Vorstandsmitglied (m/w/d)

Stiftung Kinder forschen über ifp Personalberatung Managementdiagnostik

Die gemeinnützige Stiftung Kinder forschen ist Deutschlands größte Bildungsinitiative für gute frühe Bildung in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) sowie Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE). Kern der Stiftungsarbeit ist ein umfangreiches und bundesweites Fortbildungsprogramm, das Erzieher: innen und Lehrkräfte qualifiziert, Kinder beim Entdecken und Forschen zu begleiten, um sie für die Zukunft stark zu machen. Die Stiftung Kinder forschen wird institutionell gefördert vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend und arbeitet in Partnerschaft mit der Siemens Stiftung, der Dietmar Hopp Stiftung und der Dieter Schwarz Stiftung. Für den zweiköpfigen Vorstand suchen wir im Zuge einer Nachfolge eine unternehmerische Persönlichkeit als

Aufgabenschwerpunkte. Gemeinsam mit dem Vorstandsvorsitzenden verantworten Sie die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Stiftung knapp 200 Beschäftigten in der Berliner Geschäftsstelle. In Ihrer Funktion als Vorstandsmitglied tragen Sie insbesondere die Verantwortung für die operativen Aspekte der Stiftungsarbeit. Dabei liegt der Fokus auf der proaktiven Gestaltung und Weiterentwicklung der Organisation im Einklang mit den strategischen Zielen und sich wandelnden Rahmenbedingungen. Mit einem ausgewogenen Verhältnis von Unternehmergeist und Gemeinwohlorientierung leiten Sie den laufenden Transformationsprozess, indem Sie die Finanzierungsstruktur im Einklang mit dem Dienstleistungsangebot zukunftssicher und im Sinne der Satzung voranbringen. Sie berichten an den Stiftungsrat.

Qualifikationen. Für diese Führungsaufgabe sprechen wir Personen mit einschlägigen Vorerfahrungen an, die bewiesen haben, dass sie konstruktiv und zielorientiert Veränderungen gestalten und eine Organisation prägen können. Auf der Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudiums greifen Sie auf mehrjährige Praxis- und Führungserfahrung zurück. Passende berufliche Vorerfahrungen können neben dem gemeinnützigen Sektor und Stiftungserfahrungen auch aus einer leitenden Beratungstätigkeit, Erfahrungen im frühpädagogischen Bereich oder der MINT-Bildung stammen. Sie bringen Kenntnisse im Zuwendungsrecht und mit der Beschaffung und Bewirtschaftung privater und öffentlicher Mittel mit. Von Vorteil sind Erfahrungen mit Gremienarbeit und in der Zusammenarbeit mit einem Bundesministerium. Grundvoraussetzung ist Ihre Identifikation mit den Werten und Zielen der Stiftung sowie Ihr integrativer, verbindlicher und ergebnisorientierter Führungsstil.