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W2-Professur (w/m/d) für allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere für das Gebiet Entrepreneurship und Innovationsmanagement
Hochschule Neu-Ulm

Unbefristet
Vollzeit, Teilzeit
Bewerbungsfrist: 15.09.2025
Veröffentlicht am: 11.08.2025
Neu-Ulm
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W2-Professur (w/m/d) für allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere für das Gebiet Entrepreneurship und Innovationsmanagement
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Eine kollegiale Atmosphäre am Campus zeichnet unsere Business School aus. Die HNU kooperiert intensiv mit zahl­reichen Unter­nehmen, legt Wert auf inter­nationalen Austausch sowie auf die Förderung kultureller und sozialer Kompetenzen. Der Campus mit modernster Ausstattung besticht durch seine familiäre Atmosphäre. In der dynamischen Wirt­schafts- und Inno­vations­region der Doppel­stadt Ulm / Neu-Ulm profitieren Sie außerdem von einer ausge­zeichneten Lebens­qualität.

Werden Sie Teil unseres Teams in Lehre, Forschung und Verwaltung. Drei Fakultäten und unser Zentrum für Weiter­bildung stehen für Innovation, nachhaltiges Entrepreneurship, digitale Transformation und die hervor­ragende Ausbildung unserer rund 4.000 Studierenden.

An der Fakultät Wirtschafts­wissen­schaften ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

W2-Professur (w/m/d) für allgemeine Betriebs­wirtschafts­lehre, insbesondere für das Gebiet Entrepreneurship und Innovationsmanagement

Ihre Aufgaben
  • Sie vertreten die Fachgebiete Entrepreneurship und Innovations­management inner­halb der Fakultät Wirtschafts­wissenschaften der Hochschule Neu-Ulm.
  • Ihre Forschungs- und Lehrtätig­keiten sind anschluss­fähig an unsere Forschungs­schwerpunkte „Zukunftsorientierte Geschäfts­modelle“ sowie „Digitale und Nachhaltige Transformation von Unter­nehmen“.
  • Sie übernehmen Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache in den Bereichen Entrepreneurship, Innovations­management und Allgemeine Betriebs­wirtschafts­lehre in Bachelor- und Master­studien­gängen. Wünschens­wert ist darüber hinaus ein zusätzlicher Schwer­punkt in den Bereichen Social Entrepreneurship, nachhaltig­keits­orientiertes Innovations­management oder Entwicklungs­zusammen­arbeit und Entwicklungs­ökonomie.
  • Sie setzen moderne, studierenden­zentrierte Lehr- und Lernformate ein, wie z. B. Blended Learning, Challenge-based Learning, Hackathons und Innovation Sprints, um die Studierenden aktiv in den Lernprozess einzubinden.
  • Sie bringen die Bereitschaft mit, die Studiengangs­leitung für das Master­programm „Social Entrepreneurship for Sustainable Development (M. A.)“ zu übernehmen.
  • Sie wirken aktiv an der Weiter­entwicklung des Lehr­gebiets und der Studien­gänge mit und engagieren sich in der Selbst­verwaltung sowie der wissen­schaftlichen Weiter­bildung.
  • Sie beteiligen sich an (inter­disziplinären) Drittmittel­projekten und tragen zur Veröffent­lichung praxis­relevanter Ergebnisse aus angewandter Forschung und Entwicklung bei.
  • Sie bringen Ihr bestehendes Netzwerk sowohl im wissen­schaftlichen als auch im praxis­orientierten Bereich ein und bauen es gezielt weiter aus.
Ihr Profil
  • Erfahrungen im Bereich Entrepreneurship und Innovations­management im Rahmen Ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeit
  • Erfahrung mit digitalen Technologien und der Integration von Digitalisierung in Geschäfts­modelle und Innovations­prozesse, idealer­weise mit einem Fokus auf die Anwendung von Technologien im Bereich Social Entrepreneurship und nach­haltige Innovationen
  • Sehr gute Englisch- und Deutsch­kenntnisse sowie die Fähigkeit und Bereit­schaft, Lehr­veranstaltungen in beiden Sprachen durch­zuführen
  • Eine ausgeprägte Motivation, Ihre praktische Erfahrung und Methoden­kenntnisse in Lehre und angewandter Forschung an Studierende weiter­zugeben
  • Publikationen, Erfahrung in der Drittmittel­akquise und/oder Projekt­verantwortung in Forschung und Transfer im Bereich Entrepreneurship und Innovations­management
  • Freude an der Arbeit im Team sowie an der Weiter­entwicklung des Lehrgebiets und der Hochschule
Einstellungsvoraussetzungen
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul­studium im Bereich der Wirtschafts­wissen­schaften oder in einem vergleich­baren Bereich mit überwiegend wirtschafts­wissenschaft­lichen Inhalten.
  • Sie haben die besondere Befähigung zu wissen­schaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nach­gewiesen wird.
  • Sie verfügen über pädagogische Eignung, die z. B. auf Lehrauftrags­erfahrung beruht.
  • Sie bringen besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünf­jährigen beruf­lichen Praxis mit. Die beruf­liche Praxis muss nach Abschluss des Hochschul­studiums erworben sein. Mindestens drei Jahre davon wurden außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübt. Der Nach­weis der außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruf­lichen Tätig­keit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hoch­schulischer beruf­licher Praxis erbracht wurde.
In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.

Wir bieten
  • Die Möglichkeit, eigenverant­wortlich an interessanten Wissen­schafts- und Forschungs­themen / -projekten zu arbeiten und mitzuwirken
  • Zahlreiche Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten sowie die Möglichkeit, am internationalen Austausch im Rahmen von Staff Mobility teilzu­nehmen
  • Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem die Chancen­gleichheit und Gleich­stellung aller Beschäftigten aktiv gefördert werden
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u. a. durch unseren Dual Career Service im Verbund der schwäbischen Hoch­schulen und Vorzugs­plätze in unserer HNU-Kinderinsel
  • In der Stadt Neu-Ulm eine internationale Ganztages­schule mit zwölf Jahrgangs­stufen und Kinder­garten ab drei Jahren
  • Die Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum innovativer Partner aus Lehre, Forschung und Wirtschaft
  • Die Möglichkeit zu Forschungs- bzw. Praxis­semestern
Die Berücksichtigung ausländischer Bildungs­abschlüsse setzt einen Nachweis der Gleich­wertigkeit voraus. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule Neu-Ulm strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Lehre an. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Die Stelle ist teilzeit­geeignet. In diesem Fall ist eine Beschäftigung in einem privat­recht­lichen Dienst­verhältnis vorgesehen.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unter­lagen (Anschreiben, Lebens­lauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruf­lichen Werde­gang) über unser Online-Portal unter www.hnu.de/karriere. Bewerbungs­schluss ist der 15. September 2025.

Allgemeine Infos zu Professuren an unserer Hochschule finden Sie unter: https://www.hnu.de/hochschule/karriere/professur-an-der-hnu.

Personalrechtliche Fragen bitten wir Sie an Frau Tanja Wanner sowie inhalt­liche Fragen an Prof. Dr. Tassilo Schuster unter der Funktionsadresse bewerbung@hnu.de.

   
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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

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Neu-Ulm + 1
> 100 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
1994 gegründet
Promotionsrecht
4 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Kinderbetreuung

Betriebliche Kinderbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Gute Verkehrsanbindung

Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Hauptverkehrsstraßen.

Supermarkt im Umkreis

Einkaufsmöglichkeiten in direkter Umgebung für schnelle Besorgungen.

Park im Umkreis

Grünflächen in der Nähe für erholsame Pausen oder Aktivitäten nach der Arbeit.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Parkplatz

Kostenlose oder vergünstigte Parkplätze direkt am oder in der Nähe des Arbeitsplatzes.

Mitarbeiter-Events

Regelmäßige Veranstaltungen und Events zur Stärkung des Teamgeists und der Mitarbeiterbindung.

Terrasse

Terrasse für Entspannung und frische Luft während der Pausen oder nach der Arbeit.

Ärzte im Umkreis

Ärztliche Versorgung und medizinische Einrichtungen in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes.
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