Professur W2 für IT-Projekt- und Produktmanagement Hochschule der Medien Stuttgart

Unbefristet

Vollzeit

Bewerbungsfrist: 14.06.2026

Veröffentlicht am: 21.05.2026

Stuttgart

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In der Fakultät Druck und Medien ist im Studiengang Medieninformatik folgende Professur zu besetzen:

Professur für IT-Projekt- und Produktmanagement

ab 01.09.2026
Besoldungsgruppe W2, Kennziffer SoSe2602P

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
Wir suchen eine Persönlichkeit, die das Themengebiet IT-Projekt- und Produktmanagement im Studienbereich Medieninformatik in Lehre und Forschung vertritt. Dazu gehören insbesondere die Themen „Management von IT-Projekten“, „Agiles Projektmanagement“ und „IT-Produktmanagement“ auf Bachelor- und Masterniveau. Deshalb umfasst Ihre Berufserfahrung zunächst die Implementierung und später das Management komplexer IT-Projekte im außeruniversitären Umfeld.

Darüber hinaus sollten Sie zusätzlich mindestens eines der folgenden Lehr- und Forschungsgebiete abdecken: Digital Analytics, Enterprise Content Management, Datengetriebenes Produktmanagement, Soft Skills im Projektmanagement.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.06.2026. Weitere inhaltliche Informationen, sowie Anforderungen und Voraussetzungen finden Sie über den QR-Code oder unsere Karriereseite.

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Hochschule der Medien Stuttgart

Stuttgart

> 500 Mitarbeiter:innen

Deutsch

2001 gegründet

Promotionsrecht

2 Jobs

Wer wir sind

Die Hochschule der Medien ist eine staatliche Hochschule (Träger: Land Baden-Württemberg) und bildet Spezialisten rund um die Medien aus.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Job-Ticket

Ermäßigtes oder kostenloses Ticket für öffentliche Verkehrsmittel zur bequemen Anreise.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Förderung von Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Gute Verkehrsanbindung

Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Hauptverkehrsstraßen.

Naturnahe Umgebung

Arbeiten in einer naturverbundenen Umgebung für mehr Ruhe und Inspiration.

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.

Mitarbeiter-Events

Regelmäßige Veranstaltungen und Events zur Stärkung des Teamgeists und der Mitarbeiterbindung.

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