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Professur (m/w/d) für das Gebiet Theorie und Geschichte des gebauten Raumes
Jade Hochschule

Unbefristet
Vollzeit, Teilzeit
Bewerbungsfrist: 27.06.2025
Veröffentlicht am: 20.05.2025
Oldenburg
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Professur (m/w/d) für das Gebiet Theorie und Geschichte des gebauten Raumes
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An der Jade Hochschule in Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth studieren rund 6.500 Menschen mit mehr als 200 Professorinnen und Professoren. Lehre und Forschung zeichnen sich durch innovative Ansätze, kooperative Zusammenarbeit und eine zugewandte Haltung aus. In allen Bereichen fördert die Hochschule Kompetenz und Vielfalt.

Professur (m/w/d) für das Gebiet Theorie und Geschichte des gebauten Raumes
Bes.-Gr. W2 | Kennziffer A20

Die Professur ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth am Fachbereich Architektur am Campus Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Ihr Profil:
Erforderliche Voraussetzungen:

Die Einstellungs­voraussetzungen für Professorinnen und Professoren richten sich nach § 25 Niedersächsisches Hochschul­gesetz (NHG):

  • ein abgeschlossenes Hochschul­studium
  • durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung
  • die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird
  • besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübt worden sein müssen
Erwartet werden ein abgeschlossenes Hochschul­studium in den Bereichen Architektur, Städtebau, Urbanistik, Architektur­geschichte, Architektur­theorie oder verwandten Fachrichtungen mit einem engen Bezug zur Denomination sowie nachgewiesene sehr gute Englischkenntnisse.

Einschlägige Kompetenzen, umfangreiche theoretische und praktische Erfahrungen aus dem Gebiet „Theorie und Geschichte des gebauten Raumes“ sowie aus mehreren der folgenden Themen­felder werden ebenfalls erwartet:

  • Kulturwissenschaften mit Bezug auf städtische und ländliche Räume
  • Architektur- und Stadtsoziologie
  • Urbane Anthropologie
  • Stadtbaugeschichte
Sie bringen idealerweise mit:
  • innovative Ansätze in Forschung und Lehre mit Bezug auf hybride städtische und ländliche Räume
  • Interesse an der Entwicklung des Forschungs- und Kompetenz­feldes ‚Rurbane Räume‘
  • praktische Erfahrungen und Interesse an der Entwicklung anwendungs­bezogener Projekte zum Thema ‚Rurbane Räume‘
  • internationale Forschungs-, Lehr- und Praxis­erfahrungen
  • Bereitschaft und Fähigkeit zur Übernahme von Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache in den weiteren Studien­gängen des Fachbereichs
  • soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, reflektierte persönliche Authentizität und sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen
Ihre Aufgaben:
  • Vertretung und Weiterentwicklung des interdisziplinären Fachgebietes der Theorie und Geschichte städtischer und ländlicher Räume in den Studien­gängen Bachelor und Master „Urban Design: Stadt-Land-Entwerfen“ des Fachbereichs Architektur
  • Auf- und Ausbau der Zusammenarbeit mit Behörden und Unternehmen im Bereich der Denomination auf nationaler und internationaler Ebene
  • Aufbau von Forschungs­aktivitäten im Bereich der Denomination bei einem intensiven Austausch mit dem wissenschaftlichen Umfeld und der Praxis
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung der genannten Studiengänge sowie in der akademischen Selbstverwaltung
  • Mitwirkung bei der Internationalisierung der Hochschule
Wir bieten:
  • Lehre in kleinen Gruppen
  • forschungsaffine Fachbereiche und ein drittmittel­erfahrenes Kollegium
  • eine hervorragende technische Ausstattung in Lehre und Forschung
  • einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
  • Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Stelle ist teilzeitgeeignet
  • ein Neuberufenen-Programm mit Team-Coachings als Hilfestellung zum Einstieg, insbesondere zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung
Wir treten aktiv für Gleichstellung und personelle Vielfalt in der Wissenschaft ein und verfolgen das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen. Entsprechend freuen wir uns über Bewerbungen qualifizierter Frauen. Das Büro der Gleichstellungs­beauftragten, Tel. +49 441 7708‑3340, gibt auf Anfrage weitere Auskünfte.

Die Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter werden bei sonst gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn die übrigen beamten- oder tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind und soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen oder Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen.

Bitte beachten Sie:
Für eine Berufung an die Jade Hochschule muss eine Bewerberin oder ein Bewerber neben dem fachlichen Profil formale Einstellungs­voraussetzungen mitbringen, die sich aus § 25 des niedersächsischen Hochschul­gesetzes (NHG) ergeben. Ein Merkblatt kann unter jade-hs.de/professuren eingesehen oder beim Berufungs­management unter Tel. +49 4421 985‑2975 angefordert werden.

Kontakt:
Weitere Einzelheiten zur Professur werden gerne vom Dekan des Fachbereichs Architektur, Prof. Dipl.‑Ing. Jens Peter Thiessen, Tel. +49 441 7708‑3333 mitgeteilt.

Reichen Sie Ihre Bewerbung bitte mit den vollständigen Unterlagen (siehe Merkblatt zu den Einstellungsvoraussetzungen) unter Angabe der Kennziffer A20 bis zum 27.06.2025 in elektronischer Form per E‑Mail (bitte nur in einer PDF‑Datei bis 7 MB) an den Präsidenten der Jade Hochschule (berufungen@jade-hs.de) ein.
jade-hs.de
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) - Jade Hochschule - Logo
Präsident der Jade Hochschule
Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth
Friedrich-Paffrath-Straße 101
26389 Wilhelmshaven
jade-hs.de

Arbeitsort

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Jade Hochschule
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Wilhelmshaven + 2
> 500 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 3
2009 gegründet
Promotionsrecht
2 Jobs

Benefits

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Kinderbetreuung

Betriebliche Kinderbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Mentoring

Persönliche Unterstützung durch erfahrene Mentoren für die individuelle berufliche Entwicklung.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Ärzte im Umkreis

Ärztliche Versorgung und medizinische Einrichtungen in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes.

Park im Umkreis

Grünflächen in der Nähe für erholsame Pausen oder Aktivitäten nach der Arbeit.

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote, wie zum Beispiel Bildungsurlaub
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