Universitätsassistent*in Praedoc

Universität Wien

Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine 

Universitätsassistent*in Praedoc

45 Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät
Beginndatum: 01.10.2025 | Stundenausmaß: 30 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Befristung bis: 30.09.2028
Stellen ID: 4444

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Als Universitätsassistent:in Praedoc am Institut für Romanistik werden Sie in Forschung und Lehre im Arbeitsbereich von Prof. Dr. Albert Wall mitarbeiten. Forschung und Lehre sind in der iberoromanischen Sprachwissenschaft angesiedelt, insbesondere im Bereich der Syntax und Semantik, der experimentellen Linguistik, der Varietätenlinguistik und dem Sprachwandel.

Vertragsdauer: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Bei entsprechendem Arbeitsfortschritt ist eine Verlängerung auf maximal 4 Jahre möglich.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien 
• Mitwirkung bei Publikationen / wissenschaftlichen Artikeln / Vortragstätigkeit
• Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten wird erwartet
• Mitwirkung an und selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
• Studierendenbetreuung
• Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration
• Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen und Symposien

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes romanistisches Master-/Diplom-/Lehramtsstudium mit eindeutig sprachwissenschaftlichem Schwerpunkt in der Hispanistik und Lusitanistik
• Kenntnisse im Bereich weiterer romanischer Sprachen, insbesondere weiterer iberoromanischer Sprachen sind wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
• EDV-Anwenderkenntnisse (Erfahrung mit Sketch Engine, R und KI-Tools ist von Vorteil)
• Teamfähigkeit und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3,714,80 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent
• Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden)
• Kurzkonzept für ein Dissertationsprojekt (max. 3 Seiten)
• Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Albert Wall

albert.wall@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
 

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Bewerbungsfrist: 30.09.2025

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