Universitätsprofessur (W2) Data-Centric Engineering in Produktion und/oder Logistik Technische Universität Dortmund

An der Fakultät Maschinenbau der Technischen Universität Dortmund ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Universitätsprofessur W2 Data-Centric Engineering in Produktion und/oder Logistik

Unser Profil
Die TU Dortmund mit ihren 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie den Geistes- und Sozialwissenschaften ist eine dynamische Universität mit einem starken Profil in Forschung, Lehre, Nachwuchsförderung und Transfer. Die Fakultät zählt mit zu den forschungsstärksten Maschinenbau-Fakultäten in Deutschland. Forschungsprojekte an der Fakultät Maschinenbau werden u.a. durch die DFG, das BMFTR und die EU gefördert. Aktuell hat die Fakultät Maschinenbau Sprecherschaften und die Koordination mehrerer koordinierter DFG-Projekte inne. Profil der Professur
Sie vertreten in der Forschung den Bereich der Methodenentwicklung der Künstlichen Intelligenz und/oder des wissenschaftlichen Rechnens mit Anwendungsbezug zu Fragestellungen des „Data-Centric Engineering“ in Produktion und/oder Logistik und entwickeln diesen auf international sichtbarem Niveau weiter. Dabei beteiligen Sie sich innerhalb und außerhalb der TU Dortmund an Forschungsverbünden und - kooperationen (z.B. UA Ruhr / Lamarr-Institut) und fördern engagiert den wissenschaftlichen Nachwuchs. Sie beteiligen sich angemessen an der Lehre der Fakultät. Ihre Qualifikationen
Sie haben mit überdurchschnittlichem Erfolg promoviert, sind habilitiert oder haben habilitationsäquivalente Leistungen erbracht. Ihre Forschungsexzellenz im Aufgabenfeld der Professur weisen Sie durch kontinuierliche internationale Publikationen in anerkannten Organen mit Peer Review, insbesondere in den letzten Jahren, nach. Sie haben erfolgreich Drittmittel in kompetitiven Verfahren eingeworben. Erwartet wird darüber hinaus die Einbindung in internationale Forschungsnetzwerke. Zudem besitzen Sie das Potenzial für herausragende Lehrleistungen. Sozial- und Führungskompetenzen, eine hohe Diversitäts- und Gendersensibilität und die Bereitschaft, an der akademischen Selbstverwaltung mitzuwirken, vervollständigen Ihr Profil. Im Übrigen gelten die Einstellungsvoraussetzungen von § 36 und § 37 Hochschulgesetz des Landes NRW.