Universitätsassistent*in Postdoc

Universität Wien

Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch?  Wir suchen eine*n

Universitätsassistent*in Postdoc

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Am Department of Business Analytics and Decisions ist die Stelle eines/einer Universitätsassistent*in Postdoc zu besetzen. Wir sind ein junges und engagiertes Team. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, ein kreatives Arbeitsklima sowie ein adäquates Einstiegsgehalt. 

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Sie bauen ein selbstständiges Forschungsprofil im Bereich Opersation Research auf.
• Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien  mit.
• Sie publizieren international und halten Vorträge.
• Sie beantragen Projekte und werben Drittmittel ein.
• Sie bereiten eine publikationsreife Habilitation  im Breich Opersations Research vor und stellen diese fertig.
• Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im BA Studium  im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
• Sie betreuen Ihre Studierenden im BA Studium BWL und IBWL 
• Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit. 
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.
• Verwaltung und Koordination des EU-geförderten MSCA-Doktorandennetzwerks "Confident Data-Driven Decision Support (CoRDS)"

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium der Fachrichtung  Operations Research 
• Hervorragende Dissertation 
• Durch internationale Publikationen in peer relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiative
• Erfahrung im Forschungsmanagement und in der Führung von Projektmitarbeiter*innen
• Didaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learning
• Umfangreiche Erfahrung mit exakten und (meta-)heuristischen Lösungsmethoden im Bereich der Operations Research.
• Interdisziplinären Forschungshintergrund in den Bereichen des CoRDS-Projekts,
• Anerkannten Veröffentlichungen, z. B. in Operations Research, Logistik, Statistik, Spieltheorie, stochastischer Optimierung und Simulation. Mindestens 4 von 5 der genannten Bereiche müssen abgedeckt werden, weitere interdisziplinäre Bereiche gelten als Pluspunkt.
• Wünschenswert sind Kenntnisse in: Python 
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1) 
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um sofort im Studium der Betriebswirtschaftslehre  Kurse abzuhalten
• Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz 

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote  arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie  aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.932,90 (Basis Vollzeit) (14 x jährlich)  für die Dauer von 6 Jahren  erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent
• Mit Ihrem Publikationsverzeichnis
• Kontaktdetails von Personen für Referenzen
• Bescheid über abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium 
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button
• Bewerbungen sind nur über das Job Portal möglich 

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Kevin Tierney  

kevin.tierney@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 25.12.2025 

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