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Professur (m/w/d) für das Gebiet Technische Infrastruktur- und Energiesysteme Jade Hochschule

Unbefristet
Vollzeit, Teilzeit
Bewerbungsfrist: 05.11.2026
Veröffentlicht am: 24.09.2026
Oldenburg
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Professur (m/w/d) für das Gebiet Technische Infrastruktur- und Energiesysteme Jade Hochschule
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Lehren – Forschen – Neu Entdecken
KOMMEN SIE ALS PROFESSOR_IN AN DIE JADE HOCHSCHULE
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An der Jade Hochschule in Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth studieren rund 6.500 Menschen mit mehr als 200 Professorinnen und Professoren. Lehre und Forschung zeichnen sich durch innovative Ansätze, kooperative Zusammen­arbeit und eine zugewandte Haltung aus. In allen Bereichen fördert die Hochschule Kompetenz und Vielfalt. Die Jade Hochschule entwickelt aufgrund der herausragenden Bedeutung der Künstlichen Intelligenz bis zum Jahr 2030 eine Identität als KI‑Hochschule und setzt diese Identität in allen Arbeits­bereichen um.

Professur (m/w/d) für das Gebiet
Technische Infrastruktur- und Energie­systeme Bes.-Gr. W2 | Kennziffer BGG90


Die Professur ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/​Oldenburg/​Elsfleth im Fachbereich Bauwesen Geoinformation Gesundheits­technologie in der Abteilung Bauwesen am Campus Oldenburg zum 1. September 2027 zu besetzen.

Ihr Profil:
Die Stellen­inhaberin/​Der Stellen­inhaber vertritt in den Bachelorstudien­gängen, insbesondere im Studiengang „Umwelt­ingenieur­wesen-Bau“ der Abteilung, das Fachgebiet „Technische Infrastruktur- und Energie­systeme“.
Erforderliche Voraussetzungen:
Die Einstellungs­voraussetzungen für Professorinnen und Professoren richten sich nach § 25 Niedersächsisches Hochschul­gesetz (NHG):
  • ein abgeschlossenes Hochschul­studium
  • durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung
  • die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird
  • besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübt worden sein müssen
Das abgeschlossene Hochschul­studium wird in Energie­technik, Elektro­technik, Energie- und Umwelt­technik, Versorgungs- oder Infrastruktur­technik, Umweltverfahrens­technik, Bauingenieur­wesen mit entsprechender Vertiefung oder in einem fachlich einschlägigen Studiengang mit klarem Bezug zu Energie­infrastruktur vorausgesetzt.
Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse und berufspraktische Erfahrungen in der Planung, Realisierung oder dem Betrieb von Energie- und Versorgungs­netzen bzw. Energie­anlagen sowie Erfahrungen im Umgang mit digitalen Planungs­instrumenten, insbesondere Geoinformations­systemen.
Sie bringen idealerweise mit:
  • vertiefte Kenntnisse der Umwelt­verfahrens­technik zur Auslegung und zum Betrieb von Energie- und Umwelt­anlagen einschließlich Mess-, Steuer- und Regelungs­technik
  • Fähigkeit zur Entwicklung weiterer, auch englisch­sprachiger Lehrveranstaltungen/​Module
  • Bereitschaft zur Über­nahme von Modulen des Grundstudiums
  • Bereitschaft zur Entwicklung digitaler Lernformate und zu deren Einbindung in die Präsenz­lehre
  • ausgeprägtes Interesse an anwendungs­bezogener Forschung und Entwicklung im Bereich der Denomination
  • soziale und interkulturelle Kompetenz, Team­fähigkeit, reflektierte persönliche Authentizität und sicheres Auftreten im Kontakt mit unter­schiedlichen Zielgruppen
Ihre Aufgaben:
  • Vertretung des Fachgebiets „Technische Infrastruktur- und Energie­systeme“, insbesondere in den Bachelor- und Master­studien­gängen der Abteilung Bauwesen
  • Mitwirkung am weiteren Ausbau des Studiengangs „Umwelt­ingenieur­wesen-Bau“
  • Aufbau und Durch­führung von Forschungs­aktivitäten im Bereich der Denomination bei einem intensiven Austausch mit der Praxis
  • Mitarbeit an der Weiter­entwicklung der Studien­gänge des Fachbereichs, der internationalen Zusammen­arbeit sowie in der akademischen Selbstverwaltung
Wir bieten:
  • Lehre in kleinen Gruppen
  • einen forschungs­affinen Fachbereich mit einem jungen und motivierten Kollegium
  • einen unbefristeten und sicheren Arbeits­platz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
  • Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Stelle ist teilzeit­geeignet
  • ein Neuberufenen­programm mit Team-Coachings als Hilfestellung zum Einstieg, insbesondere zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung
Wir treten aktiv für Gleich­stellung und personelle Vielfalt in der Wissenschaft ein und verfolgen das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen. Entsprechend freuen wir uns über Bewerbungen qualifizierter Frauen. Das Büro der Gleich­stellungs­beauftragten, Tel. +49 441 7708‑3340, gibt auf Anfrage weitere Auskünfte.
Die Bewerbungen Schwer­behinderter bzw. Gleichgestellter werden bei sonst gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn die übrigen beamten- oder tarif­rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind und soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen oder Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen.
Bitte beachten Sie:
Für eine Berufung an die Jade Hochschule muss eine Bewerberin oder ein Bewerber neben dem fachlichen Profil formale Einstellungs­voraussetzungen mitbringen, die sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschul­gesetzes (NHG) ergeben. Ein Merkblatt kann unter jade-hs.de/professuren eingesehen oder beim Berufungs­management unter Tel. +49 4421 985‑2975 angefordert werden.
Kontakt:
Weitere Einzelheiten zur Professur werden gerne von dem Dekan des Fachbereichs Bauwesen Geoinformation Gesundheits­technologie, Herrn Prof. Dr.-Ing. Thomas Kirsch (Tel. +49 441 7708‑3308), mitgeteilt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen über das Bewerbungs­portal bis zum 5. November 2026 an den Präsidenten der Jade Hochschule.
jade-hs.de
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Präsident der Jade Hochschule
Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth
Friedrich-Paffrath-Straße 101
26389 Wilhelmshaven
Arbeitsort

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Wilhelmshaven + 2
> 500 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 3
2009 gegründet
Promotionsrecht
4 Jobs

Benefits

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Kinderbetreuung

Betriebliche Kinderbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Mentoring

Persönliche Unterstützung durch erfahrene Mentoren für die individuelle berufliche Entwicklung.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Ärzte im Umkreis

Ärztliche Versorgung und medizinische Einrichtungen in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes.

Park im Umkreis

Grünflächen in der Nähe für erholsame Pausen oder Aktivitäten nach der Arbeit.

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote, wie zum Beispiel Bildungsurlaub
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