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Deutsches Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM) e.V. - Logo

Studentische Hilfskraft in der Fachgruppe (m/w/d/k. A.) Deutsches Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM) e.V.

Befristet
Teilzeit
Arbeitsbeginn: 01.06.2026
Bewerbungsfrist: 04.05.2026
Veröffentlicht am: 21.04.2026
Berlin
Fester Arbeitsplatz
Mobiles Arbeiten / Home Office
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Studentische Hilfskraft in der Fachgruppe (m/w/d/k. A.) Deutsches Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM) e.V.
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Was ist das DeZIM?


Das Deutsche Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM) e.V. forscht zu Integration und Migration, zu Konsens und Konflikt, zu gesellschaftlicher Teilhabe und Vielfalt sowie zu Diskriminierung und Rassismus. Es besteht aus dem DeZIM-Institut in Berlin und einem bundesweiten Netzwerk von Forschungseinrichtungen, der DeZIM-Forschungsgemeinschaft.

Das DeZIM-Institut ist eine 2017 gegründete außeruniversitäre Einrichtung mit Ressortforschungsaufgaben und wird vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) gefördert.

Was beinhaltet die Stelle?

Die Studentische Hilfskraft unterstützt mit 60 Stunden pro Monat die Arbeit der Leitung der Fachgruppe „Demokratieförderung und demokratische Praxis“ im Rahmen der Evaluation des Bundesprogramms „Demokratie leben!“ des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ)“ mit folgenden Tätigkeiten: 

  • Erstellung und Programmierung von Fragebögen
  • Matching, Bereinigung und Aufbereitung von Datensätzen (insb. Paneldaten)
  • Auswertung quantitativer Befragungsdaten (insb. Paneldaten)
  • Ggf. Visualisierung von Daten
  • Unterstützung bei Berichtslegung und bei wissenschaftlichen Artikeln
  • Übergreifende Unterstützung bei administrativen Abläufen, Veranstaltungen etc.

Welche Kompetenzen suchen wir? 

  • Immatrikulation an einer Hochschule im Bereich Sozialwissenschaften, Statistik, Politikwissenschaften, Psychologie oder vergleichbarem Fach
  • Kenntnisse in empirischer Sozialforschung und Statistik
  • Erfahrung mit Stata oder R
  • Anwendungserfahrungen in Datenbereinigung und -aufbereitung (insbesondere von Paneldaten)
  • Erfahrung in der Auswertung quantitativer Daten (insb. von Paneldaten)
  • Erfahrung in Fragebogenprogrammierung (z.B. Limesurvey) von Vorteil

Wünschenswert sind darüber hinaus:

  • Interesse an und Kenntnisse in mindestens einem der Themenfelder: Vielfaltgestaltung und Antidiskriminierung, diverse Zivilgesellschaft, Demokratieförderung
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Was bieten wir?

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • Ein modern ausgestattetes Institut
  • Die Möglichkeit für Homeoffice
  • Freiraum für die Entfaltung und Förderung individueller Stärken
  • Weiterbildungen
  • Eine offene Willkommenskultur
  • Eine zentrale Lage im Herzen der Hauptstadt
  • Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
  • Spannende und enge Zusammen-arbeit mit einem engagierten Team sowie mit Wissenschaftler*innen verschiedener Disziplinen

Wir freuen uns über Bewerbungen!

Wir freuen uns über Verstärkung, möglichst zum 01.06.2026, in einem Umfang von 60 Stunden pro Monat. Wir freuen uns über Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen): 

·         per E-Mail an bewerbung@dezim-institut.de

·         in einer einzigen PDF-Datei 

·         bis zum 04.05.2026 

·         unter Nennung der Kennziffer Stud/03/26 

 

Ansprechpartnerin ist Dr. Mirjam Weiberg (Leitung Fachgruppe Demokratieförderung und demokratische Praxis). 

Die Vergütung erfolgt nach dem TV-Stud III des Landes Berlin. Dienstort ist Berlin.

Die Stelle ist zunächst bis 31.12.2026 befristet. Eine Verlängerung ist vorbehaltlich der Bewilligung der Mittel möglich.

Das DeZIM gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Personen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG), daher streben wir einen ausgewogenen Genderanteil sowie einen ausgewogenen Anteil von Personen mit und ohne Migrationshintergrund an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Auch ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von People of Color und Schwarzen Menschen sowie von Bewerber*innen mit Flucht- oder familiärer Migrationsgeschichte. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen, die in o.g. Themenfeldern aus marginalisierten Perspektiven arbeiten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Arbeitsort

Kontakt

Dr. Mirjam Weiberg

bewerbung@dezim.institut.de

Kennziffer

Stud/03/26

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