Referent*in Politische Kommunikation (d/m/w)
Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung GmbH - UFZ
Wir freuen uns auf Menschen, die diverse Hintergründe, Identitäten und Perspektiven repräsentieren.
Daher ermutigen wir insbesondere Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind, sich bei uns zu bewerben. Arbeitsort:
Leipzig, Die Tätigkeit erfordert regelmäßige Präsenzzeiten im politischen Berlin, um wichtige Netzwerke aktiv aufzubauen und zu pflegen. Arbeitsort ist der UFZ-Standort Leipzig. Arbeitszeit:
100 % (39 h/Woche) Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder in Teilzeit geeignet. Befristung:
befristet / Die Position ist vorerst auf zwei Jahre befristet; eine Option auf Verlängerung besteht. Vergütung:
nach TVöD bis zur Entgeltgruppe 13 inklusive der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Bewerbungsfrist:
26.02.2026 Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne: Doris Wolst (Telefon 0341 60251220 oder 0151 52739055) Um eine faire Auswahl zu gewährleisten, reichen Sie bitte ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Anlagen) ohne Foto, Altersangabe und Angaben zum Familienstand über unser Online-Portal ein. Weitere Karriereinformationen über das UFZ:
Helmholtz-Zentrum für
Umweltforschung GmbH – UFZ
Permoserstraße 15
04318 Leipzig
Wir sind Teil der größten Wissenschaftsorganisation Deutschlands – der Helmholtz-Gemeinschaft. Unsere Mission: Wir forschen für eine Balance zwischen gesellschaftlicher Entwicklung und langfristigem Schutz unserer Lebensgrundlagen – für eine nachhaltige Entwicklung.
Referent*in Politische Kommunikation (d/m/w)
Die Stelle Als Referent*in für politische Kommunikation arbeiten Sie im Team der Stabsstelle „Presse- und Öffentlichkeitsarbeit“ und gestalten mit uns die Schnittstelle zwischen unserer Forschung und wichtigen Akteuren der Bundes- und Landespolitik (Schwerpunkt Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen). Ihre Aufgaben- Beobachtung und Analyse politischer Entwicklungen mit Relevanz für die Forschungsthemen des UFZ
- Mitwirkung an der strategischen Positionierung des UFZ und seiner Forschungsthemen im politischen Raum
- Verfassen inhaltlicher Impulse und/oder Stellungnahmen zu klima-, biodiversitäts- und anderen umweltpolitisch relevanten Themen in enger Abstimmung mit den Forschenden des UFZ
- Organisation und Begleitung von Gesprächen und anderen Austauschformaten mit Ministerien, Abgeordneten und politisch wichtigen Verbänden
- Netzwerkausbau und -pflege mit Akteuren aus der Politik und politisch für das UFZ relevanten Stakeholdern der Gesellschaft
- Koordinierung der Beantwortung politischer Anfragen an die Geschäftsführung
- Erfassung von direkten Kontakten und Aktivitäten zwischen Forschenden des UFZ und Akteuren im politischen Raum
- Die Möglichkeit, gemeinsam einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung einer vielfältigen und nachhaltigen Zukunft zu leisten
- Einen spannenden, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Ein umfangreiches und hochwertiges Programm zur Qualifizierung und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Careaufgaben und Beruf durch unser Familienbüro
- Kompetente Unterstützung und Beratung für internationale Kolleg*innen zum Ankommen am UFZ durch das ‚International Office‘
- Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie bezuschusstes Deutschland-Job-Ticket
- Einen Arbeitsplatz in einer pulsierenden Region mit hoher Lebensqualität und sozialer und kultureller Vielfalt
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Politikwissenschaften oder vergleichbaren politisch relevanten Fachrichtungen
- Mehrjährige Berufserfahrungen in der politischen Kommunikation, gerne im Umfeld der Bundes- und/oder Landespolitik mit Schwerpunkt auf Umweltthemen
- Belastbares Netzwerk im politischen Berlin
- Interesse und Freude, sich mit komplexen Umweltforschungsthemen auseinanderzusetzen, um sie wissenschaftsbasiert, bedarfsgerecht und zielgerichtet in den politischen Raum kommunizieren zu können
- Fähigkeit, klar und präzise zu formulieren
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- Eloquent, kontaktfreudig, kreativ und flexibel
- Sie arbeiten gerne im Team und ergreifen gleichzeitig auf Ihrem Arbeitsfeld die Initiative
Weitere Aktionen
Weitere Informationen zum Arbeitgeber
Helmholtz-Gemeinschaft
Arbeiten bei Helmholtz - Spitzenforschung als Beitrag zu Wachstum und Wohlstand
Aus dem 1958 gegründeten "Arbeitsausschuss für Verwaltungs- und Betriebsfragen der deutschen Reaktorstationen" entwickelten sich innerhalb von 40 Jahren die lose verbundenen Forschungszentren der Helmholtz-Gemeinschaft. Namensgeber für die Gemeinschaft war einer der größten Naturwissenschaftler des 19. Jahrhunderts: Hermann von Helmholtz. Als einer der letzten Universalgelehrten verstand es Helmholtz, naturwissenschaftliche Forschung in die technologische Praxis zu führen und so Brücken zwischen den Forschungsfeldern Medizin, Physik und Chemie zu schlagen.
Als größte Wissenschaftsorganisation Deutschlands beschäftigt die Helmholtz-Gemeinschaft in ihren 18 naturwissenschaftlich-technischen und biologisch-medizinischen Forschungszentren mehr als 33.000 Mitarbeiter. In den sechs Forschungsbereichen Energie, Erde und Umwelt, Gesundheit, Schlüsseltechnologien, Struktur der Materie sowie Luftfahrt, Raumfahrt und Verkehr kooperieren die Helmholtz-Wissenschaftler im Sinne der Nachhaltigkeit untereinander und mit externen Partnern. Ziel der Arbeit der Helmholtz-Gemeinschaft ist die Schaffung tragfähiger Grundlagen für die Gestaltung der Zukunft.
Um sich auch zukünftig den aktuellen wissenschaftlichen Fragestellungen widmen zu können, hat die Nachwuchsförderung bei Helmholtz oberste Priorität. Unter dem Prinzip der Chancengleichheit bietet Helmholtz Jobs und Stellenangebote für hochqualifizierte Nachwuchskräfte auf allen Ebenen. Auch nach dem Berufseinstieg bei Helmholtz werden die Mitarbeiter umfangreich gefördert und im Sinne des Talentmanagements der Gemeinschaft gefördert. Zudem gibt es mit den Graduiertenschulen und Kollegs spezielle Angebote zur Förderung und Weiterentwicklung der Potenziale von Doktoranden und Postdocs.
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