Professur (W3) für Arbeits- und Organisationspsychologie

Technische Universität Dresden

An der Fakultät Psychologie ist im Institut für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie zum
01.10.2026 die

zu besetzen. Wir suchen eine wissenschaftlich herausragende Persönlichkeit (m/w/d) mit internationaler Sichtbarkeit auf dem Gebiet der Arbeits- und Organisationspsychologie. Sie werden das Fach Arbeits- und Organisationspsychologie in Forschung und Lehre vollumfänglich vertreten. Vorteilhaft sind Forschungsschwerpunkte in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Digitalisierung und Künstliche Intelligenz im Arbeitskontext, Handlungsregulation im Arbeitskontext sowie Aspekte der ökologischen Nachhaltigkeit. Ihr Forschungsprofil soll an die Schwerpunkte der Fakultät Psychologie und andere Fakultäten der TUD anschlussfähig sein. Eine Beteiligung an gemeinsamen Forschungsinitiativen, z. B. Graduiertenkolleg, sowie eine interdisziplinäre Kooperationsbereitschaft im Rahmen der Exzellenzstrategie der TUD sind ausdrücklich erwünscht.
Wir erwarten umfangreiche Erfahrungen in der Lehre im Fach Arbeits- und Organisationspsychologie und besonderes didaktisches Geschick. Ihre Fähigkeit und Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten, setzen wir voraus. Deutschkenntnisse sind erwünscht aber keine Voraussetzung, allerdings wird erwartet, dass die erfolgreiche Bewerberin bzw. der erfolgreiche Bewerber innerhalb von zwei Jahren nach der Ernennung ausreichende Sprachkenntnisse in Deutsch erwirbt, um Lehr- und Verwaltungsaufgaben wahrzunehmen. Internationale Sichtbarkeit durch Publikationen und erfolgreiche Einwerbung von kompetitiven Drittmittelprojekten setzen wir ebenfalls voraus. Die Fakultät Psychologie legt Wert auf transparente und replizierbare Forschung und begrüßt ausdrücklich alle Maßnahmen, die dazu beitragen können (z. B. Präregistrierung, offene Daten, Materialien). Vorteilhaft sind Erfahrungen mit der akademischen Selbstverwaltung sowie in der Wissenschaftskommunikation.
Die Berufungsvoraussetzungen, die Dienstaufgaben und die dienstrechtliche Stellung richten sich nach
§§ 59, 69, 71 Sächsisches Hochschulgesetz (SächsHSG) und der Hochschuldienstaufgabenverordnung (HSDAVO). Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie unter:
https://tu-dresden.de/stellenausschreibung/11997.