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Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes (HTW Saar) - Logo

W2-Professur (m/w/d) für Gesundheitspädagogik und Prävention
Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes (HTW Saar)

Unbefristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 26.09.2025
Veröffentlicht am: 29.08.2025
Saarbrücken
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W2-Professur (m/w/d) für Gesundheitspädagogik und Prävention
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Werden Sie Teil der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes, einer der forschungs­stärksten Hoch­schulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland mit ausgeprägtem Gründergeist. Mit unseren aktiv gelebten Hochschul­partnerschaften in der ganzen Welt sowie zwölf deutsch-französischen Studiengängen sind wir frankophil und international ausgerichtet. An unserer Hochschule mit aktuell über 6.000 Studierenden im Zentrum der Hauptstadt des Saarlandes profitieren Sie von einer dynamischen und lebendigen Grenz­region mit ausgesprochen hoher Lebens­qualität. Tragen Sie mit uns dazu bei, die kommende Generation an Fach- und Führungskräften bestens auszubilden und auf die Zukunfts­aufgaben vorzubereiten.
In der Fakultät für Sozialwissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

W2-Professur (m/w/d) für Gesundheitspädagogik und Prävention

Ihr Profil

  • hervorragende wissenschaftliche Kenntnisse in Theorie und Praxis der Gesundheitspädagogik/​‑bildung und Prävention
  • Expertise und praktische Erfahrung in Feldern der Gesundheitspädagogik und Gesundheitsbildung
  • Expertise und praktische Erfahrung in Theorien, Methoden und Handlungsfeldern der Gesundheitsförderung und Prävention über den Lebensverlauf
  • Fundierte Kenntnisse in den Methoden der empirischen Sozialforschung
  • herausragende wissenschaftliche und pädagogische Eignung
  • ein klares Forschungsprofil erwünscht, das kooperative Forschungsprojekte ermöglicht

Ihre Aufgaben

  • Vertretung des Fachgebietes in den für die Gesundheitswissenschaften relevanten Bereichen in Lehre, Forschung und wissenschaftlicher Weiterbildung
  • Mitarbeit in allen Studiengängen der Fakultät
  • Mitarbeit in der Selbstverwaltung, bei Prüfungen und bei der Weiterentwicklung von Studiengängen
  • Stärkung des Theorie-Praxis-Transfers durch forschendes Lehren und Lernen
  • Mitarbeit bei der internationalen Ausrichtung der Fakultät, Kooperation mit der Berufspraxis und Forschungsinstituten sowie Engagement bei Projekten der Forschung und Entwicklung, auch im internationalen Kontext der Großregion
  • Angebot englischsprachiger Vorlesungen, falls erforderlich
  • Präsenz am Hochschulort zur optimalen Betreuung der Studierenden

Ihre Qualifikationen
(u. a. nach dem Saarländischen Hochschulgesetz SHSG)

  • ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Gesundheits­wissenschaften, Gesundheitspädagogik, Medizin)
  • pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrung in der Lehre oder Ausbildung und durch die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen in der Hochschuldidaktik nachzuweisen ist
  • besondere Befähigung zur wissen­schaftlichen Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird und
  • besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, die während einer mindestens fünfjährigen berufs­praktischen Tätigkeit, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, auf einem Gebiet erbracht wurden, das dem zu vertretenden Fach entspricht

Ihre Benefits

Anwendungsbezug Gründergeist
Überdurchschnittliche Drittmittel­stärke
Lebendige Grenzregion
Verwirklichung im eigenen Fachgebiet
Wissenschaftliche Nachwuchs­förderung
Familien­freundlichkeit z. B. Kita am Campus

Was wir bieten

  • Initialförderung für eigene Forschungs­projekte
  • Forschungs- und Transfergesellschaft zur Unterstützung von Kontakten zur Industrie sowie sozialen Trägern und Durchführung von Projekten
  • Didaktisches Weiterbildungsprogramm bei der internen Qualifikation

Unser Standort

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Kurzprofil für Bewerber*innen (m/w/d) auf unserer Homepage unter htwsaar.de/stellenausschreibungen sowie Ihrem Lebenslauf, wissenschaftlichem Werdegang, der Darstellung von Tätigkeits- und Beschäftigungsverhältnissen inner- und außerhalb des Hochschul­bereichs, Zeugniskopien, Schriften­verzeichnis, einem kurzen Konzept über mögliche Schwerpunkte in Lehre, Forschung und Transfer unter Angabe der Kennziffer 583 bis zum 26.09.2025 ausschließlich in elektronischer Form an
berufungsverfahren@htwsaar.de
Jetzt Bewerben
Der Schutz Ihrer personen­bezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Informationen gem. Art. 13 DSGVO für Bewerbungen auf Stellen­ausschreibungen finden Sie unter: htwsaar.de/datenschutz
Wir möchten insbesondere Frauen und internationale Interessent*innen (m/w/d) zu einer Bewerbung ermutigen. Bewerbungen schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bei Rückfragen zu Ihrer Eignung/​Qualifikationen und Bewerbungs­modalitäten wenden Sie sich gerne an:
Frau Prof. Dr. Petra Riemer-Hommel
Vorsitzende der Berufungskommission
T. +49 681 5867‑646
petra.riemer-hommel@htwsaar.de
Für administrative Rückfragen erkundigen Sie sich gerne jederzeit bei:
Milena Sieger
T. +49 681 5867‑330
milena.sieger@htwsaar.de
Arbeitsort

Weitere Aktionen

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes (HTW Saar)
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Saarbrücken + 2
> 500 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
1971 gegründet
2 Jobs

Wer wir sind

Die htw saar ist eine der forschungsstärksten HAW in Deutschland. Aktuell studieren 6100 Studierende in den Fakultäten für Architektur- und Bauingenieurwesen, Ingenieur-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften. Die htw saar ist international ausgerichtet (u.a. Konsortialführer des DHIK, Mitglied der European University Association und der Universität der Großregion, über 70 internationale Hochschulpartnerschaften). Zwölf Studiengänge werden mit der Université de Lorraine im Deutsch-Französischen Hochschulinstitut angeboten.

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Benefits

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.

Kinderbetreuung

Betriebliche Kinderbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Job-Ticket

Ermäßigtes oder kostenloses Ticket für öffentliche Verkehrsmittel zur bequemen Anreise.

Sportangebote/-events

Sportprogramme und Veranstaltungen, um Gesundheit und Teamgeist zu fördern.

Erasmus+

Unterstützung bei internationalen Austausch- und Bildungsprojekten durch Erasmus+.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.
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