Universitätsprofessur für Public Health Data Science UMIT TIROL - Private Universität für Gesundheitswissenschaften und -technologie GmbH

Über uns

Die UMIT TIROL – Private Universität für Gesundheitswissenschaften und -technologie GmbH – ist eine akkreditierte und international anerkannte Privatuniversität im Eigentum des Landes Tirol und der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck mit Stammsitz in Hall in Tirol/ Österreich. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten.

Im Zuge der Weiterentwicklung des Instituts für Public Health, Medical Decision Making und Health Technology Assessment (IPH) und der Einrichtung einer Division für „Public Health Data Science“ besetzt die UMIT TIROL zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position mit einem Beschäftigungsausmaß von 100% und einem befristeten Dienstverhältnis von zunächst fünf Jahren:

Ihre Aufgaben

Die StelleninhaberinDer Stelleninhaber soll das Themenfeld Data Science in Public Health, mit Schwerpunkten in Health Technology Assessment und/oder Versorgungsforschung und/ oder Gesundheitsökonomischer Evaluation unter besonderer Berücksichtigung von gesund-heitsfördernden und präventiven Maßnahmen im Gesundheitswesen in Forschung und Lehre vertreten sowie das Forschungsprofil in Public Health und Data Science verstärken. Aktives Engagement in wissenschaftlich facheinschlägigen internationalen Fachgesellschaften wird vorausgesetzt. SieEr hat weiters die Aufgabe, sich an der Lehre in den gesundheitswissen-schaftlichen Bachelor-, Master- und Doktoratsstudiengängen des Fachbereichs zu beteiligen und an der konzeptionellen Neu- und Weiterentwicklung von Studiengängen mitzuwirken.

Ihr Profil

• ein einschlägiges Studium und Promotion
• Vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Public Health und/oder Data Science und/oder Gesundheitsökonomie
• facheinschlägige Habilitation (venia docendi) oder eine international anerkannte gleichwertige Qualifikation
• sehr gute quantitative Methodenkenntnisse
• hervorragende Leistungen in Forschung und Lehre mit internationalen Publikationen aus den Bereichen Public Health, Health Data & Decision Science und/oder Health Technology Assessment/Gesundheitsökonomische Evaluation
• Erfahrung in der multidisziplinären und multiprofessionellen Zusammenarbeit
• Erfahrung in der Einwerbung kompetitiver Drittmittel und Leitung von größeren Forschungsprojekten
• Erfahrung in der universitären Lehre und die Bereitschaft, Abschlussarbeiten zu betreuen und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern
• erwünscht ist darüber hinaus internationale Forschungserfahrung
• reflektierter Umgang und Erfahrung mit Gleichstellung und Diversität sowie die Bereitschaft, diese Aspekte in Forschung, Lehre und akademische Selbstverwaltung aktiv einzubringen

Benefits

• 1. und 14. Gehalt
• Zentrale Lage
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Familienfreundlich
• Mitarbeiter*innenrabatte
• Jobrad
• Sportangebote
• Barrierefreiheit

Abschlusstext

Das Gehalt für diese Position ist als All In Gehalt ausgestaltet. Das bedeutet, dass im angegebenen Monatsbruttogehalt sämtliche Mehr- und Überstunden sowie Zulagen bereits pauschal abgegolten sind. Das All In Gehalt orientiert sich an der Gehaltsordnung und Verwendungsgruppenschema der UMIT TIROL. Für diese Position ist ein Monatsbruttogehalt von mind. € 6.713,30 (Vollzeitbasis) vorgesehen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich. Detaillierte Informationen zur Ausschreibung (Berufungsrichtlinie, Kriterienkatalog, Vorlage für die Kurzdarstellung) finden sich unter http://www.umit-tirol.at/berufung.

Die UMIT TIROL legt Wert auf Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Sie bekennt sich zudem zur Förderung von Frauen in der Wissenschaft und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Interessierte Personen bewerben sich bitte bis zum 19.07.2026 elektronisch mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsverzeichnis mit Volltexten der max. fünf wichtigsten Veröffentlichungen, Liste abgehaltener Lehrveranstaltungen und Lehrevaluierungen, Drittmittel-Einwerbungen, etc.) und mit einer Kurzdarstellung bei Frau Rektorin Priv.-Doz. Dr. Margit Raich, unter folgendem Link:

https://bewerbermanagement.net/uy1q8