.11.2026
Veröffentlicht am: 24.09.2026
Oldenburg
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Professur (m/w/d) für das Gebiet Frauen- und Familiengesundheit Jade Hochschule
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Lehren – Forschen – Neu Entdecken
KOMMEN SIE ALS PROFESSOR_IN AN DIE JADE HOCHSCHULE
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An der Jade Hochschule in Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth studieren rund 6.500 Menschen mit mehr als 200 Professorinnen und Professoren. Lehre und Forschung zeichnen sich durch innovative Ansätze, kooperative Zusammen­arbeit und eine zugewandte Haltung aus. In allen Bereichen fördert die Hochschule Kompetenz und Vielfalt. Die Jade Hochschule entwickelt aufgrund der herausragenden Bedeutung der Künstlichen Intelligenz bis zum Jahr 2030 eine Identität als KI‑Hochschule und setzt diese Identität in allen Arbeits­bereichen um.

Professur (m/w/d) für das Gebiet
Frauen- und Familien­gesundheit Bes.-Gr. W2 | Kennziffer BGG89


Die Professur ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/​Oldenburg/​Elsfleth im Fachbereich Bauwesen Geoinformation Gesundheits­technologie in der Abteilung Technik und Gesundheit für Menschen/​​Fachbereich Gesundheit und Technik am Campus Oldenburg zum nächst­möglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Ihr Profil:
Erforderliche Voraussetzungen:
Die Einstellungs­voraussetzungen für Professorinnen und Professoren richten sich nach § 25 Niedersächsisches Hochschul­gesetz (NHG):
  • ein abgeschlossenes Hochschul­studium
  • durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung
  • die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird
  • besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübt worden sein müssen
Das abgeschlossene Hochschul­studium muss in der Human­medizin mit Approbation erfolgt sein. Ebenso setzen wir eine Fachweiterbildung in der Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie mehrjährige einschlägige klinische Erfahrung in der Geburtshilfe voraus.
Sie bringen idealerweise mit:
  • ausgewiesene Zusatz­qualifikationen in der Pädiatrie
  • Bereitschaft und Fähigkeit zur Entwicklung von Lehr- und Lernformaten wie objektiven strukturierten klinischen Prüfungen (OSKP), Simulations­trainings, digitalen Lehr- und Lernformaten und zu deren Einbindung in die Präsenz­lehre
  • Forschungs- und Publikations­erfahrungen im Fachgebiet der Professur
  • ausgeprägtes Interesse an anwendungs­bezogener Forschung und Entwicklung im Bereich der Denomination
  • soziale und interkulturelle Kompetenz, Team­fähigkeit und sicheres Auftreten im Kontakt mit unter­schiedlichen Zielgruppen
  • Vernetzung mit Klinik- und Praxis­partnern im regionalen Umfeld
Ihre Aufgaben:
  • Konzeption und Durch­führung von Lehrveranstaltungen auf dem Gebiet der Denomination
  • Betreuung von Bachelor- und Master­arbeiten
  • Aufbau von Forschungs­aktivitäten im Bereich der Denomination bei einem intensiven Austausch mit der Praxis
  • Mitarbeit an der Weiter­entwicklung der Studien­gänge des Fachbereichs, der Third Mission an der Jade Hochschule sowie in der akademischen Selbstverwaltung
  • Intensivierung der Vernetzung von Klinik- und Praxis­partnern im regionalen Umfeld
Wir bieten:
  • Lehre in kleinen Gruppen
  • einen forschungs­affinen Fachbereich mit einem jungen und motivierten Kollegium
  • einen unbefristeten und sicheren Arbeits­platz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
  • Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Stelle ist teilzeit­geeignet
  • ein Neuberufenen­programm mit Team-Coachings als Hilfestellung zum Einstieg, insbesondere zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung
Wir treten aktiv für Gleich­stellung und personelle Vielfalt in der Wissenschaft ein und verfolgen das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen. Entsprechend freuen wir uns über Bewerbungen qualifizierter Frauen. Das Büro der Gleich­stellungs­beauftragten, Tel. +49 441 7708‑3340, gibt auf Anfrage weitere Auskünfte.
Die Bewerbungen Schwer­behinderter bzw. Gleichgestellter werden bei sonst gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn die übrigen beamten- oder tarif­rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind und soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen oder Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen.
Bitte beachten Sie:
Für eine Berufung an die Jade Hochschule muss eine Bewerberin oder ein Bewerber neben dem fachlichen Profil formale Einstellungs­voraussetzungen mitbringen, die sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschul­gesetzes (NHG) ergeben. Ein Merkblatt kann unter jade-hs.de/professuren eingesehen oder beim Berufungs­management unter Tel. +49 4421 985‑2975 angefordert werden.
Kontakt:
Weitere Einzelheiten zur Professur werden gerne vom Dekan Prof. Dr.-Ing. Thomas Kirsch (Tel.: +49 441 7708‑3308) oder der Studiengangs­leitung Prof. Dr. Oda von Rahden (Tel. +49 441 7708‑3388) mitgeteilt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen über das Bewerbungs­portal bis zum 15. November 2026 an den Präsidenten der Jade Hochschule.
jade-hs.de
Jade Hochschule - Button
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Präsident der Jade Hochschule
Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth
Friedrich-Paffrath-Straße 101
26389 Wilhelmshaven
Arbeitsort

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Jade Hochschule
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Wilhelmshaven + 2
> 500 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 3
2009 gegründet
Promotionsrecht
4 Jobs

Benefits

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Kinderbetreuung

Betriebliche Kinderbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Mentoring

Persönliche Unterstützung durch erfahrene Mentoren für die individuelle berufliche Entwicklung.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Ärzte im Umkreis

Ärztliche Versorgung und medizinische Einrichtungen in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes.

Park im Umkreis

Grünflächen in der Nähe für erholsame Pausen oder Aktivitäten nach der Arbeit.

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote, wie zum Beispiel Bildungsurlaub
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