Ihre Aufgaben:
Schwerpunkt Qualitätsmanagement:
- Rahmenkoordination im Qualitätsmanagement sowie des Qualitätsberichtswesens
- konzeptionelle und operative Arbeit im Berichtswesen und in der Ergebnisauswertung
- Verfassen des Gesamtqualitätsberichts der DHBW sowie Steuerung der Maßnahmenableitung und zielgruppengerechten Kommunikation auf Basis von Evaluationsergebnissen
- Inhaltliche Koordination und Co-Durchführung der Qualitätsgespräche zwischen dem DHBW Präsidium und den Studienakademien
- Weiterentwicklung des Qualitätsberichtswesens, der Ergebniskommunikation sowie der Maßnahmendokumentation
- konzeptionelle Weiterentwicklungen der DHBW-eigenen Software zur Administration der QM-Prozesse
Schwerpunkt Evaluation:
- Rahmenkoordination von Evaluations- und Datenerhebungsprozessen an der DHBW
- konzeptionelle Weiterentwicklung des Evaluationssystems und der Evaluationsinstrumente, insbesondere der Befragungsinstrumente und -prozesse für die Evaluationen
- Operative Steuerung der Evaluationsinstrumente und Datenerhebung
- (Weiter-)Entwicklung und Einführung neuer Befragungsinhalte, -instrumente und -formate sowie Durchführung von Regel- und Sonderbefragungen (z. B. Absolvent*innen- und Verbleibsbefragung)
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Qualitätskennzahlen sowie Kommunikation zu Evaluationsthemen
- Weiterentwicklungen der DHBW-eigenen Software für Evaluationsprozesse
- Vertragsangelegenheiten mit externen Befragungsdienstleistern
Ihr Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt im Bereich Soziologie, Psychologie, Bildungs- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung in Bildungseinrichtungen/Lehre)
- Erfahrungen im Bereich der Evaluation, Qualitätssicherung, insbesondere an Hochschulen oder Studiengängen
- Erfahrungen in den Gremien wie z. B. dem Senat oder dem Fakultätsrat sind erwünscht
- idealerweise verfügen Sie über Erfahrung mit der Software evasys
- konzeptionell-analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu bewerten und lösungsorientiert zu bearbeiten
- selbstständige, zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur virtuellen Zusammenarbeit
- ausgeprägte Kompetenzen in der Kommunikation und dem Verfassen auch von längeren schriftlichen Dokumenten in Deutsch und in Englisch
- verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
Unser Angebot:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
- angenehmes Arbeitsklima in einer offenen und kollegialen Teamkultur
- gut ausgestattetes Arbeitsumfeld in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- nach der Einarbeitungsphase flexible Möglichkeiten für mobiles Arbeiten / Home-Office
- tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung bis Entgeltgruppe 13
- betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Fortbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 10. und 11. März statt.
