W 3-Professur für Gynäkologie und Geburtshilfe (MCN/Klinikum Passau) Universität Regensburg

In der Fakultät für Medizin ist eine

Professur der Besoldungsgruppe W 3

für Gynäkologie und Geburtshilfe

zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen des neu gegründeten Medizincampus Niederbayern zu besetzen.

Zu den Aufgaben gehört die Vertretung des Faches in Lehre und For- schung. In der Krankenversorgung ist mit der Professur die Leitung der Abteilungen Gynäkologie und Geburtshilfe des Klinikums Passau verbunden. Für die Berufung ist deshalb auch die Bereitschaft zum Abschluss eines Chefarztvertrages mit dem Klinikum Passau ab dem 01.08.2027 vorausgesetzt. Für die Wahrnehmung der universitären Aufgaben der Professur ist ebenfalls ein privatrechtliches Dienstverhält- nis vorgesehen. Zur Besetzung der Professur wird eine Persönlichkeit gesucht mit breiter klinischer, wissenschaftlicher und führungsverant- wortlicher Erfahrung, die sich über das Gesamtfach der Frauenheilkunde erstreckt.

Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) sollen über sehr gute und in- ternational sichtbare wissenschaftliche Leistungen mit entsprechen- den Publikationen und Drittmitteleinwerbungen sowie über eine fun- dierte und breite klinische Expertise im Bereich der Frauenheilkunde und Geburtshilfe verfügen. Ein fachlicher Schwerpunkt im Bereich der gynäkologisch-onkologischen Chirurgie ist erwünscht. Ein roboter- assistiertes Operationssystem wird derzeit am Standort implementiert.

Die Einbindung in die Forschungsschwerpunkte der Fakultät wird erwartet.

Einstellungsvoraussetzungen sind nach Art. 57 Abs. 1 Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz (BayHIG) neben den allgemeinen dienst- rechtlichen Voraussetzungen mindestens ein abgeschlossenes Hoch- schulstudium, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissen- schaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, und darüber hinaus zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die durch eine Habilitation oder gleichwertige wissen- schaftliche Leistungen, die auch außerhalb des Hochschulbereichs er- bracht sein können, nachgewiesen oder im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht werden. Die Leitung einer Nachwuchsgruppe stellt unter den in Art. 98 Abs. 10 Satz 5 BayHIG genannten Voraussetzungen eine gleichwertige wissenschaftliche Leistung dar. Zusätzlich sind die ärzt- liche Approbation und die Facharztanerkennung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe erforderlich. Die Zusatzweiterbildung in mindestens einem der Schwerpunkte Gynäkologische Onkologie, Spezielle Geburts- hilfe und Perinatalmedizin oder Gynäkologische Endokrinologie und Reproduktionsmedizin ist von Vorteil.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist der Universität Regensburg ein besonderes Anliegen (nähere Informationen unter https://www.uni- regensburg.de/universitaet/jobs-und-karriere/familien-Service). Um den Gleichstellungsauftrag zu erfüllen und die Zahl ihrer Professorinnen zu erhöhen, fordert sie qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei ansons- ten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, gerne fotofrei,

Zeugnisse, Urkunden, Schriftenverzeichnis mit den 5 wichtigsten Publi- kationen, Übersicht über die Lehrtätigkeit und die Drittmittel, Opera- tionskatalog, Lehr- und Forschungskonzept) sind bis zum

21.08.2026

an den Dekan der Fakultät für Medizin der Universität Regensburg,

Franz-Josef-Strauß-Allee 11, 93053 Regensburg zu richten. Bitte über- senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an berufungen.medizin@ur.de.

Verwenden Sie dazu auch den Bewerbungsbogen unter: https://www.

uni-regensburg.de/medizin/fakultaet/fakultaet-fuer-medizin/index.

html. Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.uni- regensburg.de/datenschutz/.