Ihre Aufgaben:
Als Referent*in für Forschungsförderung am DHBW Präsidium unterstützen Sie bei der strategischen Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen für Forschung und gestalten standortübergreifende Strukturen und Prozesse für den Bereich Forschung mit.
Sie arbeiten im Team mit den Forschungsreferent*innen an den neun Studienakademien und pflegen den Kontakt zu Forschungsförderorganisationen. Sie beraten Professor*innen bei der Planung und Beantragung von anwendungs- und transferorientierten Forschungsprojekten und recherchieren geeignete Förderprogramme. Sie koordinieren interne Auswahl- und Begutachtungsprozesse und begleiten die Gremienarbeit im Bereich Forschung. Sie unterstützen die Einführung und Pflege eines Forschungsinformationssystems. Außerdem arbeiten Sie mit an der Entwicklung der Forschungsstrategie der DHBW und deren Umsetzung.
Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Ihr Profil:
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium.
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse insbesondere der nationalen Hochschul- und Forschungsförderungslandschaft und haben Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Professor*innen sowie im Bereich Forschung mit Wirtschaftspartnern. Aktuelle Entwicklungen und Konzepte zur Third Mission von Hochschulen sind Ihnen vertraut. Eigene Forschungserfahrungen, z. B. im Rahmen eines Promotionsvorhabens, sind wünschenswert.
Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse, gute englische Sprachkenntnisse und zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, interdisziplinäres Denken und eine hohe Teamfähigkeit aus. Sie haben Organisationsgeschick, arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst sowie konstruktiv, service- und zielorientiert.
Unser Angebot:
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- nach der Einarbeitungsphase Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der größten Hochschule Baden-Württembergs
- Gestaltungsspielraum und interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, inkl. gezielter Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld
- Vergütung nach dem TV-L inkl. Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub bei Vollzeit, zusätzlich 24.12. und 31.12. als dienstfreie Tage
- zahlreiche Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL)
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine Unterstützung Ihrer Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) sowie der Möglichkeit des Job-Rad-Leasing über JobBike BW
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs.
