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Vertretungsprofessur W2 (analog) "Öffentliches Recht mit Schwerpunkt Verwaltungsrecht und Recht der Digitalisierung" (m/w/d) Hochschule Hamm-Lippstadt

Befristet
Vollzeit, Teilzeit
Bewerbungsfrist: 25.11.2026
Veröffentlicht am: 29.10.2026
Hamm
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Vertretungsprofessur W2 (analog) "Öffentliches Recht mit Schwerpunkt Verwaltungsrecht und Recht der Digitalisierung" (m/w/d) Hochschule Hamm-Lippstadt
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Mit Leidenschaft die Talente von morgen fördern.

An der HSHL treffen Forschung, Lehre und Praxis ganz selbstverständlich aufeinander. Wir verfolgen dabei ein gemeinsames Ziel: Menschen auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten – und damit einen Beitrag für unsere Gesellschaft zu leisten. Moderne Rahmenbedingungen unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei optimal. Wir bieten: aktive Mitgestaltung des Hochschulalltags, gelebte Offenheit unter den Kolleg*innen und ein starkes Team an Ihrer Seite.

Vertretungsprofessur W2 (analog) "Öffentliches Recht mit Schwerpunkt Verwaltungs­recht und Recht der Digitalisierung" (M/W/D)

Hamm
Vollzeit
Befristet bis 28.02.2031
Analog zu W2

Gestaltungsbereich und Aufgaben – was Sie erwartet:

  • Lehre in Bachelor- und Masterstudiengängen: Sie vertreten das Lehrgebiet „Öffentliches Recht mit Schwer­punkt Verwaltungsrecht und Recht der Digitalisierung“ insbesondere im Studiengang IT-Recht im neu zu gründenden Fachbereich Wirtschaftswissenschaften. Sie übernehmen Lehrveranstaltungen auf Bachelor- und Masterniveau in deutscher und ggf. englischer Sprache
  • Gestaltung von Lehre und Studiengängen: Sie gestalten Ihre Lehrveranstaltungen praxisnah und anwendungsorientiert. Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen entwickeln Sie bestehende Lehrveranstaltungen und Studiengänge weiter. Sie wirken an der Konzeption und Einführung des Studiengangs IT-Recht mit und können sich künftig auch an der Entwicklung weiterer Studiengänge beteiligen.
  • Forschung & Drittmittelprojekte: Dank Ihrer Forschungskompetenz entwickeln Sie ein langfristiges Forschungsprogramm im Berufungsgebiet, geben regionalen Unternehmen innovative Impulse und beteiligen sich an der Einwerbung sowie Durchführung von Drittmittelprojekten.
  • Transfer in die Wirtschaft: Sie gestalten den Wissens- und Forschungstransfer aktiv mit und bauen die Zusammen­arbeit zwischen Hochschule, Wirtschaft und weiteren Praxispartnern nachhaltig aus.
  • Akademische Selbstverwaltung: Das Mitwirken in Gremien sowie die Partizipation bei hochschulpolitischen Angelegenheiten runden Ihr abwechslungsreiches Aufgabenfeld ab.

Ihr Profil – was Sie mitbringen:

  • Akademische Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und haben das erste und zweite juristische Staatsexamen erfolgreich abgelegt. Darüber hinaus weisen Sie eine überdurchschnittlich bewertete einschlägige Promotion vor.
  • Berufspraxis und fachliche Expertise: Sie verfügen über mindestens fünf Jahre für das Berufungsgebiet relevante berufspraktische Erfahrung. Davon waren Sie mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs tätig. Zudem bringen Sie fundierte und aktuelle Kenntnisse in den ausgeschriebenen Lehr- und Fachgebieten mit.
  • Lehre und Didaktik: Idealerweise belegen Sie Ihre pädagogische Eignung durch Lehrerfahrung oder in sonstiger Weise erworbene didaktische Kompetenz. Wünschenswert ist zudem die Fähigkeit, Fragestellungen des öffent­lichen Rechts mit IT-Bezug anhand praxisnaher Fälle überzeugend zu vermitteln und geeignete Prüfungsformate zu gestalten.
  • Wissenschaftliche Tätigkeit und Zusammenarbeit: Eine nachgewiesene wissenschaftliche Publikationstätigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Fachgebieten sind von Vorteil.
  • Kommunikation und akademisches Engagement: Wünschenswert sind zudem ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie die Bereitschaft, am Aufbau und an der Weiterentwicklung von Studiengängen sowie bei der akademischen Selbstverwaltung mitzuwirken.
  • Lehre in deutscher und englischer Sprache: Idealerweise können Sie Lehrveranstaltungen in beiden Sprachen durchführen.

Unsere Benefits – was wir Ihnen bieten:

  • Sinnstiftende Arbeit: Ob in Lehre, Forschung oder Technik und Verwaltung – bei uns leisten Sie einen aktiven Beitrag zur Bildung und Entwicklung junger Menschen und gestalten Zukunft im akademischen Umfeld mit.
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice- und Teilzeitmöglichkeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Familienfreundlichkeit: Als familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützen wir unsere Mitarbeitenden aktiv in jeder Lebensphase mit passenden Arbeitszeitmodellen, Coachings und Beratungen.
  • Weiterbildung und persönliche Entwicklung: Wir bieten ein vielfältiges Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen, um Ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern.
  • Gesundheitsförderung: Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Angebote, wie eine aktive Pause während der Arbeitszeit, fördern Ihr Wohlbefinden.
  • Moderner Doppelcampus: An der HSHL profitieren Sie von einer modern ausgestatteten Arbeitsumgebung, guter ÖPNV-Anbindung, kostenfreien Parkplätzen mit E-Ladesäulen sowie einer Mensa auf jedem Campus.
  Jetzt bewerben
Sehen Sie hier Ihre nächste akademische Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.11.2026 über unser Online-Portal.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 3 am Campus in Hamm statt.

Ihr Kontakt für Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, zum Auswahlverfahren und zu einem möglichen Beschäftigungsverhältnis:
Frau Vera Kleine Borgmann
vera.kleine-borgmann@hshl.de
Tel. 02381 8789-7420

Präsidentin der Hochschule Hamm-Lippstadt
Dezernat 4 – Personal
Marker Allee 76 – 78
59063 Hamm
www.hshl.de/karriere
Allgemeines zur Stelle: Die Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen richten sich nach § 36 HG NRW. Die Stelle soll idealerweise zum 01.09.2027 besetzt werden. Die Beschäftigung erfolgt als Vertretungsprofessur befristet bis zum 28.02.2031. Die Besoldung erfolgt in Anlehnung an W2 LBesO NRW. Teilzeitbeschäftigung kann im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen gewährt werden.

Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, den Anteil an Frauen in Lehre und Forschung zu erhöhen und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Mit individuellen Maßnahmen unterstützt die HSHL Professor*innen und deren Familien beim Start in der Region und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Aufgeschlossenheit in genderspezifischen Fragen wird erwartet. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Hochschule Hamm-Lippstadt
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Hamm + 1
> 500 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
2009 gegründet
3 Jobs

Herz. Sinn. Haltung. Leidenschaft - Von Berufung bis Karriere: HSHL


Mit Leidenschaft die Talente von morgen fördern.

An der Hochschule Hamm-Lippstadt (HSHL) treffen Forschung, Lehre und Praxis ganz selbstverständlich aufeinander. Wir verfolgen dabei ein gemeinsames Ziel: Menschen auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten – und damit einen Beitrag für unsere Gesellschaft zu leisten. Moderne Rahmenbedingungen unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei optimal. Wir bieten: aktive Mitgestaltung des Hochschulalltags, gelebte Offenheit unter den Kolleg*innen und ein starkes Team an Ihrer Seite.

Über uns
Die Hochschule Hamm-Lippstadt (HSHL) ist eine junge, dynamische Fachhochschule mit Standorten in Hamm und Lippstadt. Seit ihrer Gründung im Jahr 2009 steht sie für praxisnahe Lehre, moderne Forschung und eine enge Verbindung von Wissenschaft und Wirtschaft.
Rund 4.700 Studierende profitieren von einem interdisziplinären Studienangebot in den Bereichen Ingenieurwissenschaften, Informatik, Naturwissenschaften, Wirtschaft und Psychologie. Kleine Lerngruppen, modern ausgestattete Labore und praxisorientierte Projekte sorgen für ein inspirierendes Lernumfeld, in dem Wissen lebendig wird.
Als Arbeitgeberin bietet die HSHL allen Mitarbeitenden ein modernes, offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Wir bieten allen Kolleg*innen in Lehre, Forschung und Verwaltung eine Hochschule mit viel Raum für Eigeninitiative, Innovation und persönliche Entwicklung.

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Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Moderne IT-Infrastruktur

Moderne IT-Ausstattung für Lehre, Forschung und Verwaltung.

Kleine Lehr- und Lerngruppen

Persönliche Lehre durch kleine Gruppen und direkten Austausch.

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Interdisziplinäre Forschung

Forschung in interdisziplinären Teams mit starkem Praxisbezug.

Sportangebote/-events

Gesundheitsförderung mit vielfältigen Angeboten für Beschäftigte.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Vergünstigte Mahlzeiten in den Mensen an beiden Campus.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Gute Verkehrsanbindung

Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Hauptverkehrsstraßen.

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.
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