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W2-Professur für das Fachgebiet "Physiotherapie"
Technische Hochschule Ulm

Unbefristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 30.06.2024
Veröffentlicht am: 28.05.2024
Ulm
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W2-Professur für das Fachgebiet "Physiotherapie"
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An der Fakultät Medizintechnik und Mechatronik ist zum 1. März 2025 oder später folgende Professur zu besetzen:

W2-Professur für das Fachgebiet "Physiotherapie"

Wir suchen eine Persönlichkeit, die über besondere theoretische und praktische Kenntnisse in einem oder mehreren der Bereiche Muskuloskelettale Physiotherapie, Pädiatrie und/oder Psychologie verfügt. Die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Physiotherapeutin / Physiotherapeut (m/w/d) nach § 1 Nr. 2 PhysTh-APrV und ein einschlägiger Studienabschluss im Gesundheitsbereich (z. B. in Physiotherapie, Sportwissenschaften, Sportmedizin, Gesundheitsmanagement oder Therapiewissenschaften) sind erforderlich. Wünschenswert ist ein Bezug zu technikorientierten, evidenzbasierten Methoden.

Vorlesungen im Bereich der Grundlagenausbildung auch in verwandten Studiengängen sind zu übernehmen. Ein Engagement in der angewandten Forschung sowie im Technologie- und Wissenstransfer zwischen Hochschule und Wirtschaft wird erwartet. Die Bewerberin/der Bewerber soll am Austausch mit unseren internationalen Partnerhochschulen mitwirken und in der Lage und bereit sein, englischsprachige Lehrveranstaltungen anzubieten.

Neben den Aufgaben in Lehre, Weiterbildung, Forschung und Entwicklung sollen sich Professorinnen und Professoren in den Selbstverwaltungsgremien der Fakultät und der Hochschule engagieren.

Berufungsvoraussetzungen:
  1. Abgeschlossenes Hochschulstudium, das der Stelle entspricht
  2. Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach dem Hochschulabschluss liegen muss. Davon müssen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein
  3. Nachweis einer besonderen Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel durch die Qualität einer Promotion
  4. Pädagogische Eignung
Falls Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie Ihren Unterlagen bitte zusätzlich eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Das Antragsformular und weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der ZAB.

Dienstverhältnis:
Mit der Professur sind Dienstaufgaben gemäß § 46 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg verbunden. Die erste Berufung in ein Professorenamt erfolgt grundsätzlich in einem Dienstverhältnis auf Probe (§§ 49, 50 LHG). Allgemeine Hinweise für Bewerberinnen und Bewerber auf freie Professuren finden Sie hier.

Für nähere Informationen zum Berufungsverfahren kontaktieren Sie bitte den Berufungskommissionsvorsitzenden Professor Dr. Engleder unter Thomas.Engleder@thu.de

Die Technische Hochschule Ulm strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Sie bittet daher qualifizierte Interessentinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Für nähere Informationen kontaktieren Sie bitte die Gleichstellungsbeauftragten der Technischen Hochschule Ulm unter gleichstellung@thu.de.

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (ggf. Veröffentlichungs- und Projektliste) bis zum 30.06.2024 über unser Bewerbungsportal (Kenn-Nr.: 2024-08).
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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Technische Hochschule Ulm
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Ulm + 1
> 100 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
1960 gegründet
0 Jobs

Wer wir sind

Die Technische Hochschule Ulm ist eine nachhaltige und regional vernetzte Hochschule, die sich durch berufsnahe, zukunftsorientierte und innovative Studiengänge auszeichnet. Sie betreibt transfer- und anwendungsorientierte Forschung auf den verschiedensten Profilfeldern der Technik und Wirtschaft im Rahmen zahlreicher Kooperationen, genauso wie in den hochschuleigenen Instituten. Gestalten Sie mit und werden Sie Teil unseres Teams!

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Benefits

Gleitzeit

Flexibilität bei den Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens für mehr Eigenverantwortung.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.

Betriebsarzt

Firmeninterne medizinische Betreuung und Beratung durch den Betriebsarzt.

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Förderung von Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten.

Job-Ticket

Ermäßigtes oder kostenloses Ticket für öffentliche Verkehrsmittel zur bequemen Anreise.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Parkplatz

Kostenlose oder vergünstigte Parkplätze direkt am oder in der Nähe des Arbeitsplatzes.
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