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W2-Professur Elektro- und Automatisierungstechnik Hochschule Bielefeld

Unbefristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 08.10.2025
Veröffentlicht am: 10.09.2025
Gütersloh
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W2-Professur Elektro- und Automatisierungstechnik Hochschule Bielefeld
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Hochschule Bielefeld

University of Applied Sciences and Arts
Campus Gütersloh
Professur
Vollzeit
Beginn: 01.03.2026 oder später
unbefristet

Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.

Der Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Mathematik besetzt eine

W2-Professur Elektro- und Automatisierungstechnik

IHRE AUFGABEN AN DER HSBI

  • Sie vertreten das Lehrgebiet Elektro- und Automati­sie­rungs­technik in seinen Grundlagen, Vertiefungsfächern und angrenzenden Modulen (insb. im Bereich Messtechnik und Sensorik) in den Bachelor- und Masterstudiengängen.
  • Die Weiterentwicklung und Profilbildung des Campus Gütersloh unterstützen Sie durch Forschungs- und Entwicklungsarbeiten in Ihrem Lehrgebiet.
  • Unsere Studiengänge entwickeln Sie gemeinsam mit Kolleg:innen weiter und unterstützen beim Aufbau von internationalen Studienprogrammen.
  • Sie treiben eigene Forschungsaktivitäten am Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Mathematik voran.
  • Für Ihre Forschungsprojekte werben Sie aktiv Drittmittel ein.
  • In der akademischen Selbstverwaltung und in aka­demi­schen Gremien bringen Sie sich gerne ein.
  • Sie engagieren sich im Theorie-Praxis-Transfer in der Region Ostwestfalen-Lippe.
  • Sie bauen internationale Beziehungen zu Wissen­schaft­ler:innen und Kooperationspartner:innen auf und pflegen diese.

DAS BRINGEN SIE MIT

  • Sie haben Ihr Hochschulstudium sowie eine Promotion auf dem Gebiet der Elektro-, Informations- oder Automatisie­rungs­technik oder verwandter Studienrichtungen mit überdurchschnittlichen Leistungen abgeschlossen.
  • Fundierte berufliche Erfahrungen in der Anwendung und/oder Entwicklung von elektrotechnischen Systemen und industrieller Automatisierungstechnik bringen Sie ebenfalls mit.*
  • Sie haben Kenntnisse im Bereich der SPS-Programmierung nach IEC 61131-3 sowie in Messtechnik und Sensorik.
  • Sie haben eigene Forschungsaktivitäten verfolgt und bereits in einschlägigen Medien publiziert.
  • Lehrerfahrung haben Sie bereits gesammelt – möglichst auch an Hochschulen.
  • Sie haben Freude daran, Ihr Wissen weiterzugeben und die Fähigkeit, Ihren Studierenden die Lerninhalte erfolgreich zu vermitteln.
  • Mit digitalen Lehr- und Lernformaten sind Sie vertraut.
  • Sie verfügen über die Bereitschaft und Fähigkeit, in deutscher Sprache zu lehren.
  • Sie sind bereit, bei Bedarf auch in englischer Sprache zu lehren und internationale Studierende englischsprachig zu betreuen.
  • Sie betreuen Abschlussarbeiten (z. B. Bachelor- und Masterarbeiten) unserer Studierenden

DARÜBER FREUEN WIR UNS

  • Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich der industriellen Kommunikation und Feldbustechnik.
  • Sie können sich idealerweise vorstellen, in Gütersloh oder der näheren Umgebung zu wohnen.
  • Mit Ihren Kolleg:innen an der Hochschule arbeiten Sie fächerübergreifend zusammen.
  • Sie möchten die Diversity- und Genderkompetenz in Lehre und Forschung fördern.
  • Der studentischen Veranstaltungskritik stellen Sie sich gern.
* An die Stelle der Voraussetzungen nach nach § 36 Abs. 1 Nr. 5 HG NRW können zusätzliche wissenschaftliche Leistungen treten (erbracht im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation, einer Tätigkeit als wissenschaftliche:r Mitarbei­ter:in an einer Hochschule oder einer außeruniversitären Forschungseinrichtung oder im Rahmen einer wissen­schaft­lichen Tätigkeit in Wirtschaft oder Verwaltung oder in einem anderen gesellschaftlichen Bereich im In- oder Ausland).

DAS BIETEN WIR IHNEN

  • Wir unterstützen Sie mit unserer Forschungsberatung bei der Entwicklung, Einreichung und Abwicklung von Dritt­mittelanträgen und wirtschaftlichen Projekten.
  • Für die Entwicklung und Fortführung Ihrer individuellen Themenschwerpunkte bieten wir Ihnen viele Möglich­keiten.
  • Die HSBI fördert mithilfe eines hochschulweiten Fonds gezielt Forschungsvorhaben neuberufener Professor:innen.
  • Teamarbeit ist uns wichtig: Arbeiten Sie mit Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen interdisziplinär zusammen und vernetzen Sie sich.
Sie möchten mehr erfahren? Alle Angebote für Professor:innen.
  • Sie arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internatio­nali­tät – in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands.
  • Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch unsere Betriebskita und eine Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden.
  • Wir ermöglichen Ihnen eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung – z. B. durch Sabbaticals sowie For­schungs- und Praxisssemester. Act2Sustain: Für unsere hochschulweiten Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit haben wir den Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung erhalten.

INTERESSE?

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter der Kennziffer 3/2025/8B bis zum 08.10.2025 per Post oder E-Mail an:

Hochschule Bielefeld
Dekan des Fachbereichs Ingenieurwissenschaften und Mathematik
Prof. Dr.-Ing. Rolf Naumann
Interaktion 1
33619 Bielefeld
bewerbung.dekan.ium@hsbi.de

Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr.-Ing. Christian Stöcker (christian.stoecker@hsbi.de oder +49.5241.21143-41).

Bei Fragen zum formellen Ablauf des Berufungsverfahrens steht Ihnen Bastian Meerkamm (bastian.meerkamm@hsbi.de oder +49.521. 106-7725) zur Verfügung.

Sie haben außerderdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Dr. math. Elke Koppenrade (elke.koppenrade@hsbi.de oder +49.521.106-7416 zu wenden).

Ausführliche Informationen zu den formalen Einstellungsvoraussetzungen für HAW-Professor:innen, zum Ablauf des Bewerbungs- und Berufungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz.
Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie
auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.
hsbi.de
Arbeitsort

Kontakt

bewerbung.dekan.ium@hsbi.de

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Hochschule Bielefeld
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Bielefeld
> 500 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
1971 gegründet
10 Jobs

Wer wir sind

Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.

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Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung

Betriebliche Kinderbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Förderung von Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten.

Job-Ticket

Ermäßigtes oder kostenloses Ticket für öffentliche Verkehrsmittel zur bequemen Anreise.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.
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