Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stabsstelle Informationssicherheit eine:n motivierte:n
Referent:in Informationssicherheit (w/m/d)
Kennziffer 87-2025 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E14
Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) in enger Zusammenarbeit mit dem CISO
- Analyse von Risiken, Begleitung von Audits und Beratung der zentralen Einrichtungen in allen Fragen der Informationssicherheit
- Konzeption und Durchführung von Awareness-Maßnahmen zur Sensibilisierung von Beschäftigten und Studierenden
- Entwicklung praxistauglicher Sicherheitskonzepte, die Daten, Forschungsvorhaben und Kooperationen gleichermaßen schützen
- Enge Zusammenarbeit mit Datenschutzbeauftragten, IT-Sicherheit sowie weiteren internen und externen Stakeholdern in einer kollegialen Arbeitsumgebung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik, Cyber-Security, o. ä.
- Fundierte Kenntnisse relevanter IT-Sicherheitsstandards (z.?B. ISO 27001, BSI-Grundschutz); idealerweise Erfahrung im Aufbau eines ISMS
- Sehr gutes Verständnis gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen, insbesondere der Vorgaben des BSI sowie der EU-DSGVO
- Tiefes technisches Verständnis von IT-Infrastrukturen, Netzwerken, Betriebssystemen und Sicherheitslösungen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungs- und Organisationsfähigkeit; teamorientiert
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau in Wort und Schrift
- Wünschenswert: Erfahrung im Hochschul- bzw. Behördenumfeld
Bitte beachten Sie:
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
Darauf können Sie sich an der HRW freuen:
- Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
- Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
- Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
- Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
- Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
- Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
- Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
- Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
- Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
- Vergünstigtes Job-Ticket (2000)
Bitte beachten Sie:
- Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 02.02.2026 über unser Bewerberportal.
- Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.
- Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die Vorstellungsgespräche sind für den 25.02.2026 terminiert.
Bei fachlichen Fragen:
Martin Sieke
Chief Information Security Officer
Telefon: 0208 882 54-237
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
Kira Robrecht
Personalservice
Telefon: 0208 882 54-5389
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Simone Krost
Zentrale Gleichstellung
Telefon: 0208 882 54-740
