Referent*in »Organisationsentwicklung & Changemanagement, insbesondere innovationsfördernde Hochschulstrukturen« als Teil unseres Lotsenteams für den Bildungswandel

Hochschule Emden/Leer

Referent*in „Organi­sationsentwicklung & Change­management, insbesondere innovations­fördernde Hochschul­strukturen“ als Teil unseres Lotsen­teams für den Bildungs­wandel in Emden
(entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 13 TV‑L, 100 %)

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Analyse interner Prozesse, Entscheidungswege und Schnittstellen sowie Ableitung von Optimierungs­potenzialen
• Umfeldanalyse zu alternativen Aufbau- und Ablauf­organisationen in der Hochschul­landschaft sowie Aufzeigen von Best-Practice-Beispielen
• Eigenverantwortliche Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Strategien für eine innovations­freundliche Hochschul­kultur (Fehlerkultur, Kollaboration, Konflikt­management)
• Beratung der Hochschul­leitung und aller Fachbereiche bei entsprechenden Transformations­vorhaben
• Moderation von Workshops zur Identifikation von Innovations­barrieren und Lösungs­ansätzen
• Initiierung und eigenständige Steuerung von Change-Projekten zur Förderung innovativer Arbeits­methoden
• Einbeziehung der Hochschul­gremien und der verschiedenen Interessen­gruppen der Hochschule

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master oder vergleichbarer Abschluss), idealerweise im Bereich Sozial‑​/​Wirtschafts­wissenschaften, Public Management, Hochschul- und Wissenschafts­management oder (Wirtschafts‑)Psychologie
• Nachgewiesene Erfahrung in Organisations­entwicklung, Changemanagement oder Prozess­optimierung
• Methodenkompetenz in Design Thinking, Scrum oder vergleichbaren Innovations­ansätzen
• Starke Kommunikations­fähigkeit und Erfahrung in der Moderation heterogener Gruppen
• Pragmatische Umsetzungsstärke und Dienstleistungs­orientierung gegenüber Wissenschafts­bereichen
• Idealerweise Kenntnisse des Hochschul­wesens und seiner Governance-Strukturen
• Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucks­fähigkeiten in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie Belastbarkeit
• Beratungskompetenz sowie Fähigkeit zum strukturierten, eigenverantwortlichen Vorgehen
• Kreativität und innovative Ideen zur Gestaltung von Konzepten und Materialien

Wir bieten Ihnen:

• Eine zukunftsorientierte Tätigkeit, in der Sie die Struktur und Ausrichtung der Hochschule aktiv gestalten können
• Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit der Hochschul­leitung, den Lehrenden, den Mitarbeiter*innen und den Studierenden
• Flexible Arbeitszeit­modelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfall­kinderbetreuung, Ferien­betreuung für Schulkinder etc.)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Hochschulsport und gesundheits­fördernde Maßnahmen für Beschäftigte

Besondere Hinweise: