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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - Logo

Studentische / Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d) im Bereich Arbeitsmarktprozesse und Institutionen im IAB Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)

Befristet
Teilzeit
Arbeitsbeginn: 21.05.2026
Veröffentlicht am: 21.05.2026
Nürnberg
Fester Arbeitsplatz
Mobiles Arbeiten / Home Office
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Studentische / Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d) im Bereich Arbeitsmarktprozesse und Institutionen im IAB Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
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📌 Ihr Arbeitsumfeld

Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) ist eine besondere Dienststelle der Bundesagentur für Arbeit. Es zählt zu den führenden Einrichtungen der Arbeitsmarktforschung in Europa und berät Politik und Fachöffentlichkeit auf Basis neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse. Unser Leitbild dient uns dabei als Kompass – erfahren Sie mehr auf www.iab.de.

Ziel des Forschungsbereichs „Arbeitsmarktprozesse und Institutionen“ ist es, zu einem besseren Verständnis der Prozesse, die der gesamtwirtschaftlichen Arbeitsmarktentwicklung zugrunde liegen, beizutragen. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Analyse von Anpassungsprozessen am Arbeitsmarkt sowie der Rolle, die bestehende institutionelle Rahmenbedingungen hierbei einnehmen. Von Interesse sind etwa das Tarifvertrags- und Mitbestimmungsrecht, Mindestlöhne sowie die Auswirkungen von Marktmacht. Der Bereich nähert sich diesen Fragen aus mikro-ökonomischer Perspektive und nimmt dabei ebenso die gesamtwirtschaftlichen Konsequenzen in den Blick. Im Vordergrund stehen hierbei Größen der Beschäftigungsentwicklung, wie Einstellungen und Entlassungen, die Schaffung und der Abbau von Arbeitsplätzen, die Dynamik von Arbeitslosigkeit sowie die Lohndynamik und die Matchqualität von Beschäftigungsverhältnissen.

Ein wichtiger Schwerpunkt liegt auf der IAB-Stellenerhebung, mit der der Forschungsbereich zur Schaffung einer einmaligen repräsentativen Datenbasis zur Zahl und Struktur offener Stellen sowie von Stellenbesetzungsprozessen beiträgt. Hiermit steht dem Bereich ein wichtiges Instrument zur Verfügung, um fundierte wirtschaftspolitische Beratung zu Entwicklungen des aktuellen und erwarteten Fachkräftebedarfs sowie zu Arbeitsmarktanspannungen nach Branchen, Regionen und Qualifikationen leisten zu können. Mit der Erhebung betrieblicher Einschätzungen zu ausgewählten Themen bringt der Bereich zudem regelmäßig seine Expertise zu arbeitsmarktpolitischen Fragestellungen wie etwa den Beschäftigungschancen von Langzeitarbeitslosen, Personen mit Schwerbehinderung sowie Menschen mit Migrationshintergrund ein.

🧩 Ihre Aufgaben und Tätigkeiten

  • Aufbereitung von Datensätzen (für Deskriptionen und mikroökonometrische Analysen -im Rahmen von Forschungsvorhaben)
  • Unterstützung des Forschungsbereichs bei der Datendokumentation
  • Unterstützung des Forschungsbereichs im Forschungsprozess (Ergebniserstellung, Ergebnisdarstellung, Verschriftlichung)
  • Literaturrecherchen zu aktuellen Projektarbeiten im Forschungsbereich
  • Mitarbeit bei der Qualitätssicherung in wissenschaftlichen Betriebsbefragungen

💪 Sie bringen als Voraussetzung mit 

  • Aktives Studium im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
  • Interesse an arbeitsmarktbezogenen und sozialpolitischen Themen
  • Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint etc.)
  • Kenntnisse in der Textverarbeitungssoftware LaTeX sind von Vorteil
  • Kenntnisse in der Statistik-Software Stata sind von Vorteil
  • Bereitschaft, Kompetenzen im Bereich der Textverarbeitung (v.a. LaTeX) und Datenanalyse (v.a. Stata) zu entwickeln
  • Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher und englischer Sprache
  • Kontaktfreudigkeit, Teamgeist, hohe Motivation und Sorgfalt

📝 Wir bieten Ihnen

Ihr Einsatz erfolgt im Forschungsbereich „Arbeitsmarktprozesse und Institutionen“. Wir sind ein forschungsstarkes Team, das einen guten Einblick in die Arbeitsmarktforschung ermöglicht. Wir fördern unsere Hilfskräfte auch durch das Einbinden in eine starke Forschungsgemeinschaft mit Forschenden am IAB, bei der Sie die Gelegenheit haben erste wichtige Kontakt in Bezug auf ihre zukünftige akademische Laufbahn zuknüpfen. Dazu gehört auch die Möglichkeit, an regelmäßigen Vorträgen zu aktuellen, internationalen Forschungsprojekten teilzunehmen. Ebenso fördern wir das Verfassen wissenschaftlicher Texte.

Die zentralen Kompetenzschwerpunkte des Bereichs vereinen Methoden der Datenerhebung mit der Auswertung administrativer und Erhebungsdaten sowie mit quantitativen – in erster Linie mikroökonometrischen - Methoden.

 

Arbeitszeit:
8 Stunden / Woche, individuelle und flexible Absprachen sind möglich. Unter Beachtung wichtiger dienstlicher Belange kann ein Teil der Arbeitszeit in Mobilarbeit erfolgen.

Dauer:
befristet bis 30.09.2027

Vergütung:
14,00 € / Stunde (ohne Bachelor-Abschluss)
15,00 € / Stunde (mit Bachelor-Abschluss)

 

Ihre Benefits:

  • Arbeiten Sie mit an sinnstiftenden und zukunftsweisenden Forschungsprojekten, die zu einer nach-haltigen Entwicklung in Wirtschaft und Gesellschaft beitragen.
  • Legen Sie den Grundstein für Ihr nationales und internationales Netzwerk zu erfahrenen Wissenschaftler*innen und anderen Studierenden.
  • Profitieren Sie von einer inklusiven und diversen Arbeitskultur, die verschiedene Perspektiven und Ideen fördert.
  • Sammeln Sie praktische Erfahrung und gewinnen Sie Einblicke in umfassende Forschungsdaten des IAB, die Ihre akademische Ausbildung ergänzen und bereichern.
  • Wir unterstützen Sie gern mit Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Teamworkshops, Seminare und Online-Kurse, um Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Nach individueller Absprache ist eine Begleitung bei der Erstellung Ihrer Abschlussarbeit möglich.
  • Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihr Studium mit der Arbeit zu vereinbaren.
  • Eine gute technische Ausstattung und eine moderne Arbeitsumgebung garantieren Ihnen ein angenehmes und effizientes Arbeitsumfeld.
  • Und sollte mal etwas nicht so optimal laufen, überzeugen wir Sie gern von unserer Veränderungsbereitschaft.

📚 Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Kopien der folgenden Nachweise:

  • Notenübersicht zu Ihren bisherigen Studienleistungen
  • aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
  • Zeugnis der Hochschulreife (bspw. Abiturzeugnis) sowie
  • ggf. weitere Nachweise über Qualifizierungen und Arbeitserfahrungen
  • ggf. Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung

 

Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich er-wünscht. Wir bieten eine barrierearme Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Kompetenzen optimal nutzen können.

Interessierte mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung können sich gerne im Vorfeld an die Vertrauensperson für schwerbehinderte Menschen, Frau Doreen Makrinius-Hahn (IAB.Schwerbehindertenvertretung@iab.de), wenden.

Diese und weitere Ausschreibungen finden Sie auch auf unserer Karriereseite.

 

🤝 Ihre Ansprechpersonen

Dr. Laura Pohlan, Bereich AMPI, Laura.Pohlan@iab.de
Dr. Martin Popp, Bereich AMPI, Martin.Popp@iab.de
Matthias Wollmann, Bereich Personal, +49 911/179-1189, bewerbungen@iab.de

 

Interessiert?
Dann bewerben Sie sich online über unseren Bewerbungsassistenten. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeitsort

Kontakt

Matthias Wollmann

bewerbungen@iab.de

+499111791189

Kennziffer

2026_E_001607

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit
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Nürnberg
> 100 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
1967 gegründet
3 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Familiengerecht

Audit berufundfamilie seit 2009.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Parkplatz

Kostenlose oder vergünstigte Parkplätze direkt am oder in der Nähe des Arbeitsplatzes.

Mentoring

Persönliche Unterstützung durch erfahrene Mentoren für die individuelle berufliche Entwicklung.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Gute Verkehrsanbindung

Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Hauptverkehrsstraßen.

Mitarbeiter-Events

Regelmäßige Veranstaltungen und Events zur Stärkung des Teamgeists und der Mitarbeiterbindung.

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Förderung von Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten.
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