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W2-Professur - Steuern und Rechnungswesen (m/w/d) Technische Hochschule Aschaffenburg

Befristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 03.04.2026
Veröffentlicht am: 04.03.2026
Aschaffenburg
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W2-Professur - Steuern und Rechnungswesen (m/w/d) Technische Hochschule Aschaffenburg
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Die Technische Hochschule Aschaffenburg ist eine praxisorientierte, familiengerechte Hochschule im Rhein-Main-Gebiet. Wir zeichnen uns durch hervorragende Studienbedingungen, hohe Qualität und exzellente Leistungen in Forschung, Lehre, Transfer und Weiterbildung aus. Wir leben eine persönliche und lebendige Lern- und Diskussionskultur auf dem Campus als einem Ort der Begegnung. Wir kooperieren mit der Wissenschaft und mit Unternehmen im In- und Ausland und fördern den eigenen wissenschaftlichen Nachwuchs.

W2-Professur - Steuern und Rechnungswesen (m/w/d)

Fakultät Wirtschaft und Recht | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Kennziffer wr-w-14 I Die Beschäftigung erfolgt in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis mit der Hälfte des regelmäßigen Lehrdeputats | Teilzeit (9 SWS) I befristet bis 12.09.2032

Ihr Aufgabengebiet

  • Sie lehren Steuern und Rechnungswesen in deutscher und englischer Sprache in den verschiedenen Studiengängen der Fakultät Wirtschaft und Recht auf Bachelor- und Masterniveau.
  • Sie gestalten die inhaltliche, methodisch-didaktische und organisatorische Weiterentwicklung des Studienprogramms und der Fakultät zu aktuellen Themen im Bereich Steuern und Rechnungswesen mit, wie z. B. Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, ESG, Compliance und Transformation.
  • Sie setzen die relevante Software des Fachgebietes in Lehrveranstaltungen ein und bilden Studierende für deren Anwendung aus.
  • Sie beraten und betreuen Studierende im Rahmen von Projekt- und Abschlussarbeiten auf Bachelor- und Masterniveau.
  • Sie vermitteln Ihr Wissen unter Verwendung moderner didaktischer Methoden, wie z. B. Blended Learning.
  • Sie engagieren sich im Institut für Accounting, Auditing, Restructuring und Taxation, und unterstützen beim Wissenstransfer der Fakultät sowie bei der Pflege, dem Aufbau und Ausbau internationaler Partnerschaften.

Sie bringen mit

  • Sie sind eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit, die unsere Lehrangebote aktiv mitgestalten möchte.
  • Sie begeistern die Studierenden für das Fachgebiet und aktuelle Entwicklungen im Bereich Steuern und Rechnungswesen. Sie haben Freude daran, Ihre Kenntnisse sowie aktuellen und einschlägigen berufspraktischen Erfahrungen im Bereich Steuern und/oder Rechnungswesen lebendig wie praxisnah an junge Menschen weiterzugeben.
  • Sie verbinden Ihren akademischen Hintergrund im Bereich Steuern oder Rechnungswesen (mit Promotion oder promotionsadäquater Leistung) mit Ihrer langjährigen und aktuellen Berufspraxis als Steuerberater/in, Wirtschaftsprüfer/in oder qualifizierten Tätigkeit im Bereich Steuern und Rechnungswesen, z. B. in Wirtschaft oder Verwaltung.
  • Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der Hochschullehre oder Erwachsenenbildung.
  • Ihr Profil wird abgerundet durch einen kooperativen und integrativen Arbeitsstil, verbunden mit Umsetzungskompetenz.
  • Sie erfüllen die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen. Diese finden Sie unter: https://www.th-ab.de/professuren

Das liegt uns am Herzen

  • Wertschätzendes, kollegiales Umfeld
  • Strukturiertes Onboarding-Programm und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten zur familienpolitischen Teilzeit
  • Wir verfolgen aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und streben eine Erhöhung des derzeitigen Professorinnenanteils von 32 % an
  • Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Auf unser Zertifikat (audit familiengerechte hochschule) sind wir sehr stolz. Unsere Angebote zu diesem Thema finden Sie unter: www.th-ab.de/fgh

Wissenswertes

Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Zur Durchsetzung der Gleichberechtigung werden Frauen unter Beachtung des Vorrangs von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders gefördert. Infos erhalten Sie auch unter www.werdeprofessorin.de. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.

Informationen zum Datenschutz im Rahmen von Bewerbungen finden Sie unter: www.th-ab.de/professuren.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Bewerbungskennziffer bis zum 03.04.2026 über unser Online-Portal unter https://stellen.th-ab.de/ z. Hd. der Dekanin der Fakultät Wirtschaft und Recht.


Ihre Ansprechpersonen

Fragen zur Gleichstellung beantwortet Ihnen gerne die Frauenbeauftragte der Hochschule
Prof. Dr. Kristina Balleis, 06021/4206-751, frauenbeauftragte@th-ab.de.

Fragen zur Ausschreibung und zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne das Referat Personal
Corinna Härtling, 06021/4206-426, p-amt@th-ab.de.

www.th-ab.de/professuren
Arbeitsort

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Technische Hochschule Aschaffenburg
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Aschaffenburg
> 100 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
1995 gegründet
Promotionsrecht
2 Jobs

Wer wir sind

Die Technische Hochschule Aschaffenburg ist eine aufstrebende und familiengerechte Hochschule im Rhein-Main-Gebiet. Wir zeichnen uns durch hervorragende Studienbedingungen, Praxisorientierung, hohe Qualität und exzellente Leistungen in Forschung, Lehre, Transfer und Weiterbildung aus. Wir leben eine persönliche und lebendige Lern- und Diskussionskultur auf dem Campus als einem Ort der Begegnung. Wir kooperieren mit der Wissenschaft und mit Unternehmen im In- und Ausland und fördern den eigenen wissenschaftlichen Nachwuchs. Gestalten Sie mit uns die Zukunft.

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Benefits

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.

Job Rad

Dienstradleasing für Mitarbeiter, um gesund und umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Parkplatz

Kostenlose oder vergünstigte Parkplätze direkt am oder in der Nähe des Arbeitsplatzes.

Job-Ticket

Ermäßigtes oder kostenloses Ticket für öffentliche Verkehrsmittel zur bequemen Anreise.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Förderung von Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten.
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