Job Beschreibung:
An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen eine*n
Universitätsassistent*in Praedoc
39 Fakultät für Informatik Beginndatum: 01.09.2025 |
Stundenausmaß: 30 |
Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Befristung bis: 31.08.2028
Stellen ID: 4338
Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!
Ihr persönlicher Spielraum:
Die Forschungsgruppe Scientific Computing konzentriert sich auf Forschung zu Programmierparadigmen, Sprachen, Compilern sowie Software- und Hardware-Infrastrukturen für wissenschaftliches Rechnen. Ziel ist es, Anwender*innen bei der Lösung zunehmend komplexer, rechen- und datenintensiver Probleme in Wissenschaft und Technik auf hochmodernen parallelen und verteilten Rechenplattformen zu unterstützen.
Weitere Informationen: https://sc.cs.univie.ac.at/
Das machen Sie konkret:
Aktive Teilnahme an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:
• Sie entwickeln ein unabhängiges Forschungsprofil im Bereich verteilte Systeme.
• Sie beteiligen sich an Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Studien.
• Sie veröffentlichen international und halten wissenschaftliche Vorträge.
• Sie treten der UniVie Doctoral School Computer Science bei: https://docs.univie.ac.at/
• Sie arbeiten an Ihrer Dissertation und schließen diese ab.
• Sie betreuen die Forschung von Studierenden mit.
• Sie beteiligen sich am Lehrbetrieb gemäß den Vorgaben des Kollektivvertrags.
• Sie tauschen sich mit Kolleg*innen aus angrenzenden Fachgebieten aus und arbeiten an interdisziplinären Forschungsprojekten mit.
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:
Muss-Kriterien:
- Sie haben ein Masterstudium in Informatik oder einem eng verwandten Fach abgeschlossen oder werden es bis zum 31.08.2025 abschließen.
- Sie verfügen über hervorragende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse, nachgewiesen durch hochwertige akademische Texte und Kommunikation. (Unsere Arbeitssprache ist Englisch.)
- Sie sind an Forschung im Bereich verteilte Systeme und interdisziplinären Themen interessiert.
- Sie sind ein Teamplayer mit ausgeprägten sozialen und kommunikativen Fähigkeiten.
Wünschenswerte Fähigkeiten:
• Sie haben fundierte Erfahrung im Bereich verteilte Systeme, idealerweise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
o Cloud/Edge Computing
o Edge Intelligence / Edge AI
o Federated Learning
o Internet of Things
o Sensor Networks
o Ressourcenmanagement
o Latency/Performance Optimierung, Scalability
o Ausfallsicherheit
o Energieeffizienz, Nachhaltigkeit
• Sie besitzen Forschungskompetenz und Eigeninitiative, nachgewiesen durch internationale Publikationen in renommierten Konferenzen und Fachzeitschriften
Was wir bieten:
Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.
Inspirierendes Arbeitsklima:
Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung:
Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung und Coaching:
Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.
Faires Gehalt:
Das Grundgehalt von EUR 3.714,80 (auf Basis Vollzeit, 14x p.a.) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Bei entsprechendem Arbeitsfortschritt ist eine Verlängerung auf maximal 4 Jahre möglich.
Gleiche Chancen für alle:
Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
So einfach bewerben Sie sich:
- Wissenschaftlicher Lebenslauf, einschließlich Links zu Ihrem DBLP- und/oder Scholar-Profil (falls vorhanden)
- Motivationsschreiben und Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen, einschließlich Ideen für ein potenzielles Dissertationsvorhaben
- Abschlusszeugnisse
- Abstract Ihrer Masterarbeit
- Kontaktdaten von Personen, die Referenzschreiben bereitstellen können
Sie können sich über unser Jobportal / den „Jetzt bewerben“-Button bewerben.
Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:
Atakan Aral
atakan.aral@univie.ac.at
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.
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Bewerbungsfrist: 15.08.2025
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