Talentscout (w/m/d) Westfälische Hochschule

Wissen. Was praktisch zählt. Mit dieser Leitlinie setzen wir an der Westfälischen Hochschule seit über 25 Jahren regional und international Zeichen: von gezielter Talentförderung hinein in die praxisnahe Ausbildung von Fach- und Führungskräften. An unseren drei Standorten machen sich rund 7.000 Studierende in knapp 60, vor allem technisch-ökonomisch ausgerichteten Studiengängen fit für den Fortschritt. Gemeinsam mit über 700 Beschäftigten werden mit anwendungsorientierter Forschung Impulse für Verfahren, Produkte und Dienstleistungen von morgen gegeben.

Talentscout (w/m/d)

zum 15.10.2026 · Vollzeit · unbefristet · je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu E 13 TV-L · Campus Gelsenkirchen

Das NRW-Zentrum für Talentförderung der Westfälischen Hochschule in Gelsenkirchen hat sich in den vergangenen Jahren zur zentralen Plattform für Talentförderung in Nordrhein-Westfalen entwickelt. Neben dem landesweiten Ausbau des NRW-Talentscoutings werden hier weitere innovative Formate für mehr Chancengerechtigkeit organisiert und umgesetzt, wie beispielsweise das Schülerstipendienprogramm NRWTalente, die TalentKollegs Ruhr und das Vernetzungsprogramm NRWTalente_academy. Zudem bietet das NRW-Zentrum für Talentförderung Qualifizierungsformate für Lehrkräfte, Schulsozialarbeitende und weitere Akteure an, die sich für die individuelle Förderung von Kindern und Jugendlichen insbesondere aus Familien mit Teilhaberisiken einsetzen. Die Programme der NRW-Talentförderung sind miteinander verzahnt und werden vom Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen und vom Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen gemeinsam getragen (nähere Informationen unter www.nrw-talentzentrum.de).

Das erwartet Sie

Sie sind an Abstimmungsverfahren mit den Kooperationsschulen beteiligt und nehmen in regelmäßigen Abständen in den Schulen eine individuelle Information und Beratung zu allen relevanten Themenfeldern der Berufs- und Studienorientierung vor. Dieser individuelle Ansatz richtet sich an Schülerinnen und Schüler der Oberstufe und beinhaltet eine kontinuierliche Begleitung bis zum (Fach-)Abitur (und wenn gewünscht auch darüber hinaus). Im Rahmen regelmäßiger Entwicklungsgespräche und einer kontinuierlichen Kommunikation über E-Mail, WhatsApp etc. wird der individuelle Orientierungsprozess verfolgt, reflektiert und ggf. mit Zusatzangeboten aus der institutionalisierten Talentförderung unterlegt (z. B. Auslands- und Stipendienberatungen, Angebote zum außerschulischen Kompetenzerwerb, Verbindungen mit qualifizierten Mentor/innen etc.). Als Talentscout nehmen Sie bei Bedarf an Elternabenden und Lehrerkonferenzen teil und vertreten die Hochschule auf externen Veranstaltungen in Nordrhein-Westfalen. Sie nehmen im Rahmen ihrer Einarbeitung an der berufsbegleitenden Weiterbildung zum zertifizierten NRW-Talentscout teil. (Hinweis: Ausführliche Informationen zum Programm finden Sie unter www.nrw-talentzentrum.de).

Das bringen Sie mit

• Ein gut abgeschlossenes Studium (i. d. R. Master) idealerweise mit Bezug zur Arbeit mit jungen Menschen (u. a. Bildungswissenschaften, Lehramtsstudiengänge, Soziale Arbeit etc.; Bewerbungen von Bachelor-Absolventen, die über eine einschlägige praktische Erfahrung im genannten Bereich verfügen, werden ebenfalls berücksichtigt. Die Eingruppierung erfolgt nach den Regelungen des TV-L)
• Fundierte Praxiserfahrungen in der Talentförderung, insbesondere im Umgang und in der Emotionsarbeit mit Jugendlichen aus weniger privilegierten Verhältnissen (aus Beruf und/oder Ehrenamt)
• Eine zuverlässige, sehr eigenständige und strukturierte Arbeitsweise verbinden Sie mit der Fähigkeit, Talenten, Lehrkräften und Schulsozialarbeitenden aktiv zuzuhören
• Leidenschaft und hohe Einsatzbereitschaft für junge Menschen und eine ausgeprägte Empathie und Intensität zeichnen ihre Persönlichkeit aus
• Sie bringen sich aktiv in ein interdisziplinäres Team ein und zeichnen sich durch ein hohes kritisches Reflexionsvermögen aus
• Sie interessieren sich explizit für eine Präsenztätigkeit, gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Anwendungen und Social-Media wenden Sie mit Organisationsgeschick und Lösungsorientierung pragmatisch an
• Sie verfügen über eine hohe Flexibilität im Umgang mit neuen und sich wandelnden Aufgaben und bringen eine für die Kooperationen notwendige Mobilität in NRW mit (inkl. Führerschein Klasse B)

Haben wir Sie neugierig gemacht?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.09.2026 auf unserem Online-Bewerbungsportal.

Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders.

Noch Fragen?
Melden Sie sich dazu einfach bei Frau Hilke Birnstiel oder Herrn Marcus Kottmann unter 0209/947638100 oder per E-Mail an hilke.birnstiel@w-hs.de / marcus.kottmann@w-hs.de.